好きなことを全力で楽しむための手段に、仕事があってもいいよね。

「家で音楽を聴いてのんびりしたい。」 「友達とサウナに出かけたい。」 「好きなアーティストのライブに行きたい。」 休日にやりたい事はたくさんあるのに、 仕事でプライベートの時間を充分確保できない。...

やりたいことがないのは、成長の余白があるということ

「自分の得意分野がわからなくて、正社員に挑戦できない」 「希望をもって入社した会社に、大きなギャップがあり早期退職した」 「隣の芝は青く見えるけど、周りのようになれる自信がない」 そんな方は、NE...

人事／戦略人事/メック株式会社

製造している製品は、実際に消費者の方の目にはふれませんが、身の回りにあるエレクトロニクス機器である携帯電話・テレビ・パソコン・自動車などの電子機器に必要な電子基板を製造する際に必ず使用されており、生...

人事総務マネージャー候補（採用・教育担当）/リネットジャパングループ株式会社

(1)インターネットリユース事業：読み終わった本、使わなくなったブランド品などを送料無料の宅配便おり用して買い取る「宅配買取」と買い取りした商品をインターネットで販売する「Eコマース」の2つのサービ...

■自動車領域におけるプラットフォーム事業を展開する弊社にて採用担当をお任せします。ご経験に応じて、新卒採用もしくは中途採用として、以下いずれかの業務をご担当いただき、将来的には人事として幅広い領域にチャレンジすることも可能です。

■新卒採用、中途採用など採用に関わる業務
■各職種の求める人材の要件定義
■採用戦略の設計
■人材エージェントとのリレーションづくり
■GreenやWantedlyなどの採用サイト、スカウトサービスの運用
■選考フローの設計
■候補者の方への適切な対応
■採用のためのイベント企画

【募集背景】採用体制強化（エンジニア採用、新卒採用）のための増員
【部署構成】2名（20代半ば～後半）
【事業展望について】
現在は中古車領域において事業を展開しておりますが、現在海外展開を準備段階で、テスト運用を開始しております。ゆくゆくはサービスの縦展開としてファイナンスや物流領域へ、横展開として別の業界への事業展望もございます。現在中古車領域において事業を展開している理由は、圧倒的にこの領域において「日本発」である強みがあるためです。※詳細は面接にて是非お話させてください。

【社風について】
コミュニケーションが活発です。失敗を恐れず挑戦していく社風であり、やりたい事は手をあげると挑戦させてもらえる風土です。成果に応じて評価される仕組みなので「自身を成長させたい」「スピーディに色々な事にチャレンジしたい！」「裁量を持って働きたい」「スタートアップの会社で皆で会社を作り上げていきたい」といった考えの方は楽しんでいける環境です！