医療を支える仕事は、派手じゃない。でも欠かせない。

この仕事は、病院やクリニックに医療機器や医療消耗品を届け、医療現場の日常を支える仕事です。
マスクやガーゼ、治療や手術に必要な器械など、
「なくては困るもの」を、必要なタイミングで確実に届けることが役割です。

派手な営業トークや強い売り込みはありません。
すでに取引のある医療機関を訪問し、
納品や在庫確認、簡単なヒアリングを行うルート対応が中心です。

医師や看護師から「いつも助かっています」と言われる瞬間に、
自分の仕事が医療につながっていることを実感できます。

医療や営業の経験は問いません。
知識や専門用語は入社後に少しずつ覚えていけます。
最初は先輩が付き添い、現場での動き方や仕事の流れを丁寧に教えます。

「数字を追う営業に疲れてしまった」
「人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい」
そんな思いを持つ方にこそ、選んでほしい仕事です。

目立たなくても、確実に医療と社会を支える
その価値を感じながら、長く働ける仕事です。

募集の背景

医療現場を支える役割の重要性が高まる中、
地域医療の最前線で安定したサービスを届け続ける体制強化が求められています。
未経験からでも医療を通じて社会に貢献できる人材を育成し、
次代の医療を支える存在として長く活躍いただくため、新たに地域医療に貢献するルート営業職を募集します。

具体的な業務内容

病院やクリニックなどの医療機関を訪問し、
医療機器や医療消耗品を確実に届け、医療現場の日常を支える仕事です。
すでにお取引のある医療機関を担当するルート対応が中心で、
新規開拓や強い売り込みはありません。

主な業務内容
・医療機関への定期訪問
・マスク、ガーゼ、注射器など医療消耗品の納品・補充
・手術で使用した器械の回収・管理
・在庫状況の確認や簡単なヒアリング
・必要に応じた医療機器や消耗品のご案内
・事務作業、翌日の訪問準備
医師や看護師が治療に専念できるよう、
「必要なものを、必要なタイミングで、間違いなく届ける」ことが、この仕事の役割です。

営業職ではありますが、数字を追い続ける仕事ではありません。
一つひとつの対応を丁寧に行い、
医療現場から信頼される存在になることを大切にしています。

雇用先情報

この求人は株式会社栗原医療器械店への応募になります

雇用企業名	株式会社栗原医療器械店
雇用企業概要	医療機器の販売・保守を中心に、医療機関への各種サービスを提供する専門商社。 病院・クリニック・介護施設など幅広い顧客に対し、機器の提案から導入後のサポートまで一貫して対応。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	■普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎される経験・スキル・資格	■営業職の経験（業界不問） ■接客、販売職の経験 ■介護、医療業界の経験 ■ホテル・ブライダル・観光業界　など
求める人物像	■医療業界に携わりたい方 ■誰かのためになれる仕事がしたい方 ■個人プレーよりも、チームで助け合いながら仕事をしたい方 ■迅速・誠実・確実を大切に仕事を進められる方
未経験者へのメッセージ	医療や営業の経験がなくても心配はいりません。 必要な知識や仕事の進め方は、入社後の研修や現場で丁寧に学べます。 医療を通じて人や地域を支えたい、その想いがあれば十分。 未経験から社会に価値を残せる仕事に挑戦できます。
勤務地	【城北オフィス】東京都文京区後楽1-4-25日教販ビル1階 【城西オフィス】東京都世田谷区千歳台2-26-25 【立川オフィス】東京都立川市栄町4丁目1-1 【八王子オフィス】東京都八王子市北野町549-1第2石坂ビル
アクセス	【城北オフィス】JR／都営三田線「水道橋駅」より徒歩6分 【城西オフィス】小田急小田原線「千歳船橋駅」より徒歩12分 【立川オフィス】JR「立川駅」より車7分 【八王子オフィス】京王線「北野駅」より徒歩5分
勤務時間	※固定時間制での勤務となります。 ■9:00～18:00（実働8時間／休憩時間60分） ※フレックス制度（コアタイム無し）や時差出勤制度があり、業務状況によりご活用いただけます。 残業はありますが、月25時間分は固定残業代として給与に含まれています。 固定残業時間を超過した分については、別途残業手当を支給します。 メリハリをつけた働き方が可能な勤務体制です。
給与	■月給245,700円～374,200円 固定残業代（25時間分／41,000円～62,400円）および諸手当を含みます。 雇用形態は正社員（期間の定めなし）で、試用期間3ヶ月間も給与・待遇の変更はありません。
モデル年収	モデル1 : 年収 425万円（入社 2年目、25歳 ・総合職） モデル2 : 年収 700万円（入社 8年目、35歳 ・課長／総合職） モデル3 : 年収 900万円（入社 12年目、40歳 ・部長職）
昇給・賞与	■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 個人の成果や評価、会社業績を踏まえて支給額を決定します。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な制度です。
諸手当	■総合職手当（転居を伴う転勤可の場合：月11,000円～15,000円） ■地域手当（東京・千葉：月10,000円／その他地域：月8,000円） ■家族手当（子1人につき月8,000円） ■非喫煙者手当（月1,000円） ■残業手当（25時間超過分より全額支給） ■営業手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■通勤費（実費または規定ガソリン代支給）
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■その他会社が定める休日 ■有給休暇（入社後10日付与～） ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■生理休暇 ■産前休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 ■育児目的休暇（育児に関するイベント等） ■お子さまの看護休暇 ■ドナー休暇 ■裁判員休暇 ※ 年間休日125日
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金制度あり ■カフェテリアプラン（30,000円分） ■会員制リゾートホテル ■保養所（湯沢プラージュ） ■出産祝い金 ■置き食サービス（100円～） ■健康診断再検査補助制度 ■スポンサー観戦チケット ■持株会 ■従業員向けECサイト ■弔慰金制度

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	当社では、応募者の方が安心して選考に進めるよう、シンプルで分かりやすい採用プロセスを設けています。 STEP1｜書類選考・カジュアル面談 履歴書・職務経歴書をご提出いただいた後、オンラインまたは対面にて面談を実施します。 仕事内容や働き方について、リラックスした雰囲気でご説明します。 STEP2｜一次面接（部長・採用部） 現場責任者との面接です。 実際の業務内容や職場の雰囲気についてお話しし、相互理解を深めます。 STEP3｜二次面接（本部長） 会社の考え方や社内文化、将来のキャリアについて共有しながら、長く働けるかを確認する場です。 STEP4｜内定 選考を通過された方には内定をお出しします。 入社時期などはご相談のうえ決定します。

この求人の特徴