具体的な業務内容
【職務概要】
同社の営業部門が担当する大規模な宅地造成(新築戸建の分譲地)プロジェクトにおいて、専門知識を活かしたアドバイザリー業務および一連の工程管理を担当していただきます。
【職務詳細】
事業主の立場として、図面作成の依頼からパートナー企業への発注、進捗管理まで、主に5~30棟規模の現場を管理します。
・土地の現状把握:営業担当からの引き継ぎ、および必要に応じた現地調査の実施
・図面作成のディレクション:設計事務所への造成計画図面作成依頼、および納品された図面のチェック
・工事業者の選定と交渉:5~6社程度の協力業者から選定し、予算に応じた価格交渉を実施
・進捗・品質管理:1日2~3カ所の現場を巡回し、スケジュール通りかつ高品質に工事が完了するよう管理
・技術アドバイス:営業部門や他部署に対する、宅地造成の土木工事に関連した専門的な助言
【入社後の流れ】
入社後約3カ月間は先輩社員の現場に同行し、業務フローを習得していただきます。その後、半年を目安に独り立ちし、常時10件程度の現場を並行して担当する予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・ゼネコン、設計会社、または土木建設資材関連メーカーでの「現場管理」または「設計」の実務経験 【尚可】 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 【働く環境】 土木開発課には現在20名が在籍しており、30代~50代のベテラン層が中心です。技術チーム(設計、品質管理など)との横の繋がりも強く、随時情報交換を行いながら業務を進められる環境です。 |
| 勤務地 |
東京都西東京市北原町3-2-22 西武新宿線「田無」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:同社拠点全般 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:650万円~800万円 ■年収:650万~900万円 月給制:月額315000円 賞与:年2回(7月・12月)※業績により追加支給有り(4月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(車通勤不可)、退職金制度(勤続2年以上)、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、住宅手当(単身:15,000円/月、配偶者等あり:30,000円/月)、資格手当、ライフプラン手当、特別(児童)手当(18歳未満の子が3名以上の際、1名につき6万円を賞与加算)、社宅制度、研修旅行 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
【年間休日115日】完全週休2日制(毎週水曜+他週1日)、夏季休暇(お盆)、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇(年6日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
企業情報
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) 不動産仲介・不動産管理 |
|---|---|
| 事業内容 |
分譲マンション事業、分譲戸建住宅事業、建築工事設計施工、 土木工事設計施工、 不動産売買・仲介 |
| 本社所在地 | 東京都西東京市北原町3−2−22 |
| 設立 | 1981年5月1日 |
| 従業員数 |
100-999人 |
| URL | http://www.arnest1.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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