港区×その他/サービス・販売関連の転職情報
株式会社ワオ・コーポレーション
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AI最新プログラム導入の個別指導塾経営◆未経験歓迎/先着30名様限定で加盟金が全額免除◆
FCオーナー かんたん応募可 掲載終了日:2026/4/28
- 設立20年以上
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- 転勤なし
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 学歴不問
大手企業と共同開発のプログラミング講座・AIでの自立学習システム導入★年収1500万以上も可能
小・中・高校生の全学年・全教科に対応した個別指導Axis(アクシス)。 全国47都道府県に展開しており、教室数は500校以上、受講生数は26,000名以上に上ります。 あなたには、FCオーナーとし...
| 仕事内容 | 「個別指導Axis」の経営(生徒募集・進路指導等)をお任せします。 |
|---|---|
| 勤務地 | ■全国各地のご希望の地域。先着30名様限定で、加盟金が0円になる独立応援キャンペーン実施中!! |
| 給与 | 【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合 月間の売上/245万円 月間の経費/139万円... |
株式会社ピーアップ New
未経験からの店舗スタッフ◆教育体制完備|第二新卒・フリーター歓迎|平均年収450万円◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2026/4/10
- 従業員数が1000人以上
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- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 正社員未経験歓迎
- オフィス内分煙/禁煙
- 産休・育休実績あり
■正社員×安定収入。長く安心して働ける■
「腰を据えて長く働きたい」 「安定した収入と環境を手に入れたい」 ――そんな方にぴったりの環境です。 株式会社ピーアップは【従業員数1000名以上】の安定企業。 正社員として安心してキャリアを築け...
| 仕事内容 | 携帯ショップでの接客・運営業務全般をお任せします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東・関西・東海・九州の各勤務地 ★勤務地はご希望を教えてください! |
| 給与 | 月給 221,000円 ~ 397,000円 ■地域手当あり 月給221,000円+地域手当(※... |
株式会社コスモネット New
店舗運営スタッフ◆未経験スタートがほとんど/正社員/研修充実/6連休取得可能◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2026/5/5
- 従業員数が1000人以上
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- 正社員未経験歓迎
- 設立20年以上
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 産休・育休実績あり
ゆるっと始めてしっかり成長!『スマホ販売スタッフ』
■「難しそう…」って思った方もご安心ください。■ このお仕事、実は未経験スタートがほとんど! 最初はカンタンなご案内からスタートして、 少しずつできることを増やしていけます◎ 先輩が近くでサポート...
| 仕事内容 | <経験一切不問>携帯ショップの販売スタッフ(正社員) |
|---|---|
| 勤務地 | 全国に勤務地多数 ★家近勤務可能|ご希望をご相談ください。 |
| 給与 | 給与は都道府県ごとに異なります。 詳細はお問合せください! 北海道:月給209,625円~240... |
SB C&S株式会社
バイヤー_MD_販売推進(大手ベンダープロダクト).
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2026/4/10バイヤー_MD_販売推進(大手ベンダープロダクト)/SB C&S株式会社
IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供
| 仕事内容 | まずはご本人のスキル・ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 基本的には、マーケティング業務と仕入業務の両方を横断的にご担当いただきます。 ◆マーケティング ・パートナーに向けたマ... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 月給:303,000円~511,000円 ※時間外手当は非管理職のみ。実際の時間外手当は勤務実績に... |
Sansan株式会社(東証プライム上場)
イベントプロデューサー候補[企画営業].
正社員 掲載終了日:2026/4/24イベントプロデューサー候補[企画営業]/Sansan株式会社
当社グループは、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、「クラウドソフトウエア」に「テクノロジーと人力による名刺データ化の仕組み」を組み合わせた新しい手法を軸に、名刺管理をはじ...
| 仕事内容 | キャリアプロフィール「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。 自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後... |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収:602-861万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収602万の場合 ... |