設立5年で上場したファイズグループ！会社も社員も、圧倒的スピードで成長中！

★世界的通販企業Amazonの倉庫管理を担当！
★業種・職種・社会人未経験の方も大歓迎
★充実の研修体制で安心してスタート！
★前年比売上128％の成長企業
★上場企業グループの安定性あり
★産育休取得実績多数＆復帰率100％ etc.

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【上場グループ企業×Amazonの成長性】
設立5年で上場したファイズグループ。2023年には設立10年を迎えましたが、売上は10期連続右肩上がり。現在はAmazonと契約し、さらなる会社拡大に向けて、売上・従業員数の増加を計画中。昨年売上も前年比128％と、ますます成長を遂げています。

【キャリアパス多数！「挑戦」を応援する社風】
まずはトレーナー⇒リーダー⇒バイザー…と昇格を目指していただきますが、その後のキャリアパスは豊富にご用意。Amazonだけでなく、さまざまな物流ルートを担っている当社。例えばネットスーパーの立ち上げに参画したり、商材を変えてスキルの幅を広げたり、物流倉庫の工程管理の幅広い経験が詰めます。意欲次第では多様な挑戦が可能です！

募集の背景

ECによる物流サービスの急速な変化にいち早く順応し、進化してきたファイズホールディングス。その中でも物流部門を担うファイズオペレーションズは、グループの中でも中核を担い、グループ全体をけん引する存在です。毎年売上UPを実現し、今年は前年比128％を達成。今回募集するのは、全国各地にある倉庫の【現場管理】。進捗管理やオペレーションを担当するポジションです。

具体的な業務内容

■Amazonの物流倉庫で入荷から出荷までの工程管理
■Excelなどで物量の計画と現状を数値で管理
■「ピッキング」や「梱包」 etc.

現場管理は、どうすればより生産性を高められるかを考えるポジション。梱包などの作業はアルバイトやパートが担うため、作業に遅れが出ないよう指示・調整を行い、スタッフの配置転換を行います。

＼＼未経験でも着実にキャリアアップ！／／
研修を終えたら、少しずつ業務を広げていきましょう！未経験からでも着実なステップアップが可能です◎

▽トレーナー
アルバイトを管理するポジションです。
▽リーダー
トレーナーをまとめて一つの工程を管理。
▽バイザー（平均入社3～4ヶ月後）
リーダーをまとめて、全体の工程を管理。
▽主任
役職がつき、部門全体の管理を担当します。
▽係長
最速1年半で係長に昇格したメンバーも！
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配属部門

20～30代の若手が多く活躍しています。新卒・中途問わず採用しており、同年代・同時期入社のスタッフも多数在籍。スタッフの管理が中心の仕事のため、男性のみならず女性社員も活躍中です！

求人だけでは伝えきれない社風は、ぜひInstagramもご覧ください！
ID：＠phyzop

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	【応募条件】 ■日本語検定N1以上もしくは相当レベルの語学力をお持ちの方 ■業界・職種未経験歓迎 ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ■ブランクOK ■正社員デビュー歓迎
求める人物像	■人とのコミュニケーションが好きな方 ■仲間を大切にする方 ■成長意欲の高い方
未経験者へのメッセージ	先輩社員の前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、製造スタッフ、倉庫作業、事務、不動産営業などさまざま！チームワークを大事にできる方ならきっと活躍できるので、ぜひご応募くださいね◎
勤務地	■流山事業所 千葉県流山市西深井字早稲田1603番地1 DPL流山3　アマゾンジャパンFC内 ■川口領家事業所 埼玉県川口市領家5-14-35 DPL川口領家1　アマゾンジャパンFC内
勤務時間	シフト制／実働8時間 ■シフトパターン 日勤／8:00～19:00 の間で実働8h または 夜勤／19:00～翌6:00 の間で実働8h ※拠点により異なります
給与	月給：26万8,000円～38万2,000円 ※経験・スキルを考慮します。実際に30万円以上スタートの社員も！ ※固定残業代（6万6,000円～9万4,000円／45時間）を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間3ヶ月の労働条件は本採用と同じです。
モデル年収	モデル1 : 年収 520万円（入社 7年目、38歳 ・※賞与・手当除く） モデル2 : 年収 460万円（入社 5年目、29歳 ・※賞与・手当除く） モデル3 : 年収 380万円（入社 3年目、24歳 ・※賞与・手当除く）
昇給・賞与	【昇給】 年2回査定会議あり 【賞与】 決算賞与あり（業績による）
諸手当	■残業手当 ■資格手当 ■役職手当 ■交通費規定支給
休日・休暇	■週休2日制／月8～10日休み（シフト制） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績有） ■育児休暇 （取得実績有） ■有給休暇（有給取得率75％！）
待遇・福利厚生	■社会保険制度 ■資格手当（選任の場合） ■従業員持株会 ■資格取得支援制度 ■車通勤　※応相談 ■フォローアップ面談 ■eラーニング（全13講座／スマホで何度でも受講可） ■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など） ＜フォローアップ面談＞ 初日・1週目・4週目・12週目と定期的に面談を設定。 入社後の悩みや困りごとを解決しています。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	STEP1：Web履歴書による書類選考 ▼ STEP2：面接 ▼ STEP3：内定 ※面接日・入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

この求人の特徴