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2025/7/25
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募集条件
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
◇原則 大卒以上 ◇社会実務経験2年以上 ◇PC基本操作 |
| 求める人物像 |
【こんな方に向いた仕事です】 ●相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方 ●ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ●誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方 ●物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方 ●人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市 静岡県浜松市（浜松支店）、静岡県静岡市（静岡サービスオフィス）、愛知県岡崎市（三河支店）、愛知県豊田市（豊田サービスオフィス）等 |
| 勤務時間 |
09:00-18:00 (標準労働時間)実働1日8時間 ※フレックスタイム制による勤務、但しコアタイムはありません。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 給与 |
月額236,300円～（諸手当含む）、経験・能力により優遇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 諸手当 |
退職金制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日 年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 |
マンパワーグループ株式会社の企業情報
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事業内容
■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【許可番号】 ■労働者派遣事業 ：派13-315642 ■有料職業紹介事業 ：13-ユ-313561
企業情報
| 所在地 |
〒108-0023 東京都 港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階 |
|---|---|
| 代表者名 | 池田 匡弥 |
マンパワーグループ株式会社の求人一覧
マンパワーグループ株式会社 NEW
インフラエンジニア（サーバー／ネットワーク／ミドルウェア）.
正社員 掲載終了日：2025/9/7インフラエンジニア（サーバー／ネットワーク／ミドルウェア）/マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 ●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。 このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。 自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
| 仕事内容 | サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ・コンサルティング、設計、構築、テスト ・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ＜ポジ... |
|---|---|
| 募集年齢 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 下記当社拠点を含めたプロジェクト先●芝浦オフィス／東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝... |
| 給与 | 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります... |
マンパワーグループ株式会社 NEW
RPAエンジニア.
正社員 掲載終了日：2025/9/7RPAエンジニア/マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 ●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。 このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。 自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
| 仕事内容 | PowerAutomate for Desktop,Uipathのシナリオ保守・再構築 ＜この仕事の魅力＞ 1,000超のシナリオ保守・再構築を行うためシナリオ作成能力の向上が見込めます。 複数... |
|---|---|
| 募集年齢 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 下記当社拠点を含めたプロジェクト先●芝浦オフィス／東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝... |
| 給与 | 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります... |
マンパワーグループ株式会社 NEW
ITヘルプデスク リーダー候補.
正社員 掲載終了日：2025/9/7ITヘルプデスク リーダー候補/マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 ●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。 このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。 自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
| 仕事内容 | ・ユーザーサポート（一次対応、切り分け）、各種申請処理、IT資産管理、マニュアル作成など、基本的なITヘルプデスク業務 ・リーダー業務 チームマネジメント 品質管理および業務改善 KPI管理お... |
|---|---|
| 募集年齢 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 下記当社拠点を含めたプロジェクト先●田町オフィス／東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーシ... |
| 給与 | 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります... |
マンパワーグループ株式会社 NEW
アプリケーション開発エンジニア（C#）.
正社員 掲載終了日：2025/9/7アプリケーション開発エンジニア（C#）/マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 ●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。 このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。 自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
| 仕事内容 | C#を用いたアプリケーションの設計／構築／運用保守 ＜この仕事の魅力＞ ・若手メンバーの育成経験、リーダー経験も積む事が可能です ・プロジェクト次第では、在宅勤務も併用可能です |
|---|---|
| 募集年齢 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 下記当社拠点を含めたプロジェクト先●芝浦オフィス／東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝... |
| 給与 | 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります... |
マンパワーグループ株式会社 NEW
アプリケーション開発エンジニア（Java）.
正社員 掲載終了日：2025/9/7アプリケーション開発エンジニア（Java）/マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 ●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。 このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。 自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
| 仕事内容 | Javaを用いたアプリケーションの設計／構築／運用保守 直近で想定しているプロジェクトは製造業向け基幹システムプロジェクトとなります ＜この仕事の魅力＞ ・複数年プロジェクトであるため、計画的なス... |
|---|---|
| 募集年齢 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 下記当社拠点を含めたプロジェクト先●札幌オフィス／北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 ... |
| 給与 | 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります... |
マンパワーグループ株式会社 NEW
運用オペレーション リーダー候補.
