具体的な業務内容

■ 募集背景
People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。
これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げることとなりました。採用担当者として組織と事業をリードしてくれる方を募集します。

■職務概要
・採用業務を推進いただき、同社の持続的な成長を牽引いただきます。
・事業責任者、部門責任者とコミュニケーションをとりながら、優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます

■ 詳細な業務内容
・部門長・経営層と連携した採用計画および人員要件の策定
・採用チャネル・選考・評価の設計および運用
・採用ブランディング、採用広報（SNS、イベント等）の企画実行
・JD作成、スカウト送信、ターゲット母集団形成
・ATS（HRMOS）を用いたパイプライン管理およびSLA設計
・候補者とのリレーション構築、日程調整
・KPIの可視化と改善（リードタイム、承諾率等の分析）

■使用ツール
・ATS：HRMOS
・情報共有：Meeting Base、Notion
・コミュニケーション：Slack

■ 期待役割／ミッション
・単なる事務作業としての採用ではなく、事業成長から逆算した戦略的な人材獲得。
・同社のパーパスを体現する、質の高い候補者体験の提供。

■ 魅力ポイント
・ストックオプション制度があり、会社の成長をダイレクトに実感できる。
・最新のAIツールや自社サービスを積極的に活用するモダンな人事環境。

■ 求める人物像
・スタートアップの早い変化を前向きに捉えられる方。
・主体的かつ能動的に業務に取り組める方。

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります