具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。
事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。
また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。

【具体的な業務内容例】
（対担当部署）
■人材要件の策定と選考プロセス設計
■採用戦略およびロードマップの立案
■母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化
■採用データ分析に基づく打ち手の立案と改善推進
■人員計画の策定支援および進捗管理
■採用成果最大化に向けた担当部署・人事間の連携 など
（その他）
■全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画　など

【想定されるキャリアパス】
■本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や、組織人事（HRBP）など他職種へのチャレンジ機会もございます。
■またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、カスタマーサクセスやマーケティングに異動したメンバーも過去複数名おります。

【配属部署】
人事統括本部 HRBP本部 採用部1部

募集条件

人材紹介会社情報

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