具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
経営管理業務体制の強化を目的とした募集です。
会社法に基づく取締役会運営ならびに、社内の意思決定機関である経営会議の運営を担う、経営会議体の事務局メンバーを求めています。
機関設計に関わる知識や法律用語に長けた方が望ましいですが、企業を動かす経営者のサポート役を担い、ともに会社運営を支えるスタッフ業務にやりがいを感じられる方に参画いただくことで、経営事務局機能の強化を図っていきます。

【期待役割/ミッション】
経営会議体事務局として、取締役会および経営会議の事務局機能を担っています。また、決裁権限規定等の策定・管理を行っています。

【業務内容】
下記業務を担当いただきます。

■会議体事務局：取締役会、経営会議の事務局機能
・M365のシステムを活用した議題の集約および議題設定
・対面とオンラインを併用したハイブリッド会議の準備・開催対応
・議事録作成、各種データ管理 等

■経営規定管理：規定の策定および業務フローへの展開
・取締役会規則、経営会議規定、業務処理運営要項（決裁権限規定）の管理
・各種規定類に関する業務フローのシステム化

【キャリアパス】
・会社経営に関わる基礎知識や新たな手法、ルール、知見を学ぶことができ、将来の管理者・経営者候補として活躍できます。
・会社法やコーポレートガバナンス・コードを理解しながら、経営補佐職を極める専門職管理者として活躍する道を選択することも可能です。

【背側部門】
（経営直轄）コーポレートコミュニケーション部　管理課
課長ほか3名のメンバー、計4名で構成されています。（男性3名、女性1名）

【働き方】
・フレックスタイム制：有（13:00-15:00）
・在宅勤務：可
※会議体運営時には出社して対応いただきます。
※議事録作成や規定類整備等の業務については、オンラインでのやり取りを中心とした在宅勤務も可能です。

【仕事の魅力】
■経営会議体の運営を担っており、担当者であっても経営者との距離が近く、経営視点を学びながら自己成長につなげることができます。
■企業活動を加速させるためのルール策定等に関わることで、会社の方向性決定に参画することができます。

【定年】
65歳※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売…

募集条件

人材紹介会社情報

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