具体的な業務内容

同社から派遣されていくITエンジニア（雇用形態：正社員）を採用する部署（IT人材採用部）にて、新卒の採用担当として業務を行っていただきます。

【採用背景】
採用人数増加による、採用担当増員

【職務内容】
▼母集団形成～入社までの一連の業務
■候補者の母集団形成から面接、入社まですべて同チームで行っており、同様に面接から入社までの一連を担当頂きます。
■新卒の流入ルートとしては「学校訪問」を重要としており、様々な大学への訪問や説明会なども担当していただきます。

【配属部署】
採用本部　IT人材採用部　新卒採用セクション
採用本部全体40名ほど、新卒採用セクションは10名ほどとなりますが、
別セクションにて新卒の日程調整や母集団形成を行っている方々がおりますので、
新卒採用チームとしては、20名ほどが在籍されています。

【ご入社後】
ご入社後は先輩社員とのOJTや同社研修がございます。

【同ポジションの魅力/やりがい】
■新企業での活躍/取りまとめ
2023年7月にグループ企業間での合併を行い、まだまだ複数な面で未整備箇所が多く、0ベースで作り上げていくというやりがいがございます。
■会社全体の高い教育レベル
IT経験未経験の方をプロフェッショナルへの成長させる点を強みとしている同社は、「自社のエンジニア育成に力を入れているAWSパートナーを表彰」するライジングスターの受賞や日本マーケティングリサーチ機構が実施したインターネット調査にて
未経験からキャリアアップできる会社/最先端のIT研修が受けられる会社/市場価値の高いスキルが身につく会社の3部門にて第一位を獲得しております！会社全体で教育・研修に力を入れおり、成長出来る環境がございます。

募集条件

人材紹介会社情報

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