その他23区×バックオフィス・事務関連×バックオフィス関連×人事・労務・採用・教育×サービスの転職情報
キャリアリンク株式会社 New
スーパーバイザー◆リーダーポジション/面談確約/年収650万円可/キャリアパス有/年間休日123日◆
正社員 掲載終了日:2024/5/8- 面接保証
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- 離職中歓迎
- 土日祝休み
- 完全週休2日制
- 募集人数10名以上
- 年間休日120日以上
<面談確約!>豊富なキャリアパスもご用意しているので、ぜひ当社で経験を活かして下さい!
\★官公庁や大手企業案件多数!★/ ご活躍いただく場所は官公庁や自治体、 大手企業のコールセンターや事務センター。 マイナンバーやワクチン、税務、金融、 ITなど人々の暮らしを支える様々なプロジェク...
仕事内容 | 事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジション |
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勤務地 | 本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■大阪府/大阪市、堺市、吹田市、高槻市、東... |
給与 | ■月給23万8000円~27万3000円+時間外手当(1分単位) ※前職の給与・ご経験を考慮して決... |
キャリアリンク株式会社 New
スーパーバイザー◆面談確約/高い社会貢献性/マネジメント経験が詰める/教育体制に自信アリ◆
正社員 掲載終了日:2024/5/8- 面接保証
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- 職種未経験歓迎
- 土日祝休み
- 完全週休2日制
- 募集人数10名以上
- 年間休日120日以上
<面談確約!>官公庁や大手企業案件多数!事務の管理・運営に携わるリーダーとして活躍して下さい。
\★官公庁や大手企業案件多数!★/ ご活躍いただく場所は官公庁や自治体、 大手企業のコールセンターや事務センター。 マイナンバーやワクチン、税務、金融、 ITなど人々の暮らしを支える様々なプロジェク...
仕事内容 | 事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジション |
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勤務地 | 本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■大阪府/大阪市、堺市、吹田市、高槻市、東... |
給与 | ■月給23万8000円~27万3000円+時間外手当(1分単位) ※前職の給与・ご経験を考慮して決... |
住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社
ホテル業務・総合職(人事・総務・事務)◆未経験歓迎/借上社宅制度/昇給年1回/賞与年2回◆
正社員 掲載終了日:2024/5/28- 大手企業のグループ会社
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- シェアトップクラス企業
- 学歴不問
- 7日以上の長期休暇あり
- 社宅・家賃補助あり
- 産休・育休実績あり
未経験者や若手でも管理職へとキャリアアップのチャンスあり☆新ホテルのオープンを続々と控える好調企業!
総資産5兆円・社員数1万人超を誇る「住友不動産」のグループ企業です。 景気の影響を受けにくい安定した経営基盤を確立しています。 ◎当社では社員の働きやすさを重視し 「勤務時間の管理」「無理のないシ...
仕事内容 | ホテルのフロント業務から始動。適性に応じホテル企画管理・新規開発・複合施設の企画管理への異動も可能。 |
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勤務地 | 都内にある当社のホテルのいずれかに配属となります。駅直結など、通勤に便利な立地のホテルばかりです。 |
給与 | 【年収例】 ■年収650万円/42歳/課長(マネージャー)職/経験11年 …月給40万円(役職... |
住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社
ホテル業務・総合職◆未経験歓迎/住友不動産グループ企業/借上社宅制度/昇給年1回/賞与年2回◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/5/28- 大手企業のグループ会社
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- シェアトップクラス企業
- 学歴不問
- 7日以上の長期休暇あり
- 社宅・家賃補助あり
- 産休・育休実績あり
未経験者や若手でも管理職へとキャリアアップのチャンスあり☆新ホテルのオープンを続々と控える好調企業!
総資産5兆円・社員数1万人超を誇る「住友不動産」のグループ企業です。 景気の影響を受けにくい安定した経営基盤を確立しています。 ◎当社では社員の働きやすさを重視し 「勤務時間の管理」「無理のないシ...
仕事内容 | ホテルのフロント業務から始動。適性に応じホテル企画管理・新規開発・複合施設の企画管理への異動も可能。 |
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勤務地 | 都内にある当社のホテルのいずれかに配属となります。駅直結など、通勤に便利な立地のホテルばかりです。 |
給与 | 【年収例】 ■年収650万円/42歳/課長(マネージャー)職/経験11年 …月給40万円(役職手... |
キャリアリンク株式会社
スーパーバイザー◆未経験歓迎/リーダーポジション/面談確約/社会貢献性/マネジメント経験が詰める◆
正社員 掲載終了日:2024/5/8- 面接保証
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- 職種未経験歓迎
- 土日祝休み
- 完全週休2日制
- 募集人数10名以上
- 年間休日120日以上
<面談確約>年間休日123日!お仕事とプライベートの両立OK!事務の管理・運営に携わるリーダー募集!
\★官公庁や大手企業案件多数!★/ ご活躍いただく場所は官公庁や自治体、 大手企業のコールセンターや事務センター。 マイナンバーやワクチン、税務、金融、 ITなど人々の暮らしを支える様々なプロジェク...
仕事内容 | 事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジション |
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勤務地 | 本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■大阪府/大阪市、堺市、吹田市、高槻市、東... |
給与 | ■月給23万8000円~27万3000円+時間外手当(1分単位) ※前職の給与・ご経験を考慮して決... |
キャリアリンク株式会社
SV・運営管理◆教育体制に自信アリ/20~30代多数活躍中/離職中の方も歓迎/年間休日123日◆
正社員 自己紹介ムービー推奨求人 掲載終了日:2024/5/8- 面接保証
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- 職種未経験歓迎
- 土日祝休み
- 完全週休2日制
- 募集人数10名以上
- 年間休日120日以上
<面談確約!>官公庁や大手企業案件多数!事務の管理・運営に携わるリーダーとして活躍して下さい。
\★官公庁や大手企業案件多数!★/ ご活躍いただく場所は官公庁や自治体、 大手企業のコールセンターや事務センター。 マイナンバーやワクチン、税務、金融、 ITなど人々の暮らしを支える様々なプロジェク...
仕事内容 | 事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジション |
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勤務地 | 本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■大阪府/大阪市、堺市、吹田市、高槻市、東... |
給与 | ■月給23万8000円~27万3000円+時間外手当(1分単位) ※前職の給与・ご経験を考慮して決... |
キャリアリンク株式会社
運営管理◆SVリーダーポジション/面談確約/未経験OK/研修充実/高い社会貢献性/年間休日123日◆
正社員 掲載終了日:2024/5/8- 面接保証
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- 職種未経験歓迎
- 土日祝休み
- 完全週休2日制
- 募集人数10名以上
- 年間休日120日以上
【面談確約】年休123日&連続休暇取得OKでメリハリある働き方ができます♪★官公庁や大手企業案件多数
◆お仕事もプライベートも充実する働き方◆ 年間休日123日で、土日祝はお休み! さらに当社では、1月~6月に3日間、7月~12月に5日間の 有給休暇取得を推奨する制度があります。 連続休暇も推奨して...
仕事内容 | 事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジション |
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勤務地 | 本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■大阪府/大阪市、堺市、吹田市、高槻市、東... |
給与 | ■月給23万8000円~27万3000円+時間外手当(1分単位) ※前職の給与・ご経験を考慮して決... |
キャリアリンク株式会社
運営管理◆SVリーダーポジション/面談確約/社会貢献性/マネジメント経験が詰める/年間休日123日◆
正社員 掲載終了日:2024/5/8- 面接保証
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- 離職中歓迎
- 土日祝休み
- 完全週休2日制
- 募集人数10名以上
- 年間休日120日以上
<面談確約>年休123日&連続休暇取得OK!あなたの経験を活かして、当社でキャリアアップして下さい!
◆お仕事もプライベートも充実する働き方◆ 年間休日123日で、土日祝はお休み! さらに当社では、1月~6月に3日間、7月~12月に5日間の 有給休暇取得を推奨する制度があります。 連続休暇も推奨して...
