具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
経験者採用による体制強化
【ミッション】
アイスタイル本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。
【職務内容】
▼給与社保厚生業務(給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など)
・勤怠管理、36超過管理
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等<内政システムで自社計算>)
・社会保険手続き全般(得喪・給付・各種変更等社労士と連携しての業務<社労士委託>)
・健康管理全般(健診、予防接種)
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・勤怠、給与、人事システム運用管理
・人事データ分析
・人員管理、有期雇用管理
・安全衛生、産業医、
【配属先】
ヒューマンリソースセンターピープルリレーション部 労務グループ
【魅力】
「健全かつ組織にフィットした活躍しやすい環境を提供する」労務のプロ集団組織として、チームみんなで社員をサポートし、アイスタイルの成長を支えています。
給与社保厚生業務に関しては、単純なオペレーションを回すだけではなくグループ内シェアードサービス化の推進やシステム化による効率検討などスマートな働き方への改革に日々チャレンジしています。
かつ、担当する会社は本社職(営業、企画、技術、事務など)、販売職、派遣スタッフなど、働き方や雇用形態も多岐に渡るため、様々な事業会社の労務を経験することになります。
労務企画に関しては、グループ会社が増えることや、事業が拡大することに伴い、様々な領域において仕組み化が必要な成長フェーズにあります。まだまだ着手しきれていない施策ばかりですので、ゼロから労務施策の企画と推進をお任せできる裁量範囲の広い環境です。
また会社単体だけではなく、グループ全体としての働きやすさ向上を目的とした施策検討や新会社設立・M&A等のグループ拡大に伴う業務統合にも関わって頂く機会もあります。
上記のように業務の幅は広いですが、まずはご自身の得意な領域から取り組んでいただき、専門性を高めてから幅を広げて頂くことも可能です。
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】 ■事業会社にて労務業務経験をお持ちの方 (給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など) 【歓迎要件】 ■福利厚生実務経験 (健康診断、ストレスチェック、慶弔など) |
勤務地 |
東京都港区 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:400万円~500万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | インターネット・Webサービス コンサルティング・シンクタンク |
---|---|
事業内容 |
化粧品のクチコミサイト@cosme(アットコスメ)の企画・運営、@cosmeに関する広告サービス、リサーチ・コンサルティングサービスの提供 |
本社所在地 | 東京都港区南青山1−26−1 |
設立 | 1999年7月27日 |
従業員数 |
100-999人 |
URL | http://www.istyle.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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