あなたの『聞き上手』がそのままお仕事になります。

当社は介護施設や個人宅を中心に、福祉用具のリースを行う企業です。
急スピードで拠点を拡大しており、九州エリアでのシェアもトップクラス。
知名度もあるため「エヴァ・ライフさんね！」と営業活動もスムーズに行えます。

★元医療／介護業界の方ににピッタリのお仕事！
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現職のスタッフの中には、元介護士を中心とした
同業界の経験者が多数所属しています。
転職理由は様々ですが、給与アップやワークライフバランスの改善など
希望をかなえやすい環境になります！

サポートを希望しているお客様の気持ちも理解しやすいため
すぐに活躍することが可能です！

★充実の福利厚生で働きやすさ抜群！
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・営業車一人一台貸与（通勤使用可能、ガソリン代会社負担）
・週休二日制（土日祝休み）
・5日以上の連続休暇も取得可能
・インセンティブ制度あり、頑張り次第で高収入を目指せる

★佐賀／久留米エリアでの同時募集！
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現在2エリア5拠点で10名以上の大量募集を行っています！
希望しない転勤は一切ないため、ご自宅の近くで腰を据えて
長く働くことができる点も魅力です◎

気になる・聞きたいことがある、それだけでも応募OKです！
カジュアル面接からのスタートも可能なので、お気軽にご相談ください♪

募集の背景

当社は業績好調に伴い、新たなメンバーを募集しています。介護業界における福祉用具のレンタル事業は安定した需要があり、より多くのお客様に安心と快適を提供するために、仲間を増やしサービスの向上を図ります。経験・未経験は問わず、人物重視の採用を行います！

具体的な業務内容

福祉用具のレンタルサービスを提供する当社にて、ルート営業を担当していただきます。
主なお客様は高齢者施設や地域包括支援センターのご担当者様です。

◆具体的な業務内容
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・当社が提供する福祉用具のPR活動
・お客様の要望に応じた商品の提案
・契約中のお客様へのアフターフォロー
・既存顧客のルート営業

★丁寧な研修制度を用意していますので、未経験の方でも安心してスタートできます！
多くの先輩社員が未経験からキャリアを築いています。
最短1年で昇格のチャンスもございます。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	～ 40歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
必須の経験・スキル・資格	特になし
歓迎される経験・スキル・資格	ルート営業や接客販売の経験がある方
求める人物像	・実力で高収入を目指したい方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・人に感謝される仕事がしたい方
未経験者へのメッセージ	未経験者の方も安心してください！丁寧な研修制度が整っており、多くの先輩社員が未経験からスタートしています。業界知識や営業スキルをしっかりと身につけていくことが可能です。
勤務地	佐賀／久留米近隣エリアで5拠点同時募集中です！ 【佐賀エリア】 ①ベストケア佐賀 ⇒佐賀県佐賀市卸本町5-13 ②ベストケア鹿島 ⇒佐賀県鹿島市中村字乙丸2051-1 【久留米エリア】 ①ベストケア善導寺 ⇒福岡県久留米市善導寺町木塚446-4 ②ベストケア久留米 ⇒福岡県久留米市御井旗崎４丁目4-37 ③ベストケア筑後 ⇒福岡県筑後市山ノ井302-1 ※基本的に転勤はありません。
アクセス	【佐賀エリア】 ①ベストケア佐賀 ⇒JR九州長崎本線『佐賀駅』より車で11分 ②ベストケア鹿島 ⇒JR九州長崎本線『肥前鹿島駅』より車で4分 【久留米エリア】 ①ベストケア善導寺 ⇒JR九州久大本線『善道寺駅』より徒歩17分 ②ベストケア久留米 ⇒JR九州久大本線『御井駅』より徒歩14分 ③ベストケア筑後 ⇒JR九州鹿児島本線『羽犬塚駅』より徒歩7分
勤務時間	8:30～17:30（所定労働時間7.5時間、休憩90分） ※時間外勤務：月10～20時間程度
給与	月給：240,000円～500,000円 ※（固定残業代42時間相当分60,000円を含む、超過分は別途支給） ・インセンティブ制度あり ・試用期間中の給与：200,000円～ ※（固定残業代16時間相当分30,000円を含む、超過分は別途支給） ≪モデル月収≫ ・2年目（20代）：月収29万円（月給24万円＋インセンティブ5万円） ・6年目（30代）：月収47万円（月給32万円＋役職手当＋インセンティブ15万円）
昇給・賞与	・昇給：年1回 ・賞与：年2回（業績による）
諸手当	・役職手当 ・通勤手当 ・無事故手当（月1万円） ・インセンティブ制度
休日・休暇	週休2日制（土日祝休み、土は月2回シフト休） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
待遇・福利厚生	・営業車貸与（通勤使用OK、ガソリン代会社負担） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・車通勤／バイク通勤OK ■ ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・社員旅行 ・スポーツイベント（野球／サッカー／ボーリングetc） ・無事故手当（月1万円）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→一次面接→内定

この求人の特徴