仕事内容 | 事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジション |
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勤務地 | 本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■大阪府/大阪市、堺市、吹田市、高槻市、東... |
給与 | ■月給23万8000円~27万3000円+時間外手当(1分単位) ※前職の給与・ご経験を考慮して決... |
株式会社ピアレス
警備会社の管制スタッフ◆東京・熊本で同時募集/未経験歓迎/10名以上募集/転勤なし/昇給あり◆
正社員 掲載終了日:2024/6/3- 社会貢献活動に積極的
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- 中途入社が5割以上
- 転勤なし
- 職種未経験歓迎
- 学歴不問
- 募集人数10名以上
【警備会社の管制スタッフ】東京と熊本で同時募集。当社の「これから」を創るメインキャストになれる!
熊本に本社、営業所を東京に構え、 地域社会の安全・安心に貢献する私たちピアレス。 「これからの日本を守る」をコンセプトに据え、 世の中に必要とされる企業として一歩ずつ確かな貢献を続けています。 ...
仕事内容 | 警備スタッフの管理や教育面をメインに担当する業務です。 |
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募集年齢 | 年齢:18 〜 歳 |
勤務地 | 東京都江東区(東京営業所)または熊本県合志市(本社) |
給与 | 【東京営業所】月給23万円~27万円 【熊本本社】月給20万円~25万円 ※経験・年齢による |
株式会社NECT
人事・教育担当/未経験OK/残業月10h以下/5日以上の連続休暇取得可能/年収420万円以上可能
正社員 WEB面接可能企業 自己紹介ムービー推奨求人 掲載終了日:2024/5/24- 面接1回のみ
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- 月の残業20時間以内
- 職種未経験歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
やりたいことがないのは、成長の余白があるということ
「自分の得意分野がわからなくて、正社員に挑戦できない」 「希望をもって入社した会社に、大きなギャップがあり早期退職した」 「隣の芝は青く見えるけど、周りのようになれる自信がない」 そんな方は、NE...
仕事内容 | 人事・教育担当として、主に新卒社員向けの教育・研修を計画・運営し、メニューの考案などを担当します! |
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勤務地 | 転勤なし!全国各拠点及び東京・大阪※事業所各交通ルート:赤坂見附駅徒歩2分or西梅田駅徒歩5分 |
給与 | 【未経験者】 ■関東・関西・宮城県・愛知県/月給20.5万円~27万円+残業手当(全額支給) ■そ... |
東京リネンサービス株式会社
人事採用・労務・一般事務・営業事務/事務系総合職◆月給27万円以上/賞与年2回/未経験歓迎◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/5/22- 転勤なし
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- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 正社員未経験歓迎
- 学歴不問
- 離職中歓迎
【ニーズの尽きない安定企業】新たな成長に向けた転換期をバックオフィスから一緒に支えてくれませんか?
★*――――――― 安定性抜群! 医療や福祉の現場で利用される 「リネン」サービス事業のパイオニア! ――――――――――――――――――― 当社は病院や介護施設の必需品、 寝具・タオル・衣類とい...
仕事内容 | 【幅広いスキルが磨ける!】勤怠管理を中心に、人事・労務・一般事務など…バックオフィス業務をお任せ |
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勤務地 | 【転勤なし】本社(東京都板橋区)勤務/ゆくゆくはリモート勤務も可能♪ |
給与 | 月給27万円~(一律手当を含む)+賞与年2回 ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず月約60時... |
東京リネンサービス株式会社
人事採用・労務・一般事務・営業事務/事務系総合職◆月給27万円以上/賞与年2回/未経験歓迎◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/5/22- 転勤なし
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- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 正社員未経験歓迎
- 学歴不問
- 離職中歓迎
【ニーズの尽きない安定企業】新たな成長に向けた転換期をバックオフィスから一緒に支えてくれませんか?
★*――――――― 安定性抜群! 医療や福祉の現場で利用される 「リネン」サービス事業のパイオニア! ――――――――――――――――――― 当社は病院や介護施設の必需品、 寝具・タオル・衣類とい...
