具体的な業務内容
【職務概要】
同社にて、空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・法人企業が所有する工場関係の空調設備・給排水衛生設備等の領域で、管工事の施工管理職として施工図設計・積算を行います。
・工事に必要な機器/材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。
※新築設備工事と既設設備のリニューアル工事がありますが、同社ではリニューアル工事(改修工事)を中心に取り組んでいます。
※工期は1ヶ月の工事もあれば数ヶ月の工事もあり、受注金額も数十万円~数千万円と案件によって様々です。
【職場環境】
工事施工管理:関西圏で15名程度
(設計、積算、図面作成をしている社員は4名)です。
20代前半~60歳まで様々な年代の社員が所属しています。
平均年齢は35歳です。
社員は皆和気あいあいとした雰囲気で、協力し合える関係です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・空調設備や衛生設備の管工事の施工管理経験 ・管工事施工管理技士(1級、2級) ★☆★おすすめポイント★☆★ ・東証プライム/名証プレミア上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。 ・独立系企業である同社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。 ・同社では、施工管理とメンテナンスの両方を自社で一括管理しています。 |
| 勤務地 |
プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:500万円~750万円 ■年収:500万~850万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(7月、12月)※過去実績:5~6ヶ月分 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:自動更新 通算契約期間の上限:上限なし 契約更新回数の上限:上限なし 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 社会保険完備、通勤手当(月額上限100,000円まで)、家族手当、住居手当、社宅制度あり、退職金制度あり、従業員持株制度、会員制福利厚生制度、作業服貸与、財形貯蓄、役職手当、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、育児介護休業制度、家族旅行補助制度 等 ■勤務時間:8時45分~17時45分 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
| 休日・休暇 |
【年間休日122日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(10日~20日)、年末年始、慶弔休暇※設備施工等により休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 等 |
企業情報
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市名東区照が丘239−2 |
| 設立 | 1964年4月28日 |
| 従業員数 |
100-999人 |
| 売上高 | 19,271,000,000円 |
| URL | http://www.nikku.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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