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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
◆ITパスポート |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
◆Windows10のPCキッティング ◆ネットワーク運用監視、ハード保守 ◆PC運用保守 ◆電気工事士、工事担任者等 |
| 未経験者へのメッセージ |
マニュアル充実で丁寧な研修(1ヵ月程)、常に万全のフォロー体制で安心！ 作業を終えた時の達成感！お礼の言葉が嬉しい！！ 保守業務が初めてでもご相談下さい。 |
| 勤務地 |
＜勤務地＞ 沖縄県那覇市 ※詳細の勤務地については入社時にお伝えします。 ※転勤について・・・入社後、当面はございませんが、将来的な転勤の可能性がございます。 ＜本社＞ 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。 |
| アクセス |
ゆいレール「那覇空港駅」より徒歩5分以内 |
| 勤務時間 |
【シフト制】 基本シフト ・6時30分～15時30分 ・9時00分～18時00分 ・12時00分～21時00分 ※イベントにより夜勤あり ※変形労働制 ※実働8時間（休憩1時間） |
| 給与 |
【月給】250,000～270,000 【想定年収】4,230,000～4,570,000 ＜年収例＞450万円 35歳/経験5年以上 月給262,000円✕15＋月20ｈ時間外 ＜給与補足＞ 試用期間から正社員雇用に切り替わる際の月額は変わりません。 ※試用期間：3ヶ月間 |
| 昇給・賞与 |
■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 |
| 諸手当 |
■残業手当（全額支給） |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制:土日祝日休み 補足：シフト制の場合あり ※就業先により異なります ■有給休暇：20日付与(ただし、入社初年度については入社日に応じて変動あり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■通院休暇 ■産前・産後休暇：（取得実績あり） ■育児休暇：（取得実績あり） ■積立休暇：定められた目的に対して使用可能な休暇（子の看病や、連続3日以上の私傷病など） |
| 待遇・福利厚生 |
■ 雇用保険 ■ 厚生年金 ■ 労災保険 ■ 健康保険（富士通健康保険組合） ■ 交通費支給（実費支給）※当社規定による ■研修制度あり（入社時研修、UT-Leaningなど） ※育成ガイドラインによる定期的なスキルアップ研修の実施をしております ※経験者は、よりスキルアップに向けた研修を受けていただくことも可能です ■その他 ・運動施設 ・保養所 ・健康診断 など |
| 教育制度 |
■入社時研修 ■OJT研修 ■UT-Learning（学習コンテンツ） |
ＵＴエフサス・クリエ株式会社の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1996年 |
|---|---|
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 259人 |
| 関連会社 | ＵＴグループ株式会社 51% エフサステクノロジーズ株式会社(旧社名：富士通エフサス)49% |
| 所在地 |
〒211-0063 神奈川県 川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3F |
| 代表者名 | 森川 弘二 |