仕事内容 | 【幅広いスキルが磨ける!】勤怠管理を中心に、人事・労務・一般事務など…バックオフィス業務をお任せ |
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勤務地 | 【転勤なし】本社(東京都板橋区)勤務/ゆくゆくはリモート勤務も可能♪ |
給与 | 月給27万円~(一律手当を含む)+賞与年2回 ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず月約60時... |
一般社団法人ソリヴァジャパン
採用オペレーション◆急成長企業での採用の経験ができる/年俸400万円~900万円/部活動活動支援費◆
正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/5/22- 在宅勤務・リモートワークあり
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- フレックス勤務
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 離職中歓迎
【オフィスとリモートのハイブリットワーク】スタートアップ企業での『人事・採用担当者』募集!
九州エリアにおいて人材紹介サービスを提供している当社。 今回はSaaSベンチャー・スタートアップ企業での「人事・採用担当者」 を募集いたします! ◆日本最大産業「製造業」のDXを進めるスタートアッ...
仕事内容 | 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 |
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勤務地 | 東京都台東区蔵前1-4-1 ※転勤はありません |
給与 | ■年俸400万円~900万円(月給33万円~75万円) ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードご... |
ユニオンサービス株式会社
一般事務◆年間休日125日&17時完全退社/残業ほぼなし◆
正社員 WEB面接可能企業 かんたん応募可 掲載終了日:2024/5/15- 職種未経験歓迎
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- 業界未経験歓迎
- 第二新卒・既卒者歓迎
- 月の残業20時間以内
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
家庭との両立可能!ライフワークバランス重視の方にぜひお会いさせてください
◎ユニオンサービスのポイントをご紹介!◎ \17時完全退社/ ┗残業はほとんどありません。時間になればすぐに退社できる環境なので 家庭との両立も可能です! \完全休日125日/ ┗土・日...
仕事内容 | 《未経験大歓迎♪》事務経験者は優遇◎建物管理等を行う会社での電話や来客対応、書類作成など一般事務業務 |
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勤務地 | 東京都練馬区中村南3-16-10 中村ビル ★転勤なし |
給与 | 月給24万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場... |
株式会社アウトソーシング
採用担当◆未経験歓迎/東証プライム上場/在宅勤務制度/土日休み/フレックスタイム制/各種手当充実◆
正社員 掲載終了日:2024/5/23- 月の残業20時間以内
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- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 学歴不問
- 土日祝休み
- 在宅勤務・リモートワークあり
【東証プライム上場】業界トップクラスの人材会社で採用担当として新たなスキルを身に付けませんか?
「人が好き」 「直接「ありがとう」と言われる仕事がしたい」 「資格取得を目指したい方」 いずれかに当てはまるという方に、ピッタリなお仕事です! >>当社について 当社は、総合人材サービス企業です。...
仕事内容 | 今回募集するのは、採用担当職。 主に採用担当の業務をお任せします。 【具体的には】 ・自社求人サイトや求人誌への求人広告の掲載 ・応募者連絡 ・面接対応 ・スタッフフォロー ・営業所や協力会社との... |
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勤務地 | 全国各地。希望を考慮して決定しますが、初期配属は積極採用エリアへの配属の可能性もございます。 |
給与 | ■月給23万4550円~50万円+各種手当 ※地域・年齢・経験・前職を考慮して決定します。 ※上... |
旭化成ホームズ株式会社
人事制度室業務.
正社員 掲載終了日:2024/5/21人事制度室業務/旭化成ホームズ株式会社
旭化成グループの住宅メーカーとして着実に成長を続け、国内トップクラスのシェアを誇る、旭化成ホームズ。 これまで「へーベルハウス」や「へーベルメゾン」を通じて、世の中に、長く生活できる住まいを数多く...
仕事内容 | 経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。 【詳細】 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推... |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 基本給28~万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
レジェンダ・コーポレーション株式会社
人事・採用プロジェクトマネージャー(候補).
正社員 掲載終了日:2024/5/22人事・採用プロジェクトマネージャー(候補)/レジェンダ・コーポレーション株式会社
日本で数少ない、人事業務に特化したコンサルティング・アウトソーシング一体となったソリューションを提供しているのが、当社の事業です。 新卒採用や労務管理といった、企業の人事に関わる仕事を一手に引き受け...
仕事内容 | 各企業が抱える採用活動上の課題を解決するための施策を講じ、仕組み化することで、求める人材を採用するご支援を行っていきます。 単に解決策を提案するだけでなく、当事者としてお客様と最後まで並走して採用活... |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
大和財託株式会社
人事(人財戦略).
正社員 掲載終了日:2024/5/10人事(人財戦略)/大和財託株式会社
当社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサ...
仕事内容 | ・人財採用(中途採用、新卒採用など) ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 想定年収:736-1000万円 基本給29~50万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考... |
大和財託株式会社
人事(人財戦略).
正社員 掲載終了日:2024/5/10人事(人財戦略)/大和財託株式会社
当社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサ...
仕事内容 | ・人財採用(中途採用、新卒採用など) ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 想定年収:616-736万円 基本給24~29万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を... |
社会福祉法人不二健育会
◆【蓮根より徒歩10分圏内】【賞与4ヶ月以上】◆介護施設人事担当
正社員 掲載終了日:2024/5/14◆【蓮根より徒歩10分圏内】【賞与4ヶ月以上】◆介護施設人事担当/社会福祉法人不二健育会
当施設は、特別養護老人ホーム(定員100名)のほか、ショートステイ(短期入所生活介護:定員 20名)、デイサービス(一般デイ:定員50人/日 認知デイ:定員12人/日)、ケアプランを作成する居宅介護...
仕事内容 | 主に採用・雇用の管理(中途・新卒) 募集業務から選考、入社手続き、休職、そして最終的には退職までの管理をおこないます。 当施設は、特別養護老人ホーム(定員100名)のほか、ショートステイ(短期入... |
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勤務地 | 東京都板橋区舟渡三丁目4番8号 |
給与 | 想定年収:400-450万円 賞与:計4.6ヶ月 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
株式会社ビジョン・コンサルティング
ビジネスプロデューサー(採用)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【ビジネスプロデューサーとは】
ビジネスプロデューサーの仕事は一言でいうと「経営業」です。戦略/業務/ITコンサルティングの法人営業、人材採用、マネジメント、企画、収益管理が仕事内容となります。 業務の幅は広く、年商数億円の社長業に近しいものがあります。 また、業務の幅が広いため圧倒的なスピードで成長することが可能です。 最速1年で独り立ちし、2年目で国内・海外支社長を目指せる環境です。経営者視点で業務を行うため、起業や新しいビジネスを立ち上げたい方には最適です。
【職務詳細】
採用チームにて下記領域をチームごとに推進していきます。採用戦略立案から実行推進まで幅広くご活躍頂きます。
■新卒採用業務:年間200名採用イメージ
■中途採用:年間150名採用イメージ
・採用戦略、採用ブランディング
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどの活用
・書類選考、面接対応や採用プロセスフォローアップ、クロージング
※その他、営業、人事、アサインなど幅広い業務内容を経験することも可能です。キャリアの希望に応じて経験値を広げて頂ける環境です。
【組織構成】営業チーム10名、採用チーム10名、制度設計2名、アサインチーム4名
【魅力】
・1年目から経営の最前線で事業成長に携わることができます
・将来国内外の支社長や役員などのキャリアを目指すことができます
・副社長直下で経営層と深く関わり経験を積むことができます
・部署の平均年間昇給率は15%。インセンティブではなく基本給の比重を高くしており、実績に応じて年収アップが叶いやすい環境です。
・語学力を活かしたい方も歓迎しています(海外のお客様も増えてきています)※語学力は必須ではございません
勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 |
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給与 | 年収:350万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
アクセンチュア株式会社
HRパートナー/部門付HRBP【5/18 1day選考会】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートするポジションです。
【業務内容】
・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行う。
・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供する。
・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにする。
・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。
・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施する。
