中央区×経営・企画・マーケティング×経営・事業企画・エグゼクティブ×経営企画の転職情報
SBプレイヤーズ株式会社 New
経営管理/経営企画◆競⾺・競輪・オートレースでお馴染み『オッズ・パーク』◆土日祝休み/東京勤務◆
正社員 掲載終了日:2024/5/10- 完全週休2日制
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- 土日祝休み
- 確定拠出年金制度あり
オッズ・パークのブレインとして活躍!
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治...
仕事内容 | オッズ・パーク内の経営計画の策定・事業管理を担う部署にて経営管理/経営企画に関わる業務をご担当いただきます。代表取締役社長を含め経営層との直接のコミュニケーション機会も多く、オッズ・パークのブレイン... |
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勤務地 | 東京都中央区 |
給与 | 想定年収:600-750万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
SBプレイヤーズ株式会社 New
行政ソリューション特化事業における社内起業家募集◆完全週休2日制/東京勤務/ソフトバンクグループ◆
正社員 掲載終了日:2024/5/10- 確定拠出年金制度あり
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- 完全週休2日制
- 土日祝休み
地域活性化事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進までに携わる仕事
地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。 具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふる...
仕事内容 | SBプレイヤーズ社長直下組織の「新規事業室」は、 「IT×地域」を軸に新しい価値を創造・提供できるイントレプレナーを創出し、 利益を生み出すことをミッションとしています。 地域活性化事業を自ら企画... |
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勤務地 | 東京都中央区 |
給与 | 想定年収:450-750万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
SBプレイヤーズ株式会社 New
ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」の事業戦略推進(東京勤務)◆完全週休2日制◆
正社員 掲載終了日:2024/5/10- 確定拠出年金制度あり
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- 完全週休2日制
- 土日祝休み
『地方活性化×IT』ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現
地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。 具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふる...
仕事内容 | ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」を運営する同社にて、 事業戦略の立案、推進を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略の企画、... |
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勤務地 | 東京都東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
給与 | 想定年収:550-750万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
SBプレイヤーズ株式会社
行政ソリューション特化事業における社内起業家募集◆未経験可/完全週休2日制/ソフトバンクグループ◆
正社員 掲載終了日:2024/5/10- 確定拠出年金制度あり
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- 完全週休2日制
- 土日祝休み
地域活性化事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進までに携わる仕事
地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。 具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふる...
仕事内容 | SBプレイヤーズ社長直下組織の「新規事業室」は、 「IT×地域」を軸に新しい価値を創造・提供できるイントレプレナーを創出し、 利益を生み出すことをミッションとしています。 地域活性化事業を自ら企画... |
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勤務地 | 東京都中央区 |
給与 | 想定年収:450-750万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
SBプレイヤーズ株式会社
公営競技総合サービス会社での経営戦略・事業戦略推進◆土日祝休み/年間休日120日以上/大手グループ◆
正社員 掲載終了日:2024/5/10- 完全週休2日制
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- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 確定拠出年金制度あり
- 介護支援制度あり
- 産休・育休実績あり
サービスの魅力最大化を図り、長く愛される「オッズパーク」創りに貢献できるやりがいのあるお仕事です!
地域活性×インターネットを テーマとしてサービスごとに 子会社化されている各事業会社の経営を行っております。 具体的な事業会社としては、下記がございます。 《株式会社さとふる》 ふるさと納税ポータ...
仕事内容 | 自社サービスである「オッズパーク」において、経営計画経営計画の策定・事業管理を担う部署での、事業戦 |
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勤務地 | 東京都中央区京橋 |
給与 | ■想定年収:600万円~1000万円 ■月額(基本給):352,000円~ 当社規定による(年齢・... |
SBプレイヤーズ株式会社
公営競技総合サービス会社での経営管理・経営企画◆完全週休2日制/ソフトバンクグループ◆
正社員 掲載終了日:2024/5/10- 完全週休2日制
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- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 確定拠出年金制度あり
- 介護支援制度あり
- 産休・育休実績あり
サービスの魅力最大化を図り、長く愛される「オッズパーク」創りに貢献できるやりがいのあるお仕事です!
地域活性×インターネットを テーマとしてサービスごとに 子会社化されている各事業会社の経営を行っております。 具体的な事業会社としては、下記がございます。 《株式会社さとふる》 ふるさと納税ポータ...
