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2023/12/14
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 |
～ 30歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 必須の経験・スキル・資格 |
■基礎的なPCスキル（Word、Excel） |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
■営業や販売など、接客・接遇の経験 ■医療事務の経験 ■診療報酬請求事務能力認定試験の資格 ■システムの導入経験 |
| 求める人物像 |
■社会貢献度の高い仕事がしたい ■人と話すこと、人の話を聞くことが好き ■自ら新しいことを学ぶ意欲がある ■ITへの苦手意識がない |
| 未経験者へのメッセージ |
医療やITに関する経験は問いません。入社後は研修期間を設けていることに加え、豊富な実績をベースにしたマニュアルやチェックシートも完備しています。 |
| 勤務地 |
東京支店／中央区築地2丁目7番12号 15山京ビル302号 ★希望考慮／転勤なし |
| アクセス |
東京支店／有楽町線「新富町駅」徒歩1分、日比谷線「築地駅」徒歩2分 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩1時間） ★残業は月平均10時間程度 ※みなし残業なし 残業手当は30分単位で支給されます。 |
| 給与 |
基本給21万5000円～24万円 ※スキルや年齢を考慮して決定 ※試用期間6ヶ月（労働条件は本採用と同じ） ※みなし残業なし 残業手当は30分単位で支給されます。 【年収例】 ■400万円／20代 入社3年目（月給25万円＋諸手当＋賞与年2回） ■470万円／30代 入社6年目（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回） |
| 昇給・賞与 |
■昇給年1回（ひと月あたり2000円～2万円）<前年度実績平均 10,250円> ■賞与年2回（7月、12月）<前年度実績 4.8ヶ月分> |
| 諸手当 |
■交通費規定支給（月3万円まで） ■精勤手当（5000円／月） ■扶養手当 ■家賃補助制度（規程あり） |
| 休日・休暇 |
■週休2日制（土日祝） ※祝日を除く第一土曜日は就業日となります ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出型年金制度 ■ランチ補助制度あり ■スマート福利厚生加入 ■資格取得支援金 ■定期健康診断 ■eラーニング ■外部研修 |
| 教育制度 |
独自カリキュラム（仕事内容や専門知識）のもと先輩社員からのレクチャーもしっかり完備！ お客様に自信を持って対応できるよう、ITや医療の知識を丁寧にレクチャーします。また、お客様への対応もはじめは先輩社員が同行して対応しますので安心してください。 |
株式会社ニューウェイブの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1984年 |
|---|---|
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 11億1600万円 （2022年0月現在） |
| 所在地 |
〒792-0812 愛媛県 新居浜市坂井町3-11-45 |
| 代表者名 | 日野 美江子 |