具体的な業務内容

【職務概要】
同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。

【職務詳細】
採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。
将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。

＜採用戦略の立案と実行＞
・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定
・採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）
・採用プロセスの設計・改善（選考フロー、評価基準、オンボーディング）

＜チームマネジメント＞
・採用チームのマネジメントとメンバー育成
・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化

＜データ活用による採用の最適化＞
・採用KPI／メトリクスの設計と分析
・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集条件

人材紹介会社情報

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