仕事内容 | 自社サービスである「オッズパーク」において、経営計画の策定・事業管理を担う部署での経営管理/経営企画 |
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勤務地 | 東京都中央区京橋 |
給与 | ■想定年収:600万円~ ■月額(基本給):352,000円~ 当社規定による(年齢・経験・前職給... |
SBプレイヤーズ株式会社
【さとふる】PMO(プロジェクト推進/企画)
正社員 掲載終了日:2024/5/10- 年間休日120日以上
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- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 確定拠出年金制度あり
部長や経営陣と非常に近い距離で仕事をすることができ、裁量大きく業務をしていただけるポジションです。
地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに 子会社化されている各事業会社の経営を行っております。 具体的な事業会社としては、 ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する 株式会社さ...
仕事内容 | ふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」にて経営層に報告・改善をする業務を担っていただきます。 |
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勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
給与 | 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 当社規定による(年齢・経験・前職給与等... |
SBプレイヤーズ株式会社
全社施策・業務改善推進担当(経営企画)◆リモートワーク可/土日祝休み◆
正社員 掲載終了日:2024/5/10- 完全週休2日制
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- 土日祝休み
- 確定拠出年金制度あり
経営層に近い立場でキャリアアップできる環境
SBプレイヤーズグループの持続的な成長を実現するために、 事業計画の策定から業績改善につながる改善策の提案および実行支援、施策管理まで、 自分事として行動できる方を募集します。 既存の組織・制度・...
仕事内容 | (1)経営戦略の立案、実行 経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です... |
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勤務地 | 東京都中央区 |
給与 | 想定年収:600-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
SBプレイヤーズ株式会社
公共団体向けの事業会社での経営戦略担当(メンバークラス)◆土日祝休み/賞与年2回◆
正社員 掲載終了日:2024/5/10- 年間休日120日以上
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- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 介護支援制度あり
- 産休・育休実績あり
- 確定拠出年金制度あり
地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供
地域活性×インターネットをテーマとして サービスごとに子会社化されている各事業会社の 経営を行っております。 具体的な事業会社としては、 ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する 【株式会...
仕事内容 | CMでお馴染みのふるさと納税サイト「さとふる」にて経営戦略担当をお任せ致します。 |
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勤務地 | 東京都中央区 |
給与 | ■年収:5,000,000円 - 7,000,000円 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を... |
キュリオシティ株式会社
企画運営業務◆事業再生を担う未来の事業責任者/未経験歓迎/年間休日120日以上/年収800万円可能◆
正社員 掲載終了日:2024/5/1- 職種未経験歓迎
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- 業界未経験歓迎
- 年間休日120日以上
- マネージャー経験歓迎
- 在宅勤務・リモートワークあり
- 募集人数10名以上
異業種歓迎!後継者不足の事業再生を担う未来の事業責任者募集!
<後継者不足の産業、事業に対して経営人材の輩出を> 日本が世界に誇る伝統産業は日々後継者不足などに苦しみ廃業しています。 キュリオシティはそのような企業の経営を受け継ぎ、社内研修やコンサルタントとし...
仕事内容 | 未経験からコンサル職種にジョブチェンジ!後継者不足の産業、事業に対して経営人材の輩出を |
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募集年齢 | 年齢: 〜 42歳 |
勤務地 | 本社:新宿 ※参画プロジェクトによっては都内近郊/リモートワークもあります。 |
給与 | ■想定年収:450~800万円 ┗月給25万円以上 ■残業手当:固定残業手当 ┗1ヶ月分の固定残業... |
株式会社ROBOT PAYMENT(東証グロース上場)
経営管理.
正社員 掲載終了日:2024/5/10経営管理/株式会社ROBOT PAYMENT
■インターネット決済サービス 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。 現在までに12,000社以上の企業のビジネスで活用され...
仕事内容 | ・IR戦略の立案及び付随する調査・分析業務 ・機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション設計 ・適時開示・プレスリリースの作成 ・機関投資家、セルサイドアナリストとの面談 ・決算説明資料の作成・デ... |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 想定年収:400-500万円 ※毎月45時間の見込み残業代込 ※詳細は転職エージェントへお問い合... |
ニールセン株式会社
デジタル・ソリューション・マネジャー.
正社員 掲載終了日:2024/5/15デジタル・ソリューション・マネジャー/ニールセン株式会社
■グループ会社 ニールセン・カンパニー合同会社 ニールセン・カンパニー合同会社はニールセンの、消費者購買行動分析部門です。 消費者調査、ショッパー調査、販売予測、マーケティングROI分析、コンシュ...
仕事内容 | ~クライアント企業の課題解決へ向け、デジタルに特化した形でメディアリサーチや視聴者行動分析、広告効果分析などのサービスを提供~ 日本市場における、以下業務を含むNielsenデジタル・ソリューシ... |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
株式会社ニジボックス
経営企画・経営管理スタッフ.
正社員 掲載終了日:2024/5/27経営企画・経営管理スタッフ/株式会社ニジボックス
株式会社リクルートのR&D機関メディアテクノロジーラボより分社独立
仕事内容 | 経営に直結する経営企画・経営管理業務を幅広く担っていただきます。 <業務内容> ・事業計画策定 ・月次収支管理 ・事業指標モニタリング ・事業会議運営 etc. |
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勤務地 | 東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階 |
給与 | 想定年収:400-万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上優遇いたします ※詳細は転職エージェントへお... |
株式会社マーケットエンタープライズ(東証プライム上場)
経営企画.
正社員 掲載終了日:2024/5/3経営企画/株式会社マーケットエンタープライズ(東証プライム上場)
ネット型リユース事業を中心に、メディアプラットフォーム事業、モバイル通信事業の3つのセグメントで事業展開をしており、2021年2月に東証一部への上場を果たしました。 グループ5社(株)マーケットエン...
仕事内容 | 上場企業グループの代表取締役の右腕として、中期経営計画の策定や、施策の実行、M&Aを含む経営企画業務全般を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・成長戦略、事業計画の策定 ・経営管理体制の... |
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勤務地 | 東京都中央区京橋3-6-18 東京建物京橋ビル |
給与 | 給与:400,000円~800,000円/月 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
株式会社荏原製作所
【東京】経営企画・事業企画 ◆荏原環境プラント/〇在宅週3
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
荏原環境プラント株式会社へ出向して頂き、経営企画・事業企画業務を行っていただきます。
※荏原環境プラント株式会社とは
廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。
【具体的な業務内容】
■全社戦略策定
■事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務
■M&A実務
■新規事業創出支援
■株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務 等
【ポジションの魅力】
■環境事業の中長期計画の実現に向けた経営層との取組みを通じて、経営的な目線で事業を理解することができます。
■新たな柱となる事業領域の拡大に向けてアイデアが具体化した際には、実際に取り組むことができます。
■社内エンゲージメント向上のためのイベントなどを主体的に企画することができます。
【入社後のキャリアパス】
企画課のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M&A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務などに従事頂きます。配属部門で経験を積んだ後、専門性を活かしたキャリアあるいは、将来的に経営幹部を目指したキャリアも想定しています。
【募集背景】
荏原製作所グループの中で環境事業を担う環境カンパニーでは、中核事業の固形廃棄物処理施設の建設・運営の基盤強化とともに、脱炭素や資源循環など市場の変化を適切に捉えた上で、中核事業とは別の新たな柱となる事業領域拡大を推進するために、企画課の一員としてM&Aなどの施策も含めた戦略などを一緒に描き、実行していける方を求めています。
企画課は、社長・各本部の責任者と経営課題を取り纏める業務を中心に、その他、契約リスク管理、事業継続マネジメント、エンゲージメント向上施策の企画、社内外広報など幅広い業務を少数精鋭で担っています。これらの幅広い業務領域も主体的に取り組みながら、環境事業の将来を一緒に作っていける方を2名採用…
勤務地 | 東京都大田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
パナソニック株式会社
中長期EW社事業変革プランの立案・分社内外コンセンサス
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■担当する業務
・2040年頃の事業環境・競争環境や自社ありたい姿についてのコンセンサス(23年度から先行実施中)
・ありたい姿に向けた中期的自社変革プロセス・ステップ、推進KPI設定等について該当部門とのコンセンサス
・中期的自社変革プロセスへの推進ガバナンス、若しくは主体的推進参画
■期待する役割
・ありたい姿に向け、現状にとらわれない大胆で新しい変革プロセス案の抽出
・経営ボードメンバーと実事業推進部門との中間役としての、円滑かつ深いコンセンサスビルディング
【経営企画室のミッション】
■分社長、経営幹部の思いを体した経営目標を達成し、経営継続のための経営企画の立案と実施管理を行う
■経営計画の策定・管理、分社レベルの事業課題と解決策の構築、関係部門と連携し戦略決定・実行、特命対応
【事業企画部のミッション】
分社長の直接的なスタッフとして、戦略整合・意思決定・進捗把握等、戦略が円滑・確実かつ加速して実施出来ることを目指す
また、社内外への適切な情報発信による、市場・業界・資本市場でのプレゼンス向上と従業員のチアアップを行う
【この仕事を通じて得られること】
■グローバル1兆円規模のエレクトリックワークス社の事業を大胆に変革し次の成長軌道に乗せるターニングポイントを経験頂きます
■特にプランを実行に移すフェーズにおいて、課題設定力と現状ファクト分析に基づく解決手法設定力を得ることが出来ます
■幅広い担当と連携して推進していくことで、社内外との幅広い人脈形成ができ、更なるキャリア開発に広げることが可能です
【募集背景】
エレクトリックワークス社は現在電設資材のハード販売を基幹事業とし一定のポジションを堅持しているが、今後の海外競合を中心としたハード事業領域での競争激化や対面する社会課題の複雑化を見据えると大胆な事業構造の変革が急務となっている。
そのためハード事業からソリューション事業体への変革を掲げ、事業構造再構築を中心に、それに伴う仕組みの変革・リソースアロケーションまでを社内外の状況も鑑みて具体的にプランニングし、25年度から具体的に実行に移すにあたり、関連する知見や経験をもち即戦力として推進できるコア人財を強化したい。
【職場の雰…
勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5番1号 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社クボタ
【東京】資源循環事業の戦略企画・推進
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■クボタの中長期ビジョンGMB2030の実現に向け、脱炭素やESG経営に繋がる事業分野への注力が求められています。
■上記は他社との提携やM&Aなども含めて検討する必要があり、その業務推進に資する能力、知識を備え、熱意を有する人材を募集します。
【配属先部署の担う役割】
環境分野における事業戦略の策定及び新規事業の創造
【具体的な仕事内容】
■主に脱炭素やESG投資などに関連した廃棄物資源循環事業分野における事業戦略の策定及び新規事業創造支援業務に従事します。
≪事業戦略の策定≫
■中長期を見据えた戦略ロードマップの策定(海外(特に欧州)を含む業界・競合分析、マーケット分析等を含む)
■上記と連動した中期経営計画策定
≪新規事業創造支援≫
M&A及び他企業との連携を含むアライアンス戦略の立案及び実行支援
【仕事の進め方等】
≪関わる部門≫
水・環境事業本部の各部門、本社間接部門(経営企画部門、財務経理部門、法務部門、知的財産部門等)
≪働くスタイル≫
■半年前に新設された課であり、課長、担当者4名の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
■関連部門と連携して戦略立案、案件推進を行うため、国内外の他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行います。
■調査や交渉にあたっては、現地訪問するなどフットワークの軽さも必要です。
【入社後のキャリアパス】
事業推進、工場、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。
【現在の課題と目指す姿】
■事業性・市場性・技術性評価を中心に市場調査を実施し、経営判断に資する情報を獲得します。
■国内外の環境市場をターゲットに、他社との提携やM&Aを含む中長期的な事業戦略を策定し、実現します。
■メンバー一人一人が事業責任者との認識を持ち、各テーマを責任を持って遂行します。
【ポジションのやりがいや魅力】
水と廃棄物という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。
勤務地 | 東京都中央区 |
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給与 | 年収:500万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社LASSIC
アカウント統括責任者候補【フルリモート可】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「IT×地方創生」の実現に向けて事業拡大している同社にて、アカウント統括責任者候補職を担っていただきます。
新規アカウントの起ち上げ、複数アカウントの運営体制づくりをメインにお任せします。
同社ではエネルギー・通信、製薬会社、製造会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。
プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。
【具体的奈業務内容】
■アカウント(各部門)を纏め牽引する立場として、予算・収支管理、アサイン管理、顧客折衝、組織組成、アカウントマネージャーのマネジメントをご担当いただきます。
・顧客のシステムの業務改善に関わるアカウントチームを複数纏めて管理をお願いします。
・数億規模の予算をターゲットに売上管理をいただき、事業成長を促していただきます。
■ご提供しているサービス(案件)の事例
「データ基盤の開発・運用・保守対応」
クラウド(AWS)上のデジタルサービス用のプラットフォーム上にあるデータ基盤で、社内の各事業部へのサブスクリプションサービスとして展開。お客様のビジネスの成長を支える立場であり、技術者としてだけではなく、お客様社内の多
様なニーズに応えるためのビジネス的な観点も必要なプロジェクト。
「先端IT技術の導入支援」
ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。
R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。
【本ポジションの魅力】
・全国のエンジニアとリモート分散開発にて大手顧客の課題解決に貢献できます
・上流の立場にて改善提案ができます
・現場責任者として一定の裁量権をお渡しします
・最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成も行えます
勤務地 | 東京都港区高輪 |
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給与 | 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社シンキー
【ニッチトップシェア/転勤なし/年休125日】経理業務
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・銀行口座入出金、人件費、各種未払金計上(勘定奉行を使用)
・社員立替伝票確認・計上(楽楽精算を使用)
・ETC料金、ガソリン代、レンタカー代、カード決済代金集計および各種カード管理
・支払手形の振出
・小口現金、印紙/切手管理・簡易原価計算
・事業所税申告、各種納税手続き
・Excel によるデータ集計
・各種資料作成(ピボットテーブル他、各種関数使用)
【将来的にお任せする業務】
・ネットバンキングによる照会・支払処理(でんさい・海外送金含む)
・仕入内容の確認および買掛金計上
・外国為替実務(為替予約は無し)
・銀行および顧問税理士対応
・月次・年次決算とりまとめ及び管理会計報告
・固定資産管理・予算編成および予実管理・海外子会社管理や連結決算
・基幹システムの入替(導入)補助
【部署】
経営管理部経理課
【組織構成(人数/年齢構成)】
経営管理部経理課3名(正社員2名/50代2名、パート・アルバイト社員1名/40代)(男性1名、女性2名)経営管理部全体8名
【募集の背景】
現メンバーが50代のため、将来的な対応に伴う募集になります
勤務地 | 東京都千代田区外神田 |
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給与 | 年収:350万円~500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社クロス・マーケティンググループ
経営企画【プライム上場/フレックスOK】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
<経営企画関連業務を中心に、幅広い業務をお任せします>
クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX(デジタルトランスフォーメーション)化を加速することで、さらなる成長を目指しています。
また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。
成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
同社の経営企画業務は多岐に渡ります(会計・税務、M&A、法務対応など)。
異業種、異職種の方でも、意思を持って学び、成長を求めている人にとっては
様々な事項に関われるチャンスです。
【具体的な業務内容】
■年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理
■国内外のM&A対応補助業務
■グループ会社の経営管理・経営分析
■月次&四半期業績の集計・分析業務(グループ会社含む)
■経営層へのレポーティング
■その他経営課題に対する対応
■各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。
【募集背景】
グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。
そのための増員です。
【このポジションの魅力】
急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、
ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。
経営の意…
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社BuySellTechnologies
経営企画(M&A/プロジェクト推進/PMO)【グロース上場】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。
商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産 」を多く取り扱っています。
リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産 」は日本だけでも30兆円を超えると試算されており、日々増加しています。
同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。
M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年7月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。
【職務内容】
M&A戦略の加速に伴い検討案件数が増加しておりプロジェクト管理の高度化を図るべく、M&A領域を横断した以下の業務をご担当いただきます。
■Pre M&A、PMI(経営統合)、中長期的なグループ全体の戦略立案推進等に関わる、各種プロジェクトの進捗管理
■プロジェクト全体で必要な資金・人材などのリソースの調整、関係部署間のすり合わせ、社内外ステークホルダーとの利害調整
■プロジェクト責任者が正しく意思決定出来るようにするための調査・資料作り
関連会議体での議事・進行管理 など
■その他、ご志向やご経験に応じて他業務もお任せさせていただきます
【募集背景】
同社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。
上場後に4件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、
