具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】人事・労政部 労政・安全衛生課
労務管理 及び 勤務制度・組合員層の賃金制度等の企画・管理、労働組合対応、安全衛生等を担当します。
■主な担当業務は、パナソニック株式会社から承継する人事制度・施策全般の運営・管理、新たな人事制度・施策の企画・導入・運営になります。
■また、経営戦略上、必要となる人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行や、会社法、労働法等、関連法規対応等、人事関連業務全般が担当となります。
■PEX(パナソニックオペレーショナルエクセレンス)に相応しい人事マネジメントへの変革・構築に、パナソニック以外での経験・知見を活かしていただけることを期待しています。
【具体的には】
■PEXの人事制度(勤務制度、組合員層の賃金制度等)の企画、管理・運営、改定・導入
■労働組合対応
■各種労務管理課題への対応
【この仕事を通じて得られること】
ホールディングス体制への移行という大きな変革のタイミングで、ひとつの法人における人事マネジメントの全体像を再構築する、という経験を通じ、人事マネジメント全般を視野に入れた人事戦略を企画・推進し、変革をリードできるスキルを身につけることができます。
【職場の雰囲気/働き方】
・割合としてはパナソニックに新卒で入社した人材が多いですが、社外の視点から学びたいという気風はあり、キャリア採用で入社された方にとっても働きやすい職場です。
・コロナ禍ということもあり、在宅勤務をされる社員の割合が高い職場です。
・新体制への移行期であるため、新しい業務テーマも多く、メンバー間で頻繁にディスカッション、対話を行いながら衆知を集めて仕事を進めています。人間関係はフランクです。
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】 ■人事関連業務経験(特に人事制度の企画・管理・運営の経験があれば望ましい) ■労働関連法規、会社法等、人事関連法規に関する基本的な知識 【歓迎要件】 ■海外勤務経験、英語力、人事関連分野におけるDX推進経験 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力に富み、積極的に人間関係・信頼関係を構築できる ・多様な価値観を許容できる、他人の気持ちに対する感受性が高く、配慮できる ・論理的思考力が高く、理性的な人柄 ・ポジティブで、知的好奇心、行動力に富む |
勤務地 |
大阪府門真市 |
給与・待遇・福利厚生 |
経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | コンサルティング・シンクタンク |
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本社所在地 | 大阪府門真市大字門真1006番地 |
設立 | 2022年4月1日 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/pex.html |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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