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2026/2/13
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 |
～ 59歳 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 学歴 | ◆高卒以上 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
☆業界経験・職種経験不問☆ ※国籍不問(当社規程あり) ◇明るく元気な対応が出来る方 ◇仕事に対して真摯に取り組める方 ◇自己管理が徹底できる方 ◇型にはまらない柔軟な考え方ができる方 ◇スムーズなコミュニケーションがとれる方 |
| 求める人物像 |
★人物・ポテンシャル重視の選考！ あなたならではの魅力をぜひ面接でアピールしてください。 ★営業職の経験者は歓迎。 【活かせる経験・スキル】 ◆あなたのこれまでのどんな経験も活かすことができます。 「将来の生活に不安がある」「もしもの時に備えたい」など、お客様のお悩みや課題は様々です。 例えば、前職が不動産業界の方であれば、その経験や知識を活かし、 不動産会社の課題解決に一役買うことができます。 |
| 未経験者へのメッセージ |
入社後まずは支社研修センターにて、 専任スタッフによる研修を実施。 商品知識や販売の仕組みといった基礎はもちろん、 ビジネスマナーについてもしっかりレクチャー。 また、営業活動に必要となる生保と損保に関する資格も取得いただけます！ 営業部配属後は、部長や先輩社員がOJTにて実務をサポート！ 丁寧にレクチャーしますので、 あなたのペースで1つずつできる仕事を増やしていきましょう♪ |
| 勤務地 |
日本橋営業部・銀座営業部・京橋中央統括営業部 |
| アクセス |
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 |
9:00～17:00(休憩1時間) ※自身の裁量でスケジュールを決められるため、自由な時間の使い方が可能ですよ！ |
| 給与 |
特選コース：保障額30万円、25万円 一般コース：保障額22万円 ※給与は固定給＋比例給 ※当社規程による所定の要件を満たした場合 ★提携保育所有※詳細については面談時にご説明します。 ★退職金制度(一定年数勤続後) ・特選コースは、入社後早い段階から実践的な活動が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます ・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です |
| 昇給・賞与 |
◆昇給年1回 (当社規程による) ◆賞与年2回 (当社規程による) |
| 諸手当 |
*各種サポート制度 -福祉用品レンタル・購入 -無料介護相談 -介護の補助金給付 -育児サービス(ベビーシッター) -ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等) -健康サービス(歯科矯正等) -リラクゼーション(エステ・ヘアケア等) -トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設) *一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 |
*完全週休2日(土日祝) *夏季休暇(7連休程度) *年末年始休暇 *有給休暇(年間20日※一定年数勤続後) *忌引休暇 *生理休暇 *結婚休暇 *リフレッシュ休暇(規程有) *産前産後通院休暇 *産前産後休暇 *育児特別休暇 *育児休業制度 *子の看護特別休暇 *子の看護休暇 *介護支援休暇 *傷病･介護特別休暇 *半日休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
*社会保険完備 *社内保険制度 *賞与年2回 *各種研修制度 *退職金制度(一定年数勤続後) *資格取得支援制度 *育児のための勤務時間短縮制度(当社規程あり) *提携する保育所あり（詳細は面談時） 【産休育休活用例】 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク（愛称「くるみん」）を取得しています。 |
大樹生命保険株式会社の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1927年 |
|---|---|
| 資本金 | 1,672億円円 （2024年3月現在） |
| 従業員数 | 10878人 （2024年3月現在） |
| 所在地 |
〒135-8222 東京都 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー |
| 代表者名 | 原口 達哉 |