具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■シンクタンク研究員・総合職の中途採用業務
以下のような運用実務のみならず、中途採用全体を俯瞰して自律的にPDCAを行える方、また新規施策の検討～推進まで担える方を募集します。
－採用部署のニーズ確認、求人作成
－母集団形成（各種セミナー、イベントや広報施策の企画・実施、人材紹介会社とのコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの企画・運用等）
－選考プロセスの設計～運用
－内定～入社までのフォローアップ
－各種レポーティング

■全社の人材育成業務
採用業務と併せて、関係性の高い人材育成業務も研修運営を中心としながら、新規企画～推進サポートも担って頂きます。
適性や状況もみながら、将来的には採用、人材育成のどちらかを重点的に担って頂く可能性もございます。
－各種研修（入社フォロー、階層別、職種別、ニーズ別等）の運営、企画
－その他人材育成（タレントマネジメント、自己啓発推進等）の運営、企画
－社員意識やニーズ調査（エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等）の実施、改善提案

※人事部のその他業務にも従事いただく可能性があります（新卒採用業務、リテンション、人事制度運用、ナレッジマネジメント 他）

【歓迎要件】
・マネジメント経験（管理監督者でなくても部下やチームを動かした経験があること）
・シンクタンク・コンサルティングファーム、IT業種企業、プロフェッショナルファーム（士業の事務所等）等でのご　　　　　経験
・ATS、ダイレクトリクルーティングツールの運用経験
・母集団形成を目的とする採用イベントの企画・実施経験
・社内又は社外研修の講師経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります