中央区×バックオフィス・事務関連×バックオフィス・事務関連×バックオフィス・事務関連×バックオフィス・事務関連×バックオフィス関連×バックオフィス関連×管理職・その他事務関連×バックオフィス関連×人事・労務・採用・教育の転職情報
株式会社スリーヴイアメニティ New PR
修繕工事の品質管理補助◆未経験歓迎/入社後のOJT研修あり/将来的には設計スキルも身に付く◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/7/11- 職種未経験歓迎
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- 業界未経験歓迎
- 完全週休2日制
- 駅から徒歩5分以内
- PC経験不要
- 転勤なし
19年にわたる歴史と技術で築いた信頼あり! 建物の未来を守る仕事に、あなたも挑戦しませんか?
2004年の設立から、改修工事の分野における専門知識と経験を積み重ねている『株式会社スリーヴイアメニティ』。長年にわたる経験によって、技術力の高さや品質の優れたサービスを実現しています。特に注目すべ...
仕事内容 | 施工管理や検査員と連携を取りながら、案件をスムーズに進めていくための取りまとめをお任せします。 |
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勤務地 | 【転勤なし!】最寄り駅である「新宿御苑駅」から、徒歩約3分にある好立地な職場です! |
給与 | 月給25万円~+賞与年2回 ※これまでの経験やスキルを考慮した上で決定致します。 ※上記には、固定... |
株式会社Lime New
人事職◆フレックス勤務/完全週休2日制/事業成長においての重要ポジション/裁量権あり
正社員 掲載終了日:2024/7/19目指せ2028年、年商100億円! 最も重要な採用周りをお任せします!
当社は、起業家精神にあふれた成長意欲の高い人材を求めています。 入社初日から裁量のある業務をお任せし、 大きな意思決定に関わるチャンスも豊富に用意しています。 年功序列ではなく、意欲的で前向きな方と...
仕事内容 | 当社は少数精鋭で事業拡大を行ってきました。 これから既存事業を拡大し、新規事業を発展させていくためには、 中途採用を強化する必要があります。 今回の募集では、人事職として採用周りをお任せします! ... |
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勤務地 | 東京都目黒区上目黒1丁目3-2 代官山宝ビル2 |
給与 | ■月給:250,000円~600,000円(内定前に要相談) ■インセンティブ制度(期待水準を上回... |
住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 New
ホテル業務・総合職(人事・総務・事務)◆未経験歓迎/借上社宅制度/昇給年1回/賞与年2回◆
正社員 掲載終了日:2024/6/25- 大手企業のグループ会社
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- シェアトップクラス企業
- 学歴不問
- 7日以上の長期休暇あり
- 社宅・家賃補助あり
- 産休・育休実績あり
未経験者や若手でも管理職へとキャリアアップのチャンスあり☆新ホテルのオープンを続々と控える好調企業!
総資産5兆円・社員数1万人超を誇る「住友不動産」のグループ企業です。 景気の影響を受けにくい安定した経営基盤を確立しています。 ◎当社では社員の働きやすさを重視し 「勤務時間の管理」「無理のないシ...
仕事内容 | ホテルのフロント業務から始動。適性に応じホテル企画管理・新規開発・複合施設の企画管理への異動も可能。 |
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勤務地 | 都内にある当社のホテルのいずれかに配属となります。駅直結など、通勤に便利な立地のホテルばかりです。 |
給与 | 【年収例】 ■年収650万円/42歳/課長(マネージャー)職/経験11年 …月給40万円(役職... |
住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 New
ホテル業務・総合職◆未経験歓迎/住友不動産グループ企業/借上社宅制度/昇給年1回/賞与年2回◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/6/25- 大手企業のグループ会社
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- シェアトップクラス企業
- 学歴不問
- 7日以上の長期休暇あり
- 社宅・家賃補助あり
- 産休・育休実績あり
未経験者や若手でも管理職へとキャリアアップのチャンスあり☆新ホテルのオープンを続々と控える好調企業!
総資産5兆円・社員数1万人超を誇る「住友不動産」のグループ企業です。 景気の影響を受けにくい安定した経営基盤を確立しています。 ◎当社では社員の働きやすさを重視し 「勤務時間の管理」「無理のないシ...
