「このままで、本当にいいのか？」

毎日、決められた手順をこなすだけ。 年功序列の組織では、どれだけ成果を出してもキャリアは頭打ち。 現場の改善提案も、「余計なことはするな」で終わってしまう。 もっと良くできる。 もっと現場を動かしたい。 ――でも、その機会がなかった。 そんな思いを持ち続けているあなたへ、今回の募集は届いてほしい。 製造経験を活かしながら、現場をまとめ、変化を起こすリーダーを求めています。 型にはまった役割はありません。 決まったやり方をなぞるのではなく、あなたの考えや改善提案が、そのまま現場に反映されていく。 それが、このポジションの最大の魅力です。 もちろん、いきなりすべてを任せるわけではありません。 まずは製造現場を経験し、仲間との信頼関係を築きながら、徐々にマネジメントを担っていただきます。 現場には役職関係なく協力し合う空気があり、年齢やキャリアに関係なく意見を出せる環境があります。 会社としても、5年以内に新工場の拡大を計画しているフェーズ。 ▶未経験の分野でも、親身になって教えてくれる先輩がいる。 ▶自分の「もっとこうしたい」を歓迎してくれる上司がいる。 ▶変化の途中にある会社だからこそ、チャンスがある。 ここでなら、自分の信念をカタチにできます。 「誰かが変えてくれるのを待つのではなく、自分が動く。」 その一歩を、ドーケンで踏み出しませんか？