具体的な業務内容

同社のHRTech部門にて営業をお任せします。応募求人を決められないという方はこちらへご応募ください。
　●対象ポジション
　　・育成ソリューション事業（TrackTraning）_FS
　　・採用ソリューション事業（TrackTest／Job）_FS
　　・採用ソリューション事業（TrackJob）_採用コンサルタント（RACA）
　　・開発支援事業（TrackWorks）_FS

【HRTech部門について】
多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。
同社はエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、すなわち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集条件

人材紹介会社情報

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