仕事内容 | ホテルのフロント業務から始動。適性に応じホテル企画管理・新規開発・複合施設の企画管理への異動も可能。 |
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勤務地 | 都内にある当社のホテルのいずれかに配属となります。駅直結など、通勤に便利な立地のホテルばかりです。 |
給与 | 【年収例】 ■年収650万円/42歳/課長(マネージャー)職/経験11年 …月給40万円(役職手... |
株式会社Ginza
人事総務◆本社はGINZA SIX内/経験者必見/業務サポート体制あり/ライフワークバランス◎◆
正社員 掲載終了日:2024/7/2- 設立20年以上
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- 面接1回のみ
- 転勤なし
- ストックオプション、社員持ち株制度あり
- シェアトップクラス企業
- オフィス内分煙/禁煙
人事総務/あなたの経験・スキルに合わせて複数の職種で募集します!/ワークライフバランス◎
【無借金経営で自己資本比率約80%の会社です】 お風呂やキッチンなどのリフォーム事業を展開している当社。 お任せするのは、総務事務の全般業務。まずは電話対応や書類作成、 来客応対などからスタートして...
仕事内容 | 人事総務・一般事務・経理 |
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勤務地 | 東京 |
給与 | ■月給20.1万円~30万円 ※職種により経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ※3... |
株式会社テラスカイ(東証プライム上場)
人事総務.
正社員 掲載終了日:2024/7/4人事総務/株式会社テラスカイ(東証プライム上場)
①クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社は先行者 利益を強みに2006年の設立以来、14期連続増収を維持。 2018年11月には東証一部上場も実現しています。 ②当社代表は...
仕事内容 | 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般(新卒・中途) および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 (採用業務) ・求人要項の作成(関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定) ・採... |
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勤務地 | 東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16F |
給与 | 想定年収:450-650万円 ※経験により考慮いたします ※上記年俸金額の中に月30時間分の残業... |
株式会社NECT New
人事・教育担当/未経験OK/残業月10h以下/5日以上の連続休暇取得可能/年収420万円以上可能
正社員 WEB面接可能企業 自己紹介ムービー推奨求人 掲載終了日:2024/7/19- 面接1回のみ
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- 月の残業20時間以内
- 職種未経験歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
やりたいことがないのは、成長の余白があるということ
「自分の得意分野がわからなくて、正社員に挑戦できない」 「希望をもって入社した会社に、大きなギャップがあり早期退職した」 「隣の芝は青く見えるけど、周りのようになれる自信がない」 そんな方は、NE...
仕事内容 | 人事・教育担当として、主に新卒社員向けの教育・研修を計画・運営し、メニューの考案などを担当します! |
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勤務地 | 転勤なし!全国各拠点及び東京・大阪※事業所各交通ルート:赤坂見附駅徒歩2分or西梅田駅徒歩5分 |
給与 | 【未経験者】 ■関東・関西・宮城県・愛知県/月給20.5万円~27万円+残業手当(全額支給) ■そ... |
株式会社システムエグゼ New
採用担当(リーダー候補)東京勤務.
正社員 掲載終了日:2024/7/4採用担当(リーダー候補)東京勤務/株式会社システムエグゼ
【数々の大規模案件の実績を持つプライムベンダー。 海外へも積極展開。 】 システムインテグレーション(SI)サービスと自社プロダクトを手がける企業。 ※事業の構成は概ねSIが8割、プロダクトが2割...
仕事内容 | 人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般(新卒・キャリア・障がい者・派遣採用)をお任せしたいと考えております。 会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う... |
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勤務地 | 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 |
給与 | 想定年収:430-580万円 月給(固定残業代20時間含) 286,700円~386,700円 ... |
株式会社マーケットエンタープライズ(東証プライム上場) New
労務.
正社員 掲載終了日:2024/6/28労務/株式会社マーケットエンタープライズ(東証プライム上場)
ネット型リユース事業を中心に、メディアプラットフォーム事業、モバイル通信事業の3つのセグメントで事業展開をしており、2021年2月に東証一部への上場を果たしました。 グループ5社(株)マーケットエン...
仕事内容 | 上場企業の労務担当として、下記の業務をお任せ致します。 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 【具体的には】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整関連業務 ... |
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勤務地 | 東京都中央区京橋3-6-18 東京建物京橋ビル |
給与 | 250,000円~400,000円/月 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
リネットジャパングループ株式会社(東証グロース上場) New
人事総務マネージャー候補(採用・教育担当).
