具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えた同社。
2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。
今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。
本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。

【職務内容】
本ポジションはタイ法人もしくは日本法人での雇用後の駐在を想定しております（WP取得支援あり）
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジアにて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。
■採用計画の策定、実行
■計画を実現するための企画立案
■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
■人事広報戦略の策定、実行
■採用オペレーション設計、実行

【ポジションの魅力】
■更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間30-50名超えの高難度な採用をアジアで経験できます。
■第一世代の従業員採用をリードいただくことで、経営に対しても大きなインパクトを生み出していただくことが可能です。
■上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。
■採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。
■多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。
■やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い

【ミッション/期待している事】
■Wow!を生み出す圧倒的候補者体験
■Wow!を生み出すエージェント体験
■継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい）
■魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります