具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜業務内容＞
・要員計画にもとづく採用戦略の企画と実行（新卒、キャリア採用）
・労務企画運用（働き方改革、ダイバーシティの推進等）
・労働組合との折衝
・海外会社およびの駐在員の人事面におけるサポート
・各種プロジェクトへの参画
などの全社に関わる企画業務をこれまでのご経験に合わせて担当いただきます。

＜入社後は＞
【半年～１年間】
担当業務の基本的な知識、当社運用基準の習得、及び実務、企画経験
【２年目～】
配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行
【３年目～】
制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署担当者との調整、実行

＜募集背景・魅力＞
現在、当社の総務人事部門では次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。
変革期とも言える自動車業界において、「人の確保」と「組織・人づくり」はより一層重要となっており、総務人事の一員として事業部に寄与しながら、今後の永続的な発展を一緒に目指していただける方を募集しています。
今回は本社人事の配属ですが、個人のキャリアプランに合わせたローテーションも計画的に実行しており、総務人事のスペシャリストとして幅広い知識と経験を得ることができます。

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります