具体的な業務内容

東アジア（主に中華圏（台湾、韓国含む））での営業活動全般を実施いただきます。

主に半導体（汎用）及び新製品や廉価版開発のための企画営業、営業力・開拓力・リーダーシップが必要になるポジションです。

【具体的な業務内容】
■主に海外拠点と事業部門の橋渡し、現地訪問による拡販活動などを販社駐在員、担当者や代理店と実施いただきます。デスクワークが主体ですが、定期的な現地顧客への出張や、事業部門との打合せなども多いです。

■入社1～2年は、日本海外営業にて現地サポート（出張対応、日本での戦略立案、製品理解・社内人脈作りなど）を実施いただきます。

■以降 現地駐在として営業MGR（部下ローカル営業数名＋代理店活用）の可能性もございます。

【募集背景】
増員
■海外駐在員や部員のローテーションなど中長期視点での募集となります。
■また海外市場への拡販に向け製品知識・社内人脈・年齢・適正などを含めた人材が不足しているためです。まずはこれらを数年で身に付けていただき、先々は希望に応じて駐在員への登用も期待しております。

【担当拠点】
上海、深?、シンガポール、台湾、ソウルの5拠点
※それぞれに駐在員やローカルスタッフがおり、上記部員もそれぞれ拠点毎で担当を分けています。

【配属先】
海外営・アセ中アセ中課
■部人数　計13名
（60代 2名、50代 3名、40代 3名、20代 1名、＋アシスタント）

【身につくスキル】
■日本国内にはない、海外拠点担当者や顧客とのコミュニケーションや商慣習が理解できます。
■開拓セールスが出来るため、自分で調べ、人を動かす、行動する事で、営業やマーケの総合的な力が身につきます。
■将来的に希望に応じ駐在員登用の可能性もあり、海外での業務スキルを習得する事ができます。

【やりがい】
■日本国内以上に市場環境や競争が厳しいですが、その中で自分で考え、行動し、人を動かす事で、拡販活動へのやりがいを実感できます。
■海外対応自体は理不尽な事が多いが、乗り越えることで日本国内では経験できないような力が自然と身に付き、視野が広がります。
■日本国内のルートセールスとは違い、自分で人を動かして開拓する事ができます。気概を持ってチャレンジ出来る環境にあり、積極的なチャンレンジを期待いたします。

【働き方】
■年間休日約130日
■フレックス
■…

募集条件

人材紹介会社情報

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