具体的な業務内容
【職務概要】
カーボンニュートラルおよびサーキュラーエコノミーに関する企画立案と、全社横断プロジェクトの推進を担当します。
■ミッション:
企業活動における環境価値創造を推進し、カーボンニュートラルおよび資源循環の実現に向けた全社戦略を企画・実行します。
■課題:
・気候変動対策や資源循環に関する社会的要請の高度化
・自動車業界における環境規制強化への対応
・環境対応を企業価値向上や事業機会へと転換すること
■職務詳細:
・カーボンニュートラルおよびサーキュラーエコノミーの企画立案
・全社横断の環境プロジェクトマネジメント
・顧客/取引先/投資家/業界団体との情報収集および連携
・経営/工場/技術/調達など社内関係部門との調整
・環境課題に関する社内方針の整理および実行施策への落とし込み
・環境に関する社外発信および情報開示の企画
■業務補足(入社後/中長期):
・将来的にはCN推進課またはCE推進課の課長への登用を想定
・サステナビリティ領域の中核人材として経営層に近い立場での活躍を期待
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・サステナビリティ部門、または環境部門でのマネジメント職やそれに準じたご経験のある方(経験5年以上) ・ビジネスレベルでの英語読解(メール・資料読解など) 【尚可】 ・環境業務経験者(製造現場の省エネ改善、TCFD、TNFDなどの開示業務、CDP、Ecovadis、SBT認定などの環境評価対応、ICP導入、エネルギー関連資格取得者、など) ・業種問わず中長期的な技術や施策に関するロードマップ策定に従事したことのある方 ☆★☆その他・魅力☆★☆ ・前例の少ない領域のため、自ら企画し仕組みを構築できる裁量の大きい業務です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。 |
| 勤務地 |
神奈川県秦野市曽屋400 小田急小田原線「渋沢」駅より車で10分 ※路線バスあり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:900万円~1100万円 ■年収:900万~1250万円 月給制:月額500000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(5月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:無 ■福利厚生: 家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00) 〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 休日・休暇 |
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇) |
企業情報
| 業種 | メーカー(自動車・輸送機器関連) メーカー(半導体・電気・電子部品) |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都目黒区中目黒2−9−13 |
| 設立 | 1933年5月5日 |
| 従業員数 |
1000人以上 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
この求人を見ている人はこんな求人もみています
別条件で転職・求人情報を探す
この転職・求人情報と同じ条件で探す
- 職種×勤務地
- 職種×勤務地×業種