具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
キャリア採用におけるリーダークラスの人材を募集しております!
キャリア(=中途)採用を担当するキャリア課のリーダー候補を募集します。
事業成長に伴う組織拡大のため、キャリア採用に力を入れており、リーダー候補として採用担当者の増員を予定しております。
当社のビジネスモデル上、人の採用がビジネスを拡大する上で最も重要なファクターであるため、事業拡大とともに採用活動も急加速させています。
(参考)採用人数はファクトブックを参考 https://www.msols.com/ir/library/factbook/
特に近年は、リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど候補者と直接つながる採用活動への注力、採用イベントや選考会、アルムナイの設置など、新しい採用手法にも果敢に挑戦しています。
単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画~実行まで担う推進力を身に着けたい、
候補者様一人一人に対して向き合う繊細さを身に着けたい方、いずれの方でもご活躍できるフィールドがございます。
【チーム構成と風土】
キャリア課メンバーは10名をおり、業務ごとにチーム制をとっています。
・リクルーター 4名(男性1名、女性3名)
・DRチーム 4名(男性3名、女性1名)※リクルーターとの兼任者含む
・調整業務担当 3名(派遣社員2名含む)
自主性を大事にする社風のため、メンバ内の意見交換が活発です。また、事業部との連携を行うワーキンググループの活動も進んでおり、MSOLチームで一丸となって計画達成に向けた採用活動を進めています。
【具体的には】
これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わっていただく想定です。
社員の「やりたい」を最優先する社風ですので、面接内でもご希望をお話ください。
■母集団形成(採用経路の選定、歩留まり改善)
■エージェント、外部お取引先とのやり取り(情報連携、作戦mtgの実施)
■候補者対応(期待値調整、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理)
■採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
■自社開催イベント、転職フェアなどのイベント企画・推進
■新たな採用手法のリサーチ、企画・提案
■入社後面…
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
「3ゼロ宣言」より、 喫煙者の方は、入社後、禁煙OKの方のみ選考可能です。ご応募の際は喫煙習慣の有無をお知らせください 【必須要件】 ・キャリア採用実務経験 ・人材紹介、人事コンサル等の人事関連業務の経験 【歓迎要件】 ・年間100名程度のキャリア採用規模の業務経験 ・1000名規模の企業での採用実務の経験 ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験 ・キャリアコンサルタント系の資格 |
勤務地 |
東京都港区 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:400万円~800万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
---|---|
事業内容 |
マネジメントコンサルティング、 プロジェクトマネジメント実行支援、 マネジメントトレーニング |
本社所在地 | 東京都港区六本木3−16−33 青葉六本木ビル 4F |
設立 | 2005年7月 |
URL | http://www.mgmtsol.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
---|---|
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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