正社員 掲載終了日：2025/9/7運用オペレーション リーダー候補/マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 ●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。 このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。 自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
| 仕事内容 | ・オペレーション業務（システム監視、バッチ処理、障害対応など） ・品質管理業務 ・手順書・マニュアル・チェックシートの作成および更新 ・OJTメンターとして新人の指導・育成を担当 ＜この仕事の魅力... |
|---|---|
| 募集年齢 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 下記当社拠点を含めたプロジェクト先●田町オフィス／東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーシ... |
| 給与 | 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります... |
マンパワーグループ株式会社 NEW
アプリケーション開発エンジニア（Java）.
正社員 掲載終了日：2025/9/7アプリケーション開発エンジニア（Java）/マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 ●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。 このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。 自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
| 仕事内容 | Javaを用いたアプリケーションの設計／構築／運用保守 直近で想定しているプロジェクトは製造業向け基幹システム刷新で大型プロジェクトとなります ＜この仕事の魅力＞ ・最新技術を取り入れることに積極... |
|---|---|
| 募集年齢 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 下記当社拠点を含めたプロジェクト先●芝浦オフィス／東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝... |
| 給与 | 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります... |
マンパワーグループ株式会社 NEW
アプリケーション開発エンジニア（PHP）.
正社員 掲載終了日：2025/9/7アプリケーション開発エンジニア（PHP）/マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 ●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。 このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。 自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
| 仕事内容 | PHPを用いたアプリケーションの設計／構築／運用保守 ＜この仕事の魅力＞ 通信会社の業務を実施でき多様な経験を習得する事が可能です |
|---|---|
| 募集年齢 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 下記当社拠点を含めたプロジェクト先●芝浦オフィス／東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝... |
| 給与 | 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります... |
マンパワーグループ株式会社 NEW
フロントエンドエンジニア.
正社員 掲載終了日：2025/9/7フロントエンドエンジニア/マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 ●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。 このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。 自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
| 仕事内容 | React,Angularなどを用いたSingle Page Applicationの設計／構築／運用保守 ＜この仕事の魅力＞ ・最新技術を取り入れることに積極的なプロジェクトです ・複数年プロジ... |
|---|---|
| 募集年齢 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 下記当社拠点を含めたプロジェクト先●芝浦オフィス／東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝... |
| 給与 | 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります... |
マンパワーグループ株式会社 NEW
RPAエンジニア.
正社員 掲載終了日：2025/9/7RPAエンジニア/マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 ●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。 このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。 自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
| 仕事内容 | WinActor, UiPathをメインとしたRPA製品のロボット作成・保守・運用 ＜この仕事の魅力＞ ・RPAによる業務効率の向上を実現し、提供するやりがいのある仕事です。 ・RPAのロボット... |
|---|---|
| 募集年齢 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 下記当社拠点を含めたプロジェクト先●芝浦オフィス／東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝... |
| 給与 | 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります... |
マンパワーグループ株式会社 NEW
運用オペレータ.
正社員 掲載終了日：2025/9/7運用オペレータ/マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 ●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。 このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。 自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
| 仕事内容 | ・システム運用・監視 ・障害時のアラート検知、一次対応業務 ・定型オペレーション業務 ・ジョブ運用 ＜この仕事の魅力＞ ・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみな... |
|---|---|
| 募集年齢 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 下記当社拠点を含めたプロジェクト先●芝浦オフィス／東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝... |
| 給与 | 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります... |
マンパワーグループ株式会社 NEW
ヘルプデスク・テクニカルサポート.
正社員 掲載終了日：2025/9/7ヘルプデスク・テクニカルサポート/マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 ●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。 このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。 自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
| 仕事内容 | ・Desktop side support全般業務(Windows/MAC 各種OS o.365などの問い合わせ対応・キッティング対応・アカウント管理業務など) ・受付方法は電話、メール、チャット ... |
|---|---|
| 募集年齢 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 下記当社拠点を含めたプロジェクト先●芝浦オフィス／東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝... |
| 給与 | 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります... |
マンパワーグループ株式会社 NEW
アプリ開発エンジニア.
正社員 掲載終了日：2025/9/7アプリ開発エンジニア/マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。 ●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。 このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。 自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
| 仕事内容 | アプリケーション設計・開発・保守 ＜ポジション＞ PM/PMO/SE/PG ＜この仕事の魅力＞ ・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能 ・請負、SES... |
|---|---|
| 募集年齢 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 下記当社拠点を含めたプロジェクト先●芝浦オフィス／東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝... |
| 給与 | 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります... |