福島復興・活性化を“足元から”支え、“未来をデザイン”する。

■福島の社会インフラと、地域の未来に寄り添い続けて50年

福島のライフラインを守り、未来をデザインしていく、福建コンサルタント。

当社は福島県で事業を展開している建設コンサルタントです。1969年に測量会社として設立以来、「山から海まで」のスローガンのもと、土木と農林を中心に地域のための社会インフラ整備に貢献してまいりました。
顧客満足と社会のニーズに的確に応え続けるため、たゆまぬ技術の向上と、人材の育成に心血を注いできました。

近年では、特に高度経済成長期に整備されたインフラ構造物の劣化が問題視され始め、公共事業としても本格的なメンテナンスが始まろうとしています。こうしたニーズに対応するべく、当社でもインフラ構造物の点検や補修補強設計に注力するとともに、ICT最新技術の開発も続けています。

東日本大震災を乗り越え、今再び各産業の活性化が進む福島のまち。そんな地域の盛り上がりを、文字通り足元から支えながら、未来の街の基礎づくりを行なっていくお仕事です。

「福島のために何か仕事をしたい」
「ふくしま12市町村の発展にかかわりたい」
「未来のインフラデザインに携わりたい」

そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしております。

募集の背景

体制強化のため、新たなスタッフを募集しています。お気軽にお問い合わせください！

具体的な業務内容

測量士としての経験を活かせるよう、管理職候補としての裁量あるお仕事をお任せします。
■地形測量・公共施設の調査
■レーザースキャナ・ドローンによる3次元計測
など

◎主な取引先は国土交通省、東北農政局、福島県、地元南相馬市ほか各市町など。公共事業への参画を通じて福島の復興や活性化を文字通り「足元から支えていく」ようなお仕事です。
◎復興だけにとどまらず、「未来社会を支えるインフラづくり」の基盤づくりを行なっています。

＜将来的には…＞
管理職候補として今後の当社の中核を担うスタッフとしての活躍を期待しています。経験の浅い方でも、入社後の教育研修や実務を通してスキルアップを重ね、管理職を目指していただきます。

【家庭と仕事を推進】
あらゆるスタッフが長く安心して働けるよう、家庭と仕事の両立を会社一丸で応援しております。育児休暇、産後休暇、介護休暇の取得実績も多数。ノー残業デー（水曜日）や当社独自の「イクボス宣言」など、労働環境整備に向けた取り組みも随時進めております。

【手厚い住宅手当】
当社独自の支援として、家賃半額分の住宅手当(上限3万5000円)も支給。県外など他地域からの移住を検討される方も、経済面が安定した中でお仕事をスタートできます！

【移住者歓迎求人プロジェクトとは】

2021年7月1日に12市町村への移住・定住を促進するため、
福島県が設置した「ふくしま12市町村移住支援センター」が運営する
県内の12市町村への移住者呼び込みに向けた、
移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業です。

移住者歓迎求人プロジェクトでは日本全国各地から移住希望者を募集しています。
もちろん県内在住の方も歓迎しています。

【移住支援金/最大200万円、起業支援金/最大400万円】
福島県には移住検討段階から使える交通費補助や、移住後に受け取れる移住支援金、起業する人向けの起業支援金など、移住に関する様々な支援制度があります。
全国的にこうした支援金を設定している自治体も多いですが、福島12市町村は、福島県外の全国からの移住が支援金の対象となり、幅広い方にご利用いただけます。

▼もっと詳しく知りたい方は下記参照
https://mirai-work.life/

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	＜求める人材＞ ■建設業界での経験（10年以上／係長・課長クラスを想定） ※経験年数・役職は目安ですので必須ではありません。 ＜必須資格＞ ■測量士 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ◎建設コンサルタント、官公庁土木系経験者やゼネコン出身者など、業界経験がある方の採用を想定しております。
勤務地	株式会社福建コンサルタント 福島県南相馬市原町区日の出町528番地
アクセス	原ノ町駅から車で7分★交通費規定支給
勤務時間	8:00〜17:15（休憩80分）
給与	月給350,000円〜400,000円 ※測量士としての経験に応じて決定します ※能力・保有資格などにより優遇 ■試用期間あり （3ヶ月） ※雇用条件は本採用時と同じ
昇給・賞与	■賞与：年2回（8月・12月）＋決算賞与（5月 ※業績による） ※前年実績 5ヶ月分（勤続1年以上） ■昇給：年1回(4月) ※前年実績 2.8％
諸手当	■交通費規定支給 ■資格手当：各資格毎に支給（2000～5万円) ■扶養手当：配偶者 6500円、子ども 1万円／人 ■住宅手当：家賃月額の半額補助（上限3万5000円）
休日・休暇	＜完全週休2日制（土・日・祝）＞ ■年末年始休暇（12月29日～翌1月3日） ■夏季休暇：3日間 ■年次有給休暇：入社6ヶ月で10日付与（最大20日） ■育児休暇（取得実績あり） ■産後休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ◎仕事と家庭の両立を応援します！ ※ 年間休日124日
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■自転車・車・バイク通勤OK ■退職金制度 ■教育制度 ・外部研修会（新入社員研修、技術研修） ・社内研修会（月1回程度） ・研修会参加者に特別休暇付与 ・資格受験費用の援助 など
教育制度	【資格取得を奨励】 日進月歩で技術革新が進む業界ですので、社員の資格取得やスキルアップに向けたバックアップ体制も万全です。定期的に社内研修会を実施するとともに、自主的な研修受講や資格試験受験も、費用援助や特別休暇付与といった形でスタッフの向上心を応援します。もちろん、資格保有者には資格手当という形で給与面にもその成果を還元していきます。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	■WEBからご応募ください １次面接（フランクな形で、WEBにて面接） ↓ 最終面接（役員面接、基本的に対面で行います） ↓ 内定 ※電話などで、面接前の事前相談も受け付けます ※会社見学も承ります
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