具体的な業務内容
【職務概要】
夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理(商品補充、売場整備、簡易清掃、防犯確認など)を担っていただきます。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継ぐ、24時間オペレーションの要となるポジションです。
【職務詳細】
夜間時間帯のナイトリーダーとして、チームで売場運営を行っていただきます。
・納品対応
・品出し、商品補充
・売場整備、清掃
・接客、レジ業務
・チームメンバーの日常的な指導、教育
・設備不良、安全上の懸念等があった場合の報告、提案
・翌朝の開店に向けた売場の最終整備、店長への引継ぎ報告
【その他・魅力】
・限られた時間の中でチームメンバーをまとめながら売場整備・運営を行うため、時間管理力やリーダーシップ力が磨かれます。
・30代~60代まで幅広い世代の方が活躍しており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・食品スーパーや量販店などでの勤務経験 ・商品補充、売場整備、清掃、納品対応などの実務を自律的に遂行できること ・商品管理・衛生・防犯に関する基本知識と実践力 ・夜間帯における作業進行や作業者との連携経験(簡易な段取り調整や報告を含む) 【尚可】 ・夜間帯(22時~翌7時など)勤務経験者/夜間責任者・夜間リーダー経験 ・食品衛生責任者、調理系資格 |
| 勤務地 |
関西エリア(大阪、京都、滋賀)の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:※全国型の正社員(転居を伴う異動あり)/地域限定型正社員(転居なし)のいずれかを選択いただきます。 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:400万円~500万円 ■年収:400万~540万円 月給制:月額220000円 賞与:年3回(夏季・冬季の季節賞与/業績連動賞与) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 退職一時金、確定拠出年金、チャイルドケアタイム・ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)、社員買物カード、同社グループ共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)、パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)等 ■勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則として、1日の所定時間は9.5時間 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
【年間休日161日】年次有給休暇(最大20日付与/半日・1時間単位での使用可能)、積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能/特例の場合に使用可能)、結婚休暇(最大5日/入籍日より2年以内)、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 等 |
企業情報
| 業種 | スーパー・ホームセンター・コンビニエンスストア |
|---|---|
| 事業内容 |
衣料品、家庭用品、食料品、サービスの小売チェーンの運営 |
| 本社所在地 | 東京都豊島区東池袋3−1−1 |
| 設立 | 1963年4月19日 |
| 従業員数 |
1000人以上 |
| 売上高 | 952,301,000,000円 |
| URL | http://www.seiyu.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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