今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦…
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:700万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社日立ハイテクノロジーズ
経営戦略/東京勤務
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
経営戦略本部 経営戦略部にて日立ハイテクグループの経営戦略業務に従事いただきます。
<具体的に>
中期経営計画の策定・実行、構造改革やM&Aの検討・推進、経営基盤の強化検討・実行等
※これまでのご経験や専門性など適性を踏まえて、各種業務に従事いただきます。
【募集背景】
我々を取り巻く事業環境は、グローバルで多様な変化が起こり、変化を見据えた戦略の立案や変化への迅速な対応が求められています。日立ハイテクグループでは持続的な成長や企業価値の向上に向けて、経営戦略機能の強化が必要と考えています。そのため、経営戦略・成長戦略を立案・実行できる知識と業務遂行能力を有し、即戦力として活躍いただける経験者を募集し、組織力の強化を図っております。
【配属組織】
・経営戦略部:営業、財務、設計・開発・サービスエンジニアなど多様なバックグラウンドや価値観を持った約20名で構成し、主に下記業務を担当しております。
1,中期経営計画の策定・実行
2,事業投資関係(M&Aなど)
3,構造改革の検討・推進
4,ビジネスリスクマネジメント
5,グループ会社含む事業モニタリング
※2024中計については下記リンクよりご参照ください
https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/corporate/philosophy/strategy.html/
【働き方】
・リモートワーク:可 出社頻度に関しては業務内容に応じて判断
・残業時間 :月30~40時間程度
【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「世界を、知ることから変えていく」をキーワードに、「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤として、医用・バイオ分析装置、半導体検査・製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:900万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
GMOメイクショップ株式会社
M&A戦略担当【社長付】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社長直下にて、M&Aの戦略立案から案件の詳細検討、その後PMIとして遂行していただきます。また、足元の業務では、全社的なAI、RPAを活用した業務効率化など行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■仲間づくり(M&A)の戦略立案を社長と一緒に行い、詳細を検討
・M&A候補との面談、事業計画の妥当性評価、デューデリジェンスの実施
・経営メンバーへの報告進捗管理
・交渉及び契約の締結
・上記に関わる資料作成
■上記が決定した場合、PMIとして対象企業での支援業務の実施
・PMIとして活動リソースは案件によって変動予定
■自社の業務効率化の促進
・AIやRPAを活用しプロジェクトリーダーとして、全社を巻き込みながら推進していただきます。
■流通額の分析
・当社が最重要指標としている流通額(ご利用いただくショップ様の売上=流通額)の分析からの課題の設定
※業務の進め方は、社長や社長室メンバーと密に連携しながら進めていただきます。
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
リコーリース株式会社
業務改善【リコーグループ】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社的な業務効率化を目指す業務革新部における2ポジションでの募集となります。
※希望やスキル、ご経験、適性などを踏まて、下記いずれかの業務をお任せします。
【業務戦略室】
・業務区の統括や方針の立案・実施および推進管理
・業務効率化の展開およびテクノロジーの情報収集・研究(システム設計を含む)
【業務教育室】
・業務区の教育体制構築
・業務区における教育の設計や運用、計画の策定
・教育ツール(マニュアル、教育コンテンツ、スキルマップ)の作成、及び維持管理
・業務区向け教育(研修)の実施
【働き方】
・残業時間は通常月10時間程度で、上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。(繁忙期には残業時間が月10時間を超えることもございます。)
・有給休暇
年間有給取得率100%を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。
(有給は1時間単位で取得することも可能です。)
・在宅勤務
メンバーの平均在宅勤務比率は5割~8割程度となります。
(時期や担当業務により変動がございます。)
※育成期間につきましては、基本的にはご出社いただく予定です。
勤務地 | 東京都江東区東雲1-7-12 |
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給与 | 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
三菱ケミカル株式会社
M&Aや構造改革・事業再生案件の組成・推進担当【東京本社】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aや構造改革、事業再生案件の組成・推進を担当していただきます。
【担当業務項目】
1) 買収先の選定
当社事業を強化するために必要な事業・製品・技術等を、事業部と連携しながら精緻化、定期的に状況をモニタリングしながら、案件遂行の確度を高めるための準備(買収候補先との対話継続等を含む)を進める。