正社員 掲載終了日:2024/7/19人事総務マネージャー候補(採用・教育担当)/リネットジャパングループ株式会社
(1)インターネットリユース事業:読み終わった本、使わなくなったブランド品などを送料無料の宅配便おり用して買い取る「宅配買取」と買い取りした商品をインターネットで販売する「Eコマース」の2つのサービ...
仕事内容 | 東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務(中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など)を担当頂きます |
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勤務地 | 大阪府名古屋市 |
給与 | 想定年収:500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
旭化成ホームズ株式会社 New
人事制度室業務.
正社員 掲載終了日:2024/7/16人事制度室業務/旭化成ホームズ株式会社
旭化成グループの住宅メーカーとして着実に成長を続け、国内トップクラスのシェアを誇る、旭化成ホームズ。 これまで「へーベルハウス」や「へーベルメゾン」を通じて、世の中に、長く生活できる住まいを数多く...
仕事内容 | 経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。 【詳細】 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推... |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 基本給28~万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
レジェンダ・コーポレーション株式会社 New
人事・採用プロジェクトマネージャー(候補).
正社員 掲載終了日:2024/7/17人事・採用プロジェクトマネージャー(候補)/レジェンダ・コーポレーション株式会社
日本で数少ない、人事業務に特化したコンサルティング・アウトソーシング一体となったソリューションを提供しているのが、当社の事業です。 新卒採用や労務管理といった、企業の人事に関わる仕事を一手に引き受け...
仕事内容 | 各企業が抱える採用活動上の課題を解決するための施策を講じ、仕組み化することで、求める人材を採用するご支援を行っていきます。 単に解決策を提案するだけでなく、当事者としてお客様と最後まで並走して採用活... |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ New
人事(東京).
正社員 掲載終了日:2024/7/19人事(東京)/株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
同社のVisionは、「建設と不動産のコ・ソーシングサービスを通して、顧客や社会の繁栄に貢献します。 」F&P Spirit は、「One More Try」。 顧客のために「もう一度の努力を惜しま...
仕事内容 | 人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます。 具体的には ・人事制度企画・管理・運用、労務管理、組織管理や人材開発プログラムの構築、採用計画等 ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ・... |
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勤務地 | 東京都中央区 |
給与 | 想定年収:500-1000万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能... |
株式会社マックスマウス
人事・総務マネージャ候補.
正社員 掲載終了日:2024/6/25人事・総務マネージャ候補/株式会社マックスマウス
同社で手がけている大手企業のWebサイトはTVCMや大規模なキャンペーンと連動し、アクセス数が多く注目度が高い案件が多いので顧客の期待に応えるため、クライアントのイメージを損なわないクオリティの高い...
仕事内容 | 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネ... |
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勤務地 | 東京都中央区 |
給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
大和財託株式会社
人事(人財戦略).
正社員 掲載終了日:2024/7/5人事(人財戦略)/大和財託株式会社
当社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサ...
仕事内容 | ・人財採用(中途採用、新卒採用など) ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 想定年収:736-1000万円 基本給29~50万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考... |
大和財託株式会社
人事(人財戦略).
正社員 掲載終了日:2024/7/5人事(人財戦略)/大和財託株式会社
当社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサ...
仕事内容 | ・人財採用(中途採用、新卒採用など) ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 想定年収:616-736万円 基本給24~29万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を... |
株式会社イケヒコ・コーポレーション
人事〈係長・主任クラス〉◆福岡◆
正社員 掲載終了日:2024/7/15人事〈係長・主任クラス〉◆福岡◆/株式会社イケヒコ・コーポレーション
い草文化を次代に継承する。 世界へ発信する。 明日への活力を生み、 健康で笑いの絶えない家庭の応援者として進化し続けます。 イケヒコ・コーポレーションは日本の住環境にマッチし、磨きぬかれたインテリ...
仕事内容 | これまで新入社員研修~階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案(カ... |
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勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
給与 | 想定年収:350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
株式会社マーケットエンタープライズ(東証プライム上場)
人材開発担当.
正社員 掲載終了日:2024/6/28人材開発担当/株式会社マーケットエンタープライズ(東証プライム上場)
ネット型リユース事業を中心に、メディアプラットフォーム事業、モバイル通信事業の3つのセグメントで事業展開をしており、2021年2月に東証一部への上場を果たしました。 グループ5社(株)マーケットエン...
