具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●人事センターのミッション
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（以下、PEX）はパナソニック全社の間接機能効率化に向けて、オペレーション改革を推進し高度化・効率化を達成し、当社の強みに昇華させていく役割を担って2021年10月に設立しました。我々が生み出すプロサービスはパナソニックグループ各事業法人各社の専鋭化に始まり、将来的にはグループ外の企業も含めたあらゆる企業のオペレーショナルエクセレンスに貢献することを目指しています。

『あらゆるオペレーションを革新し人と社会の豊かな未来を創る』を掲げる会社のHRパートナーとして部門長を支えて各種機能部門の専鋭化を加速するための人事施策の企画、導入、職場定着を目指します。具体的には下記になります。
・人材の育成
・人材の登用、配置
・人材交流
・新たな職場マネジメントシステムの導入、職場風土活性化を実現し事業競争力の強化と生産性向上の貢献

●人事三部のミッション
人事三部は、情報システム・物流・調達・知財・品質・環境といった機能を支えるHRパートナーとして、各機能部門の専鋭化を加速するための人事施策の企画、導入、効果のモニタリングや任用基幹業務の運用を行っています。

●募集背景
人を預かる人事部門としては、事業基盤となる「チャレンジする個人」と「共創する組織」の実現に向けて社員と会社の関係性を再定義すること、多様な顧客・市場に向き合うために「DEI」カルチャーを醸成し、経営の強みへつなげていくことのできる人事施策を早急に企画、導入していくことが急務となっています。
合わせて、パナソニックグループでは「PX」というDXへの取り組みを経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。それを推進するために一番大事な要素は”人”です。「PX」のさらなる加速をすべく、人材マネジメントの企画・推進を一緒にしていただける方を募集します。

●担当業務と役割
・「PX」の組織変革プログラムの1つである「人材マネジメント刷新」に参画いただき、パナソニックグループのIT部門全体に対して人事施策の立案、導入
・パナソニックグループの重要戦略の1つである「PX」を推進する「情報システム部門」の人事担当として、人事施策の立案、導入

●具体的な仕事…

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります