具体的な業務内容

【募集背景】
当社の法務機能はここ数年で急速に高度化・広域化しています。生成AI活用ビジネスの法的リスク整理、データ利活用スキームの設計、KDDIとアクセンチュア双方が関与するJVならではのガバナンス対応など、日本でも事例の少ない最先端の法務課題に向き合う環境です。こうした環境の中で、 「法律論を説明するだけでなく、リスクを整理しビジネスを前に進める判断ができる法務人材」 として、法務組織の中核を担っていただける方を求めています。

【業務内容】
入社後3～6ヶ月は1~2を中心に担当。習熟後、順次3～5へ領域を広げていただきます。
1.事業法務（データ・AIビジネス）（想定業務比率：約40%）
データ分析・生成AI活用コンサルティングサービスに関する法的論点を整理し、事業推進の観点から判断・提言を行います。法律書にまだ答えのない領域に最前線で取り組む業務です。
■生成AI・データ分析サービスに関する法的論点整理・スキーム設計
■新規ビジネスモデルの法務支援（著作権・個人情報・独禁法等）
■事業部門へのビジネス視点からの法務アドバイス・リスクヘッジ策の提案

2.契約法務（想定業務比率：30%）
営業部門へのヒアリングから相手方との交渉まで、一連のプロセスを主体的に担います。法律を説明するだけでなく、具体的なリスクヘッジ策を提案しながら事業部門を動かすことが求められます。
業務委託契約・NDA・データ提供契約・利用許諾契約等の作成・レビュー・ドラフティング
■契約条件の検討および交渉方針の策定・相手方法務との交渉
■複数社間の合意スキームの設計
■事業部門への修正方針説明・リスクと経営判断の整理

3.コーポレート法務・ガバナンス（想定業務比率:15%）
KDDIとアクセンチュアのJVという特殊環境での機関運営に関与します。
■取締役会・株主総会の運営
■KDDIとアクセンチュア間のガバナンス調整・利益相反対応
■社内規程の整備・更新

4.リスクマネジメント・コンプライアンス（想定業務比率:15%）
慣れてきた段階で参画いただきます。
■リスクマネジメント委員会の運営・全社リスク評価・モニタリング
■コンプライアンス施策の企画・推進・社内研修

【入社後のステップ】
■入社～6ヶ月：事業法務・契約法務を自走
社内フロー・ステークホルダーを把握しながら、事業/契約法…

募集条件

人材紹介会社情報

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