仕事内容 | 上場企業グループの人材開発担当として、人材育成や研修等を幅広く担当いただきます。 組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、... |
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勤務地 | 東京都中央区京橋3-6-18 東京建物京橋ビル |
給与 | 300,000円~600,000円/月 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
有限会社精密審美歯科センター
【人事/管理職候補】都内歯科医院の採用・労務業務全般.
正社員 掲載終了日:2024/7/9【人事/管理職候補】都内歯科医院の採用・労務業務全般/有限会社精密審美歯科センター
当社はグループ会社の歯科医院の集患コンサルティングを始め、歯科医院の課題解決に向けて事業拡大をしてまいりました。 またグループ会社の歯科医院は首都圏に6か所運営しており、着実に事業拡大しております。
仕事内容 | 人事業務全般をお任せ致します。 採用関連の業務が中心となります。 ・人員計画に基づく採用業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金計算 ・労務管理(勤怠管理、休職等) ・人事制度(自己申告、評価等... |
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勤務地 | 東京都中央区銀座 |
給与 | 想定年収:500-600万円 基本給35~42万円 <月給> 354,000円~428,000円 ... |
株式会社システムエグゼ
人事労務(メンバークラス)東京.
正社員 掲載終了日:2024/7/4人事労務(メンバークラス)東京/株式会社システムエグゼ
【数々の大規模案件の実績を持つプライムベンダー。 海外へも積極展開。 】 システムインテグレーション(SI)サービスと自社プロダクトを手がける企業。 ※事業の構成は概ねSIが8割、プロダクトが2割...
仕事内容 | 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保 ・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応 ・労... |
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勤務地 | 東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング |
給与 | 想定年収:380-530万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
メドピア株式会社(東証プライム上場)
事業部人事マネージャー候補.
正社員 掲載終了日:2024/7/12事業部人事マネージャー候補/メドピア株式会社(東証プライム上場)
・医師向けSNSにより医療技術、新薬情報のナレッジシェアを促進し、医療現場に貢献 ・CEOは医師、COOはIBM出身、CTOはmixi出身の優秀なエンジニアとバランスの良い経営陣 ・高齢化社会に伴う...
仕事内容 | ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループの事業部人事(HRBP)の組織をけん引するマネージャー候補を募集しています。 事業拡大を続ける当社グループにとって重要な「人材の... |
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勤務地 | 東京都中央区 |
給与 | 経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間:35時間 ※詳細は転職エージェントへお問... |
株式会社じげん(東証プライム上場)
人事マネージャー候補.
正社員 掲載終了日:2024/7/12人事マネージャー候補/株式会社じげん(東証プライム上場)
当社は、創業以来特異なビジネスモデルで11期連続増収増益を続けている急成長企業です。 ※2018年6月には東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。 「生活機会(より良く生きる選択肢...
仕事内容 | オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディ... |
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勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町1丁目3-4東京浜町近鉄ビル5F |
給与 | 想定年収:500-800万円 月給:416,667円~666,667円 ※固定残業手当(45時... |
株式会社寺岡精工
採用・教育【東京/POSレジ分野トップクラスメーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
採用・研修担当として、同社の次世代を支える人材の採用や研修を通じて同社の成長に寄与することを期待する。
【職務内容】
●新卒・中途採用/研修業務
入社後は採用/研修関係の業務について頂きますが、入社後、ずっとそれらの業務をお任せし続けるのではなく、その他業務(労務・総務など)に転換して頂く事も考えている為、将来的に幅広い人事業務に携わりたいという方を募集します。
・来年度の採用手法や研修の企画/検討
・各事業部長へ採用希望人数や要件のヒアリング
・採用活動(エージェントとのやり取り、母集団形成、会社説明、面接、内定者フォローなど)
・新人研修(自身が講師をやる事も、講師をお招きして研修してもらう事もあります)
・階層別研修
・上記業務に関わる事務作業全般
※新卒採用:グループ全体で80名程、中途採用:年間20~30ポジション
【働き方】
フルフレックス(コアタイムなし)、テレワーク週1.2回利用可能で柔軟な働き方ができます。
【本ポジションの魅力】
採用・研修担当で入社頂き、その後労務や人事制度等人事のプロフェッショナルとして幅広い業務を経験できます。
