具体的な業務内容
事業部長直下で仕事をしていただきます。直近5年間の売上成長率37%を誇る同社では、更なる成長を遂げるべく、従来のやり方のみではなく新たな事業構築が必須です。当ポジションでは、この新たな取り組みを作り上げていく仕事を担当していただきます。
<<業務内容例>>
・事業部全体のKPI管理
・各部門の課題解決に向けた施策の計画、実行、推進業務
・各部門の評価制度見直し
・建築費のコストダウン、設計施工部門の生産性向上に向けた施策の立案
・他事業部との連携、交渉
・同社グループ全体の建物仕様決めの為の購買、価格交渉
・新たな取り組みについての模索、検討
主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行して業務改革を行います。
その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。
建築部門ですので、建築学科卒、設計施工の現場経験者で、事業運営に携わりたい方、経営を学びたい方大歓迎です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 |
40歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 求める人物像 |
<必須> ・社会人経験 ■■やりがい■■ ・特筆すべき成長率と売上高の同社で、更なる成長ための事業構築に携われる! ・役員直下のポジションであり、圧倒的成長企業の経営に関われる! |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷3丁目12-18 渋谷南東急ビル6階 JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン「渋谷」駅新南口駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:600万円~800万円 ■年収:600万~800万円 月給制:月額400000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:昇給昇格・年4回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(5ヶ月) ■福利厚生: 確定拠出年金(401K)、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度 等 ■勤務時間:9時00分~18時00分(所定労働時間8時間00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
年間休日115日(110日+計画的有給付与5日)、夏季休暇(連続7日間)、年末年始休暇(連続7日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
企業情報
| 業種 | 不動産仲介・不動産管理 |
|---|---|
| 事業内容 |
自社分譲物件の開発・企画・設計・施工及び販売事業 不動産の売買・仲介及び管理 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2−4−1 丸の内ビル12F(総合受付13階) |
| 設立 | 2000年9月19日 |
| 従業員数 |
100-999人 |
| URL | http://www.ohd.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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