具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆中途採用業務全般
採用計画の策定・運用、母集団形成、面接対応、社内外との折衝など、募集から入社までの一連のプロセス運用・改善
◆募集人数:年間25-30名程度 (グループ全体で40~45名程度)
◆職種:
・コーポレート系:人事、経理、情シス、広報、法務など
・製造部門:開発・研究、製造技術、生産管理、設備、など
・(その他グループ支援)
◆主な採用手法:エージェント(8割以上)、ダイレクトリクルーティング、
求人媒体、その他
◆採用ツール:ジョブスイートキャリア(旧:JPOS)
◆中途採用チーム体制:
マネージャー1名、主担当:3名、アシスタント:2名、業務委託:3名
(※業務委託の内、2名は1日1時間程度の稼働です。)
◆採用課題:
(1)現在は太陽HD所属(グループ会社への出向者含む)の社員における中途採用を主活動としておりますが、グループ会社の採用ニーズ拡大に伴い、包括的な支援も不可欠となっております。現体制ではそれが難しく、採用体制の強化を目指しております。
◆中途採用チームの方向性
『中途採用≒即戦力採用』という考えではありますが、弊社には<入社した社員一人一人が長期的に腰を据えて安心して働いてほしい><入社する事によって既存社員も入社者も双方が幸せになってほしい>という考えが前提にあります。その為、スキルだけではなく社風マッチングも重視しています。
ただ採用決定の数を追うのではなく、社内外のステークホルダーと
良い関係性を築きながら、既存のやり方に囚われずに挑戦する事が出来ます。
◆今後のキャリアパス
ご本人が望めば、中途採用以外にも新卒採用、育成研修、制度企画や労務など、人事としてのキャリアを広げることができます。
また、将来的にはグループ会社での人事組織の立ち上げに参画するなど、事業が拡大・成長しているからこそのチャンスが溢れています。
(※最低でも2~3年はHDの立場から採用に関わっていただく想定です。)
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】以下いずれかを3年程度ご経験されて、一人称で業務推進できる方 ・事業会社にて経験年数は問わず新卒・中途両方の経験をお持ちの方(採用企画/書類選考/面接~採否ジャッジ)※新卒2年半、中途半年でも検討可能です。 ・人材紹介会社等で法人向けのサービス(RA、RPOなど)の経験を持ち、従業員数1,000名以上の顧客に対して採用計画から携わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経営層やハイアリングマネージャーと採用要件に関する調整を行なった経験をお持ちの方 ・人事以外の業務経験をお持ちの方(技術系・バックオフィス系など、ジャンルは問いません) ・エージェントコントロール及び採用ブランディングの経験 |
勤務地 |
東京都豊島区西池袋一丁目11番1号 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:650万円~800万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | コンサルティング・シンクタンク |
---|---|
事業内容 |
持株会社、グループ全体の経営方針策定および経営管理 |
本社所在地 | 東京都練馬区羽沢二丁目7番1号 |
設立 | 1953年9月29日 |
従業員数 |
1-99人 |
URL | http://www.taiyo-hd.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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