【組織構成】
コーポレートサービス部(20名) HRチーム(5人)
【同社について】
・1925年創業、「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売した事から始まり、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステムでも様々
な分野で支持を得ております。現在では国内グループ150拠点を持ち、海外150ヶ国への販売実績。流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へ開発・製造・販売・サポートを一気通貫で提供しており、POSレジ、包装機、ラベル貼付システムなど幅広い製品、システムで知る人ぞ知るグローバルブランドとなっております。
・現在は、グループ全体で従業員:3,835名 売上高 1354億円、国内外に25社のグループ会社を持ち、グローバルカンパニーとなっております。
・皆様がスーパーで使うセルフレジ、飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械、物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシス…
勤務地 | 東京都大田区 |
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給与 | 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社G−gen
人事制度企画・設計【合併成長フェーズの中核/リモートメイン】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
サーバーワークス社の100%連結子会社「株式会社トップゲート」との合併を控え、組織統合を推進中です。
現状人事制度の専任者がおらず、拡大する組織において人事制度全般を担当してくれる方を募集しています。
■仕事内容
・人事諸制度の提案、構築、運用
・評価制度、等級制度、報酬制度の運用
・人材開発、キャリア構築支援体制の構築と運用
・オンボーディングの企画と運用
・社内研修の企画と運用
・MVVの浸透、企業文化の醸成に向けた施策の推進
■このポジションの魅力
・経営層に近く、広い視野と高い視座を持って働くことが期待されているポジションです
・裁量が大きく、合併した直後の新しい組織文化づくりに中心人物として携われます
・バックオフィスの中核から売上急成長ストックビジネスを推進できます
■求める人物像
・クラウドサービス(SaaS)を活用し、スピーディに業務を進めることが好き
・古い仕組みに固執せず、新しいものに前向きに取り組める意識を持った方
・担当領域の最新のトレンド状況などを敏感にキャッチアップし、自身の業務に活かすことができる人
・自らの考えを発信し、他のメンバーからフィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人
・変化を共に楽しめる人
・What/Howだけでなく、Whyを考え問題の本質を探ることができる人
・チーム力を高めながら個人としても成長したい人
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
人事タレントシステム運用【週4日在宅・平均残業20h以下】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社の人事システムとしてグローバルで活用を推進しているSAP社のSuccessFactors (SFs)に関して以下の業務を担当予定
【職務内容】
■本社および日本の子会社での運用を当課メンバー(2名)とチームを組んで実施
■海外各社への導入に向けたシステム基盤開発を当課メンバーとIT部門およびシステムベンダーとチームを組んで実施
■グローバル人事施策を実現するためのシステム構築や海外各社の人事部門への説明をチームを組んで実施
SuccessFactors (SFs)の知識を習得して頂きながら以上3点を並行でお任せします。
□使用アプリケーション・資格
SAP SuccessFactors:経験は不問
Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint):ビジネスレベル初級
【魅力】
荏原がグローバルカンパニーとして成長していくためには人事システム・人事施策をグローバルで共通化していく事が必要だと考えています。その取り組みの一つとして人事システムのグローバル展開を行っております。
現在は導入フェーズですが、今後のグローバルでの運用を見据えた時に、人事領域でのITスキルを身に着けて頂く良いタイミングであり、その上で運用フェーズに入った時には各社人事へのシステム説明等を主導して頂く事を想定しています。
【キャリアステップイメージ】
荏原の海外グループ全社横断で人財情報を一元管理できるようにシステムを構築した上で、ご希望に応じて様々な人事制度企画(例:海外人財の活用を促進するための人事制度をグローバルに導入するための企画等)に参画して頂くことも可能です。また各国のHR部門にSuccessFactors (SFs)の使用方法を指導して頂くプロセスへの参画も可能です。このためには必要に応じて海外出張により現地と直接の情報交換を行うこともあります。これらのグローバルでの経験を通して、将来の荏原グループの人事制度のビジョンを描くメンバーとして、また事業部人事にて海外各社の人事との架け橋となる人財としての活躍を期待しています。
【募集背景】
当社がグローバルカンパニーとして今後更なる成長を加速していくためには、海外グループ会社の人財を含め、…
勤務地 | 東京都大田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社LIXIL
【東京】HR Compensation(管理職想定)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【期待する役割】
主に、LIXIL本社の日本におけるCompensation & Benefitsを中心にサポートいたします。
