具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
NECグループ各社からの人事委託業務を遂行するために、各業務（異動、評価、退職　など）運用の共通化や業務改善を行います。

■人事シェアードユニット（所属組織）共通業務の改善、企画、運用の実施
■サービスメニューや受託契約関連のプロジェクト管理、NECグループ各社窓口対応
■所属組織メンバーのシステムＩＤ管理、サーバおよびフォルダ管理
■採用業務プロセス（特に入社フェーズ）に関するNECグループ各社窓口
　（2024/1時点で5社）、プロジェクト管理、メンバーフォローの遂行

【募集背景】
NECグループ各社約15社の人事業務の標準化（シェアード化）が定着してきた中、未着手の横断業務の整理・改善・運用を主体的に検討し、業務遂行できる方を募集しています。
NECグループ各社人事担当者との折衝・コミュニケーションりができる方、クライアントへの提供サービスについて、自らリードし実行していただける方と一緒に働きたいと思っています。

【就業環境】
■チーム内でコミュニケーションをとるために定期的にミーティングを実施しており、上司やチームメンバー含めて相談しやすい環境が整っています。
■上司との1on1を月次で実施しており、業務目標進捗の確認や今後のキャリアについて話す機会を設けています。
■各グループとも週次のグループミーティングを実施しています
■会議はZoomやteamsがメインで、teamsで社内メンバーとのコミュニケーションも積極的に活用しています。

【所属組織について】
当事業組織では、NECおよびNECグループ関係各社の人事業務（異動、休職／復職、雇用延長、退職、評価　など）をシェアード化し、サービスを提供しています。
業務別に8つのグループに分かれており、10人前後のグループになっています。
NECグループ各社からに出向者もおり、女性従業員が多い職場で、テレワークは3割程度となっています。

【キャリアパス想定】
入社後数年間は、人事業務領域に於ける横断業務のリーダーおよびNECグループ各社とのコミュニケーションのキーパーソンとしての活躍を期待します。その後は、人事関連サービス業務の中核を担う人財になっていただくために、ご本人の適性と希望を考慮したうえ…

募集条件

人材紹介会社情報

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