2) CFTの組成・運営
グループ戦略上、非中核と位置づけた事業を譲渡するため、案件遂行に最適なCross Fonctional Teamを編成(中核事業を強化するためのM&Aも同様)。機密厳守のもと、社内関係者(事業・経理・法務・人事・IT 他)及び社外専門家(投資銀行、弁護士、会計士、コンサル他)等によるプロジェクトチームを編成、自ら運営をリード
3) PM
PMOとして、戦略プロジェクトの戦略と実行計画(時間軸、各メンバーの役割・責任の割り振りを含む)を策定、プロジェクトの実行を主導。進捗管理しながら、計画から乖離する場合には適切なアクションを決定・実行、定められた時間軸で確実にプロジェクトを完遂させる。プロジェクト遂行に必要な予算を編成、管理する。
4) PMI
買収後の統合計画を立案し実行。CFTを組成し、定量化した相乗効果・アクションアイテムの責任の所在と時間軸を明確にし、コーポレート主導で、買収当初のPMI計画の進捗をモニタリング。PMIが軌道に乗ったタイミングで、事業責任者に移管。
5) ターンアラウンド
Exit想定の事業の収益改善のための計画と戦略の立案と実行。当該事業の中期計画の実行・達成可能性を検証、必要に応じて収益目標と実行プランを再定義したうえ、より確実な改善の道筋をつけたうえで、売却の準備を進める。
6) 対外交渉・支援
交渉戦略・戦術を立案し実行。MCGの代表として、法務・人事・経理などの関係部門及び社外専門家と連携しながら、売却・買収・提携の相手先との契約条件の交渉をリードまたは(事業責任者を)支援、案件をクローズまで導く。
7) アカウンタビリティ、コミュニケーション
社内外の関係者に対する案件の説明(戦略的合理性、案件の概要、主な合意条件とその適正性、リスク評価、見通し等)、所定…
勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 |
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給与 | 年収:700万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社プラップジャパン
CHRO(役員候補)★社長直下★役職定年無★再雇用有
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/期待する役割】
同社は2005年7月に東証スタンダードへ上場し、日本で54年、中国で27年の歴史を持つ歴史のある企業へと成長を遂げてまいりました。
クライアント数も400社以上保有しており、今後は日本国内にとどまらず、中国はもちろん東南アジアへの事業を展開し、グローバルに事業を展開しております。
今後益々事業を展開していくためには、人事の体制強化が経営課題の中でも重要な役割を締めております。
これまでは代表や管理本部長様が中心となって人事戦略を立てていた業務を
今回役員/役員候補としてお迎えする方へお任せし、社長直下のもと経営戦略から紐づく人事戦略の策定から実行まで行っていただくことを想定しております。
【職務内容】
総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う同社にて、CHROポジションでの業務執行をお任せ致します。同社の経営幹部の一員として経営課題を解決するための人事戦略の立案、実行を中心に教育制度、評価制度、採用戦略、リテンション施策、その他人事施策の立案、実行をご担当いただきます。
【組織構成】
管理本部の中に、管理部(人事、労務、総務、法務)、経理部、経営企画室、業務サポート部がございます。
各部と連携し、経営戦略・人事戦略の立案、実行をご担当いただきます。
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:1000万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社クロス・マーケティンググループ
経営企画スペシャリスト【CFO直下/グループ会社支援】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、デジタルマーケティング事業を主力事業に据え、DX(デジタルトランスフォーメーション)化を加速することで、さらなる成長を目指しています。
また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。
成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
【職務内容】
■グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援及び事業戦略の策定
■グループ会社の年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理
■月次&四半期業績の集計・分析業務
■経営層へのレポーティング
■その他経営課題に対する対応
■各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。
【募集背景/このポジションの魅力】
グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。
急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、
ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。
担当したグループ会社の経営幹部としてその会社の経営拡大に集中していただける方を募集いたします。経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。
なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ランドネット
経営企画
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2021年7月に上場したこともあり、同ポジションの組織強化とIR担当の重要度が非常に高まっています。今後の同社の成長のため、経験者を募集いたします。