※ご経験やスキル、志向性に応じて管理職あるいは担当管理職(スペシャリスト)としての採用となる可能性がございます。
【具体的には】
■グレーディングシステムの導入と長期的な開発:給与範囲の年次レビューや評価基準の導入を担当します。
■内外の給与ベンチマークの分析:競争力のある報酬体系を確保するため、内部および外部の給与ベンチマークを分析します。
■現行の福利厚生の更なる充実と新たな構想の立案:既存の福利厚生制度の改善や新たな福利厚生の構想を担当します。
■現行プロセスの更なる充実と年次実施:給与改定やボーナスなどの年次プロセスの改善と実施を担当します。
■国際的な移動の規定の適用:国際的な移動に関する規定の適用を担当します。
■給与・福利厚生分野における特別なトピックの責任とプロジェクトへの参画:給与・福利厚生に関する特別なトピックに責任を持ち、プロジェクトに参画します。
■給与・福利厚生に関する全ての問題についてHRビジネスパートナーにアドバイスを提供する役割
【働き方】
・居住地問わずリモートワーク、フルフレックスの活用が可能です!
・月に1-2回程度の出張ベースでの東京本社出社あり
【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。
【同社の魅力】
・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。
■マーケットシェア:
【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール
【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア
勤務地 | 東京都品川区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
税理士法人レガシィ
【WLB◎】採用担当/実働7.5時間
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【期待する役割】
人事採用業務:採用手段の立案から入社対応まで、採用のフローに通貫して携わっていただきます。※人事採用が基幹業務ですが、スポット的に人事労務のサポートなども想定しており、人事業務全般に幅広く関わっていただく予定です。
【職務内容】
採用面接・応募者対応(選考・連絡)・面接スケジュール作成・掲載媒体選定・採用管理ツールの運用・HP、SNS等の運用・説明会対応、
入社対応、入社後フォロー、その他採用に付随する業務全般。
【魅力】
・当法人の人事部は本人の主体性を尊重するスタンスです。新しい試みや新しい手法、これまでの当たり前の刷新など、積極的に提案やチャレンジが出来る環境です。
企画から実行までを自分の手で動かせるため、常に強いやりがいを感じながら業務にあたることが出来ます。
・当社は税理士法人ですが、資産税部以外には一般企業と同様に、営業部や経理部、総務部など各機能に特化した部署を配置しており、業務分担を行っています。
業務を分散担当することで全社レベルでの合理化・効率化・最適化を図っているため、残業は全社平均30時間/月未満となっており、ワークライフバランスを重視して勤務できます。
【募集背景】
・採用力強化に伴う新規採用
【組織構成】
・6名
勤務地 | 東京都中央区 |
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給与 | 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
EYJapan株式会社
【在宅可能】Recruiter 新卒採用【EYSC担当】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新卒採用業務
■業務内容
新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般
・採用イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理
・内定者フォロー 等
勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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給与 | 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社日立製作所
役員報酬運営(報酬委員会運営・各種報酬制度運用管理)管理職
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日立グループの戦略実現のために トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会運営についてチームを纏めながら実行する。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の実行や運営を主導する。
【職務詳細】
1.報酬委員会運営事務局取り纏め:報酬委員長(社外取締役)、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、他部署の関係者等との連携による運営を立案し、その実行を主導。
2.グローバルにグループ会社を含めた役員・幹部報酬に関するガバナンス推進:あるべき姿を模索しながら、現状の把握や改革方針を立案・実行を主導
3.株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度の運用を主導
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会イノベーション事業を通じてグローバルリーダーをめざしていく当社として、グローバル・グループワイドに役員・従業員をモティベートしていく為の報酬制度のあり方を追求し、加えて株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保していくことを通して企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事に一緒にチャレンジして欲しいと考えています。
・グローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業する中で、新たな知見・専門性や身に着けると共にグローバルに仕事やメンバーをマネジメントする経験を積む機会でもあります。
【働く環境】
1.配属組織/チーム
担当部長(海外メンバー)を含めて当該業務を推進するメンバーは4ポジションで構成されています。
2.働き方
在宅勤務を含めたハイブリッド型の勤務形態。必要に応じて海外出張もあり。
【配属組織名】
人財統括本部 グローバルトータルリワード部
【配属組織について(概要・ミッション)】
グローバルトータルリワード部(以下、当部)は、日立グループの戦略実現のためにトータルリワード領域のエキスパートとして報酬・福利厚生の仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する部…
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:1000万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社インフォセック
人事総務(マネージャ候補)【リモート・フレックス有】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
人事総務部でマネージャ候補として、組織・人事課題に対して、労務、制度設計、評価や採用・研修、総務関連業務など幅広い領域を、ご担当いただきます。
【具体的には】
■人事制度設計改定(一部ずつを数年かけて実施)
■制度企画(エンゲージメント向上施策・企画・運営など)
■評価(評価制度・システムの運用、管理など)
■労務管理(給与計算、社会保険手続、福利厚生、規程運用など)
■教育(社員研修の企画・運営、外部研修機関の管理など)
■採用(新卒採用、中途採用における企画立案~運用など)
■総務関連業務
■メンバーマネジメント
【本ポジションの魅力】
◎300名程度の企業で、人事総務の幅広い経験を積むことが可能です。NECグループという安定基盤を持ちつつも、裁量をもって主体的に働きたい方におすすめです。
◎フレックス・リモート制度を活用しながら、フレキシブルなご就業が可能です。募集部署の残業時間に関して、繁忙期で月20時間程度ですので、ワークライフバランスを担保しながら、さらにキャリアアップを目指したい方におすすめの環境です。
【募集背景】
今後の事業拡大に伴い、更なる業務量の増加も見込まれるため、ご自身で手を動かしていただきながら、メンバーのマネジメントも担う、プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集しております。
また、会社の成長にあわせ、業務の整理や標準化を推進し、より効率的な業務遂行体制を構築することも、採用ポジションのミッションとして期待しております。
現在の課題としては、給与・労務に長けた人材が不足しているため、給与・労務分野にお強みを持っている方を特に歓迎しております。
【配属部署/組織構成】
人事総務部(計8名)
※内訳:
・部長代理 1名(50代)
・総務担当部長 1名(60代)
・人事総務マネージャー 1名(40代半ば)
・★今回の採用ポジション マネージャ候補
・メンバー5名(30代~50代)
【キャリアパス】
マネージャ候補として、人事総務の業務を幅広くご経験頂き、将来的にはマネージャ、部長、さらにその上も目指していただくことが可能です。
【働き方】
■スーパーフレックス(コアタイム無)
■募集部門の…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:700万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
みずほ情報総研株式会社
人事(教育・研修)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行います。具体的業務は、各種研修、社内キャリアアドバイザー、自己啓発支援、社外派遣、全社的な人材育成計画の牽引、等多岐に亘り、複数を担当してもらいます。
【具体的な業務内容】
◆研修
・新人研修、階層別研修(マインドセット)、キャリアデザイン研修、ビジネススキル、マネジメントスキル、テクニカルスキル(システムエンジニア、コンサルタント、エコノミスト向け)グローバル等の社内向け研修の企画、運営
◆社内キャリアアドバイザー
・社員のキャリア相談に対応。相談者の要望に応じ、各種情報提供やアドバイスを行い、社員のキャリア形成を支援。
◆自己啓発支援
・資格取得支援制度等の自己啓発支援制度の運営(多くはみずほグループ共通のもの)
◆外部派遣
・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営
◆人材育成計画
・各部署が取り組む人材育成計画のスキームの企画、運営
【採用背景】管理部門をローテ―ションでなく、専門性の高い人材を配置したいと考えており、人材開発戦略・企画、実行に長けた方にジョイン頂き、より一層の組織強化を図りたいため。
【ポジションの魅力】
■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得17日とワークライフバランスが充実しています。
■みずほグループ共通の教育施策も多くあり、同社のみならずみずほグループの教育施策の知見を得られます。
■新人研修をはじめとして、多種多様な教育・研修の企画、運営を通じ、教育・研修にかかるプロとして成長できます。
■業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができます。
■同社の主職種であるエコノミスト、コンサルタント、SEや本部人材という多様な教育に関わることが可能です。
勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-3 |
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給与 | 年収:600万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します |