具体的な業務内容
【職務概要】
同社が運営する店舗のグロサリー(加工食品)または青果いずれかの部門における売場構築の実行責任者として、売場づくり、発注、KPI管理、人材育成などの店舗運営業務全般をリードいただきます。
【職務詳細】
・売場構築・改善
標準計画をベースに、店舗の特性や客層を踏まえて陳列や販促内容を調整し、売場の完成度を高め、商品の価値と店舗の魅力を向上させます。
・発注/在庫/KPI管理
自動発注や在庫数の調整、売れ筋商品の補充タイミングなどを適切に管理し、担当売場のKPI(粗利率・ロス率など)を日次・週次で確認・改善。商品の鮮度維持と利益確保の両立を図ります。
・人材育成・OJT
部門メンバーへの日常的な指導・教育を通じて、担当売場全体のスキルレベルと連携力を高めます。業務の割当やスケジュール調整も行います。
・チーム連携・改善推進
店舗内の他部門とも連携しながら、5S活動・衛生管理・安全対策などの改善活動を推進します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験 ・食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ・チームマネジメント(シフト・勤怠調整、後輩指導など)の経験 |
| 勤務地 |
静岡県、愛知県、岐阜県内の店舗 ※配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:350万円~550万円 ■年収:360万~610万円 月給制:月額220000円 賞与:年3回(夏季・冬季の季節賞与/業績連動賞与) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 退職一時金、確定拠出年金、チャイルドケアタイム・ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)、社員買物カード、同社グループ共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)、パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)等 ■勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則として、1日の所定時間は8時間 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
【年間休日122日】年次有給休暇(最大20日付与/半日・1時間単位での使用可能)、積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能/特例の場合に使用可能)、結婚休暇(最大5日/入籍日より2年以内)、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 等 |
企業情報
| 業種 | スーパー・ホームセンター・コンビニエンスストア |
|---|---|
| 事業内容 |
衣料品、家庭用品、食料品、サービスの小売チェーンの運営 |
| 本社所在地 | 東京都豊島区東池袋3−1−1 |
| 設立 | 1963年4月19日 |
| 従業員数 |
1000人以上 |
| 売上高 | 952,301,000,000円 |
| URL | http://www.seiyu.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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