具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織構成として若手～リーダー層のメンバーが異動や駐在で抜けてしまっているため、今回中途採用にてこの層を増員。

【組織構成】
全17名
20代～30代：9名、40代：4名、50代：3名、60代：１名

【魅力】
・商売の本質理解と現地現物の両立できる職場環境
・事業運営への直接的な参加できる業務
・経営トップ層との頻繁な議論を通じた幅広い視野を身につけられる

【ミッション】
事業の目指すべき方向・目標・課題を明確にし、グローバルな事業成長を目指した事業企画を受けて
事業収益目標達成に向けた諸活動を推進

【主要業務】FC・WS第2収益管理室　収益管理G（森町）
・国内（森町工場）事業計画立案と管理、中期計画立案と原価改善活動の推進

【期待役割】
・収益構造やトレンドを理解し、製品毎の事業課題形成と解決に向けた提案ができる人材
・森町地区で軸となる次世代リーダー候補として関係部署を巻き込んだ業務推進に期待

【具体的な業務内容】
・国内（森町工場）利益計画立案と実行管理　（比例費原価改善推進、人員残業計画、経費管理）
・中期計画に基づく製品群別収益改善方策立案（KPI設定、原価改善活動の推進）

【募集背景】
2030年事業計画の収益目標達成する為、収益管理部の組織強化が急務
即戦力を確保することで、収益向上活動の底上げを図るため

募集条件

人材紹介会社情報

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