【仕事内容】
今後の同社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。
【業務詳細】
・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成
・KPI分析
・開示業務(IR資料作成などIR業務全般)
・管理会計業務
・PL、BS管理
・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発
・同社の強みの強化/同社の弱点の克服
・経営に関連する様々な特命事項への対応
【当ポジションの魅力】
社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます。
勤務地 | 東京都豊島区南池袋 |
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給与 | 年収:400万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社神戸製鋼所
【東京/品川】薄板分野の営業統括・DX推進 ※リモート可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
薄板統括室は薄板分野の営業を取りまとめる部門であり、スケールの大きいビジネスをハンドリングするポジションです。
取り扱い品種は鉄鋼製品において世界的に最も多く使われる薄板が対象です。
ご入社直後は基礎知識の習得(鉄鋼業界、お客様の業界、鉄鋼製品の製造工程)、製造負荷/販売数量/業績等の管理、予算取りまとめに関する知識を習得していただきます。
半年後には上記の各種管理業務の遂行、DX推進に取り組んでいただく予定です。
【キャリアパス】
定期的に部署異動があり、転居を伴うケースもあります。事業部門を跨いだ異動はレアケースですが、所属部門の中で複数の商品を経験することになります。
営業内での異動が多いですが、企画管理の部署や製鉄所での工程管理など営業職に限らない異動の可能性もあります。
勤務地は、東京、名古屋、大阪の本社支社勤務のほか、兵庫県や栃木県などの製造所となります。
【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門 薄板ユニット 薄板統括室
<薄板製品について>
神戸製鋼では、自動車・家電業界のニーズの高度化に対応した高張力鋼板、表面処理鋼板、プレコート鋼板、環境に優しい「グリーンコート」などを生産しております。とりわけ強度・加工性に優れた高張力鋼板の研究・開発には、早い時期から取り組んでおり、自動車メーカーから高い評価をいただいています。
詳細はこちら↓
https://www.kobelco.co.jp/products/sheet/index.html
【募集背景】
薄板ユニットは『販売数量約200万トン/年、連結損益+100億円/年を目指す事業体』を目指しています。
薄板統括室は薄板分野の製造負荷/販売数量/業績等の管理、予算取りまとめ、カーボンニュートラル・DX等のプロジェクト業務、その他ユニット運営業務に従事しております。
その中で、目指す事業体に向けて安定収益を上げる事業体質への変革(設備投資、DX投資の取りまとめ)や、ユニットの司令塔として各営業室にタイムリーかつ的確な情報を提供し、ユニット運営をリードすることが求められています。
上記ミッションを実現するため、各種プロジェクト対応に向けた組織強化を図るべく、この度営業活動をサポートいただける人材を募集い…
勤務地 | 東京都品川区 |
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給与 | 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社クボタ
空調事業の経営管理・事業推進 ※クボタ空調出向
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
企画課の担当者として、
・経営諸課題の対策立案、実行、報告書類の作成。
・短期、中期の計数計画策定に参画、提出資料の作成。
※仕事の進め方など
・社長、業務部長、企画課長と連携して課題解決にあたります。
・部門横断的な課題を扱うため、他部門との折衝をしていただきます。
・年4回の計画策定、年1回程度の中期計画策定サイクルがあります。
【配属先部署の担う役割】
グループ会社で、産業用空調機器メーカーであるクボタ空調に出向の上、空調事業の中期、短期における現状分析、課題の抽出、対策の立案と、部門を巻き込んだ対策の実行をリードし、持続的な成長と市場競争力の強化を目指します。
【入社後のキャリアパス】
基本、東京本社で勤務し、経営管理・事業推進のキャリアを積んで頂きますが、
その後、クボタ空調の栃木工場の計数管理部門や、出向元である(株)クボタ産業機材事業部の事業推進部門など他部門へ異動の可能性があります。
【現在の課題と目指す姿】
※クボタ空調株式会社へ出向となります。
空調事業における諸課題が明示的に捉えられ、対策が立案され、その進捗を把握できている状態
・産業機材事業推進部としての空調事業支援。
・空調事業内で常に新たな課題を整理し、推進していくマンパワー。
【募集背景】
クボタ空調は、2023年、過去最高の売上、利益を達成するなど経営は順調ですが、会社の持続的成長と市場競争力強化のため、中期・短期戦略の策定・実行をリードできる人材を募集します。
【ポジションのやりがいや魅力】
・社長に近い部署において、様々な経営課題の解決に取り組むことで、経営に関する経験を積むことが出来ます。
・様々な部署を取りまとめる立場として、論理的思考、分析力、企画力、課題解決力、コミュニケーション能力、リーダーシップ、経営数値への感度、書類作成力を伸ばすことが出来ます。
勤務地 | 東京都中央区 |
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給与 | 年収:500万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |