具体的な業務内容

【期待する役割】
新卒・中途合わせて年間100名前後の採用を見込んでおり、
会社の成長拡大に直結する重要なミッションを担っています。
まずは採用業務から従事いただきます。
【職務内容】
■採用業務（新卒・中途）
・採用計画策定
・採用イベント企画～実行
・採用面接、説明会
・採用媒体検討
・人材紹介会社対応、リレーション構築
・ダイレクトリクルーティング運用
・人材育成
・採用ブランディング
・大学、専門学校とのリレーション構築等
■その他業務
・人事チームとしての課題対応や企画立案（残業削減施策、社内企画検討）
・管理部門としての課題対応や企画立案（各部門連携、施策提案）
・管理部門内他部署のサポート
（受付業務や備品管理、事業本部からの質問対応等）
【魅力】
まずは採用をメインに担当いただきますが、長期的にはジョブローテーションもあり、人事業務・管理部門を幅広く経験できる環境です。
【組織構成】
管理本部全体約18名
人事チーム5名

募集条件

人材紹介会社情報

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