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2025/1/1
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
◆社会人経験2年以上 ◆実務におけるWindowsPC操作スキル |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
◆電話対応の経験 ◆ヘルプデスク/テクニカルサポート/コールセンター ◆ITパスポートなどIT関連の資格をお持ちの方 ◆電子カルテの操作経験のある方 |
| 求める人物像 |
◆自らチャレンジし、スキルアップを図りたい方 ◆持っているICTの知識やスキルを活かして活躍したい方 ◆大手企業グループで成長し、可能性を広げたい方 |
| 勤務地 |
＜勤務地＞ 大阪府、京都府、奈良県の常駐先もしくは支店に勤務となります。 ※詳細の勤務地については入社時にお伝えします。 ＜本社＞ 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 |
| アクセス |
大阪メトロ「西梅田駅」・JR線「北新地駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 |
8:45～17:30 実働期間：7時間45分（休憩60分） ※平均残業時間：月平均 20 時間（2023年4月時点） |
| 給与 |
【月給】 220,000～260,000 【想定年収】 3,260,000～3,920,000 ＜年収例＞326万円 25歳/月給220,000円✕12ヶ月＋時間外勤務20時間/月 ＜給与補足＞ 試用期間から正社員雇用に切り替わる際の月額は変わりません。 ※試用期間：3ヶ月間 |
| 諸手当 |
■残業手当（全額支給） |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制:土日祝日休み 補足：シフト制の場合あり ※就業先により異なります ■有給休暇：20日付与(ただし、入社初年度については入社日に応じて変動あり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■通院休暇 ■産前・産後休暇：（取得実績あり） ■育児休暇：（取得実績あり） ■積立休暇：定められた目的に対して使用可能な休暇（子の看病や、連続3日以上の私傷病など） |
| 待遇・福利厚生 |
■ 雇用保険 ■ 厚生年金 ■ 労災保険 ■ 健康保険（富士通健康保険組合） ■ 交通費支給（実費支給）※当社規定による ■研修制度あり（入社時研修、UT-Leaningなど） ※育成ガイドラインによる定期的なスキルアップ研修の実施をしております ※経験者は、よりスキルアップに向けた研修を受けていただくことも可能です ■その他 ・運動施設 ・保養所 ・健康診断 など |
| 教育制度 |
■入社時研修 ■OJT研修 ■UT-Learning（学習コンテンツ） |
ＵＴエフサス・クリエ株式会社の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1996年 |
|---|---|
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 259人 |
| 関連会社 | ＵＴグループ株式会社 51% エフサステクノロジーズ株式会社(旧社名：富士通エフサス)49% |
| 所在地 |
〒211-0063 神奈川県 川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3F |
| 代表者名 | 森川 弘二 |