具体的な業務内容
2026年2月に事業承継した運送業務支援システムにおいて、導入企業のDXを加速させるための高度な活用支援と、業界標準となる支援の仕組み化を推進します。
・現場視点での経営改善提案・活用支援
顧客(運送会社)の配車・労務・収支管理における課題を整理し、現場の運用に即した解決策の提案から実行までをリードします。
・物流DXの型作り・仕組み化
アナログな慣習が残る現場での成功事例を抽出し、再現性のある支援フレームワークを構築。知見を業界の標準プロセスとして資産化します。
・戦略的アカウントマネジメント
継続的な接点を通じて顧客との信頼関係を構築し、LTV(顧客生涯価値)の最大化に向けた施策を立案・実行します。
・開発チームへのフィードバック
現場のニーズを開発チームへダイレクトに提案し、実務者の視点からプロダクトの進化を牽引します。
<営業スタイル>
・商談方法:対面2割/オンライン8割(案件により出張あり)
・担当顧客:運送会社、物流子会社、3PL 等
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ■以下1、2いずれかの経験をお持ちの方 1. 運送・物流業界での実務経験(2年以上) ・運行、配車管理、労務管理、収支管理の実務経験 ・物流企画、SCM推進(システム導入、コスト削減等)の経験 ・荷主交渉や協力会社との調整、課題解決提案の経験 2. IT商材のカスタマーサクセスまたは営業経験(2年以上) 【尚可】 ■PL(損益計算書)の管理経験がある方 ■顧客企業の管理職層以上と主体的に議論をリードできる方 ■口頭および書面での高度なコミュニケーション、交渉が可能な方 |
| 勤務地 |
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:550万円~750万円 ■年収:550万~750万円 月給制:月額430833円 賞与:業績賞与あり 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度、スキルアップ支援制度、コミュニケーション活動補助 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分) ※週初めのみ「コアタイム:10時00分~16時00分」 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社時5日・半年後5日付与)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
企業情報
| 業種 | 海運・鉄道・空輸・陸運 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋三丁目9−1 日本橋三丁目スクエア2F |
| 設立 | 2022年8月1日 |
| URL | https://www.hacobell.com/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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