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2025/2/25
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
・人事実務経験3年以上 ・コミュニケーション力・企画実行力のある方（関係部署との連携、自ら考え企画・説明する機会が多いため） ・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word） |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
・海外出向者に関する給与・年末調整・社会保険等の諸手続き ・確定拠出年金に係る業務 ・社労士資格保有者または社労士事務所経験者 ・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施 ・労働関連法令に関する知識 ・人事給与ソフトCOMPANY使用経験 |
| 勤務地 |
本社：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 |
| アクセス |
勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） |
| 給与 |
月給：210,000円～260,000円+賞与年2回（6月、12月）※2022年度実績平均6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 昇給・賞与 |
■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績平均6ヶ月分 |
| 諸手当 |
通勤手当：上限月50,000円 家族手当：子ども手当：18才未満の子1人につき月5,000円 住宅手当：世帯主条件：月10,000円 寮社宅：遠方など条件による。自己負担10,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし |
| 休日・休暇 |
＜年間休日120日＞ 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始 夏季休日 慶弔・特別休暇 育児・介護休暇 有給休暇（半日単位で取得可） 産休育児休暇（実績あり） |
| 待遇・福利厚生 |
■資格手当 ■特定地域手当（月10,000～20,000円※社内規定による） ■単身赴任手当、海外赴任手当、帰省旅費手当（月2回まで） ■財形貯蓄、持株制度 ■報奨金（成績優秀者に対し支給） ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■人間ドック受診料補助（年齢に応じて） ■高速代支給 |
| 教育制度 |
本人の経験、適性に応じて給与計算業務、人事システム運用業務、人事制度企画立案などを行っていただきます。 定期的なジョブローテーションを行い、将来的には採用、教育業務などを経験いただく機会があります。 |
株式会社レントの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1984年 |
|---|---|
| 資本金 | 14億1百万円 （2023年5月現在） |
| 売上高 | 380億80百万円 （2023年5月現在） |
| 従業員数 | 1124人 （2023年5月現在） |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 関連会社 | Rent Thailand（タイ） Max Rent Vietnam（ベトナム） Max Rent Indonesia（インドネシア） |
| 所在地 |
〒421-8004 静岡県 静岡市駿河区国吉田1-6-10 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 岡田 朗 |