具体的な業務内容

【職務概要】
戦略人事として、事業部に在籍し中途採用を中心に現場メンバーのフォローや、人材開発（研修）、労務対応（面談）などを担当していただきます。

【職務詳細】
具体的には下記業務です。

・スタッフの採用計画の策定と実施
・採用プロセスの管理と改善
・面接の実施と選考プロセスの支援
・新入社員のオリエンテーションと研修計画の立案と実施
・部署の人事関連データの管理と分析
・組織の文化や働き方改革の推進
・社内イベントの企画と実施
・退職手続きの管理と離職者のフォローアップ
その他、人事業務に係る対応を行っていただきます。

【同社の魅力】
・年齢や職種に関係なく意見を発信しやすい、風通しの良い社風です。
・チームワークを大切にし、部署を超えた連携や協力が自然に行われています。
・チャレンジを後押しする文化があり、自主性や成長意欲を尊重する環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集条件

人材紹介会社情報

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