具体的な業務内容
【具体的な業務内容】
・人事制度(グレード、評価、報酬等)の企画・運用
・組織制度の企画・運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行
・従業員満足度の測定および改善策の検討
・データを活用したタレントマネジメント
・その他、従業員満足度向上施策
・各種制度のメンテナンス
【ミッション】
経営戦略からDXまで一気通貫で支援している当社。
組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。
ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。
【組織構成】
人事企画は 大阪1名、東京1名
人事部全体:東京2名、大阪9名
【人事企画の組織構成】
人事執行役員⇒東京・大阪半々
人事部長(研修等他業務兼務)⇒大阪常駐
人事担当者 2 名⇒東京・大阪1名ずつ
【人物像】
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方
【事業内容】
経営戦略からDXまで一気通貫で支援
経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に66年間、挑み続けております。
現在は当社も加えてグループ6社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員660名が、大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、高度化する経営課題を解決しております。
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革するストラテジー、デジタル・DX、HR(人的資本)、ファイナンス・M&A、ブランディング&マーケティング、PR等を展開しており、経営戦略の策定支援(上流)からデジタル技術も駆使した現場における経営オペレーションの支援(中流~下流)まで、経営を一気通貫で支援できる「経営コンサルティング・バリューチェーン」を全国地域密着で提供しております。
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
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求める人物像 |
※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※ 【必須要件】※下記いずれか一つ必須 ■3年以上の人事経験 ■100人以上の組織での人事業務経験 ■中長期のプロジェクトの推進経験(※人事経験不問) ■人事コンサルタント経験 【歓迎】 ■IT/Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ■制度企画、立案から運用までの一連の経験 ■抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力 もしくはドキュメント作成能力 ■データを活用してのタレントマネジメント経験 ■リーダー、マネージャー経験 |
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:500万円~600万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | コンサルティング・シンクタンク その他サービス |
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本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1−8−2 鉃鋼ビルディング 9F 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
設立 | 1963年4月1日 |
従業員数 |
100-999人 |
URL | https://www.tanabeconsulting.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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