具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
職務分掌に定められた組織としての役割を果たす観点から以下の業務を行う
■経営戦略の立案・遂行のサポート
■コーポレートガバナンス体制の強化に資する施策実行のサポート

【職務内容】
1）経営執行委員会の運営事務局運営に関わる実務全般
2）社内およびAPAC・グループ向け各種社内報告資料作成
3）キックオフミーティングやタウンホールミーティングの準備・立案・運営
4）管轄部門指示事項への対応サポート
5）各種データ分析

【Relationships／主な関係先】
社内：全部門
社外：APAC※ならびにグループ関連部門
（※APACとは、チューリッヒのアジア拠点全体の総称）

【魅力】
■ワークライフバランス
・月1回の経営会議以外は出社日を設けず、フルリモートに近い働き方が可能。
・9－17時の実働7時間勤務/平均残業20時間程度/フレックス有/ドレスコード無し
・社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、働く「場所」や「時間」、
　「ワークスタイル」の柔軟性を高める働きやすい職場づくりを推進しています。
■自律的なキャリア形成が可能
・経営戦略企画室にて経験を積んだのち、自身の強みや適性ををもとに
　ITやファイナンス、ストラテジー、人事など領域を変えてキャリアを築くことも可能。
　部門長の方としても、今回採用する方には経営企画部署にてキャリアパーソンの礎を作っていただきたいとの想いもあり、キャリア開発・自己成長ができる環境です。
・キャリア支援制度：社内公募制度・自己啓発プログラム・1on1・部門横断プロジェクト等
■充実した福利厚生
・出産・育児・介護休暇や健康サポートなど

【企業について】
■チューリッヒ・インシュアランス・グループは1872年にスイスで産声を上げ、今世界210以上の国と地域で事業を展開し、堅実な経営が大きな特長です。強固な財務基盤とグローバルな強みを活かし、市場ごとの文化や地域特性に基づいた商品・サービスを展開しています。
■企業理念である「ケア」の精神と「イノベーション」の発想に基づきサービスを展開することにより、数々の第三者機関によるアンケート調査やメディアなどで、顧客サービスの質の高さ、事故対応サービス…

募集条件

人材紹介会社情報

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