・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行する
【企業担当者より】
本ポジションでは、各部門のHRBPとして部門のリードメンバーや各人事セクションのメンバーと連携しながら、部門の成長のための採用戦略や研修育成施策の立案、労務問題の解決、人事評価等、幅広い人事業務に携わっていくことができます。
いままでの人事業務のご経験を活かしながら、幅広い人事業務に人事課題の最上流から入っていくことができるため、人事でも戦略に近く、幅広く経験を積みたい方には非常におすすめの求人です。
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:500万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
アクセンチュア株式会社
労務コンプライアンス担当(アナリスト~スペシャリスト)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
労務の中でも、労働問題への対応を行うスペシャリストとして、処遇の決定や問題の解決を中心に取り組んでいただきます。
アクセンチュアでは、職場環境の改善や働き方改革を推進しております。今後より一層、社員の働き方をよくしていこうと考えております。そこで、アクセンチュアの職場環境をよりよくしていくためのメンバーを募集しております。
また、当チームでは労働問題の専門法務チームと連携をしながら、専門的に業務に取り組んでいただけます。
【配属チーム】
コンプライアンス/働き方改革関連チーム
【業務内容】
・ポリシー、規定の管理:社会の変化を先取し、就業規則の整備、アクセンチュアグローバルポリシーとの連携を進めます
・安全衛生管理:産業医、保健師とともに社員の皆さんの健康に関する施策を実施します
・有期雇用社員管理:有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理などを行います
・派遣管理:アクセンチュア社員が派遣社員としてお客様企業で就業するにあたり、その契約管理などを行います
・出向管理:アクセンチュア社員の出向、またはお客様企業の社員などがアクセンチュアに出向する際、法務や財務担当部門と連携し、その管理を行います
・障がいのある方の就労サポート、雇用安定:障がいをお持ちの社員の皆さんが安心して働ける就業環境の整備に努めます
・コンプライアンス/働き方改革関連:法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育の実施や啓発活動を行います。また働き方改革法案などに関する労働時間管理の主担当でもあります。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:400万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社
【東京or大阪選択可】リクルーター※エンジニア採用※
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【募集背景】
従来の採用手法にこだわらず、より候補者目線で寄り添った様々な手法を企画・運用するために、エンジニアとしての知識・経験がある方をリクルーターとして採用致します。
【期待する役割】
今回のポジションでは、市場の変化をいち早くとらえ、採用広報からオンボーディングまでの採用領域の中で、自身の強みを活かしながら今後ご活躍いただけるエンジニアの採用・面接業務をお任せできる方を募集します。
【職務内容】
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般を対応いただきます。
基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断し、社内稟議を通して内定通知を行いますので一定の裁量を持つことができます。
【魅力】
応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、その上で必要な当社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。
【キャリア採用部のリクルーター組織体制】
製造ソリューション採用課・・・機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当
ITソリューション採用課・・・IT分野のエンジニア採用を担当 ※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります
勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 |
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給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
【東京/人事】労務担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。
【職務内容】
・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告
・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携
・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂
【キャリアステップイメージ】
当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネジャー・スペシャリストとしての役割を期待します。
【魅力】
当課では、労務全般業務と工場系社員の人事全般(採用・育成・評価・企画)を行っており、今回の募集業務以外にもやりがいのある業務があります。これらの業務を遂行するために、他の人事部門や関係部門との連携も多いですが、人間関係はとても良好で、楽しく業務を行うことができます。
【募集背景】
荏原製作所単体で約5000名、主要国内グループ会社を入れると約8000名の従業員が在籍しており、当課では人事や労務相談の対応も行っています。
従業員や部門からのニーズに沿った対応を速やかに実施していくことが重要であり、その体制整備が急務となっています。
【組織構成】
(コーポレート)人事統括部人事サポート部労務・ものづくり人財課
組織全体人数:14名 男性10名、女性4名 平均年齢:38歳
【働き方】
部門の在宅勤務状況:週3日程度在宅勤務
平均残業時間:15~20時間/月
勤務地 | 東京都大田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
アクセンチュア株式会社
HRパートナー【部門付HRBPとして幅広い人事業務経験可能】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートするポジションです。
【業務内容】
・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行う。
・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行われるよう、プロジェクト配属にかかわるプロセスの各局面でコーチングを実施し、社員のキャリアゴールとビジネスの優先順位のバランスを取りながら、社員一人ひとりに合ったサポートを提供する。
・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにする。
・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む。
・インクルージョン&ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略とアクションについて企画・実施する。
・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理・実行する
【企業担当者より】
本ポジションでは、各部門のHRBPとして部門のリードメンバーや各人事セクションのメンバーと連携しながら、部門の成長のための採用戦略や研修育成施策の立案、労務問題の解決、人事評価等、幅広い人事業務に携わっていくことができます。
いままでの人事業務のご経験を活かしながら、幅広い人事業務に人事課題の最上流から入っていくことができるため、人事でも戦略に近く、幅広く経験を積みたい方には非常におすすめの求人です。
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:500万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社AGSコンサルティング
採用担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事部 採用チームにて、採用業務を担当いただきます。
・ダイレクトリクルーティングの実行
(各部署求人内容のヒアリング、求人票作成、候補者サーチ/スカウト、分析等)
・採用オペレーション業務
(面接の日程調整、候補者進捗管理、各部署担当者への連絡等)
・エージェントとのリレーション構築
・面接対応
・その他総務業務
ゆくゆくは、採用企画へ業務の幅を広げていただきたいと考えています。
・母集団形成のための採用チャネルの拡大、検討
・採用動画の企画、実行
・採用HPの改修 など
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:300万円~500万円経験・スキルに応じて変動します |
SBプレイヤーズ株式会社
人事制度企画/研修企画【0→1の企画もお任せ/リモートOK】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ソフトバンクグループのなかでもITと地域を軸に事業展開するホールディングスの人事職として研修企画・育成施策立案を中心に取り組んでいただきます。
また、研修関連に限らず、人事制度・人事施策等に幅広く携わっていただく可能性があります。
同社グループの事業会社(子会社)の中には、創業から数年しか経っていない若い会社もあるため、これから整備が必要な部分が多々あります。既存のやり方にしばられず、意見やアイデアを積極的に出していただき、カタチにしていってほしいと思います。
企業の成長には人事面での支えが欠かせません。企業のエンジンとなれる人事チームを強化するため、研修・育成企画、人材開発、人事制度・人事施策等の領域にて専門知識・ご経験を生かしながら人事部門を牽引できるプロフェッショナル人材を募集いたします。
【職務内容】
■人事施策、人事制度の企画立案、社内決裁の推進:研修にとどまらず、人事領域への課題に対して、企画立案・実行推進
■研修体系、研修コンテンツ企画:SBプレイヤーズグループ全体の研修体系見直しやコンテンツ企画(研修会社等、外部業者との連携、交渉、折衝を含みます)
■研修コンテンツ運用:年度で予定しております研修コンテンツ実施のための社内準備や運用フロー見直し、研修実施後のフォロー施策の企画、実行等
■グループ個社ごとの育成課題の抽出、コンテンツ企画:各事業会社特有の育成課題に合わせた育成施策や研修コンテンツ企画の実施
※ご経験・ご志向性に合わせて業務をお任せいたします。
※企画書作成、ステークホルダー(社外、経営陣、部署長クラス)とのコミュニケーションも発生します。
【入社後のキャリアパスについて】
■まずはSBプレイヤーズグループ全体の研修企画・運用からご担当をいただきたいと思います。すでに実施が決まっている研修もありますが、より良いものに改善をしていきたいと思っておりますので、企画業務も含めて担っていただくイメージです。また、ある程度慣れてきましたら、個社ごとの育成課題等にも携わっていただき、研修や育成といった「人材開発」全般に対して企画立案をお願いしたいと思っております。
■さらにその先では、ご意向も伺いながらですが、より専門性を磨いて「スぺシャリスト」、…
勤務地 | 東京都中央区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ランドネット
人事(中途採用担当)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。
事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。
特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。
更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。
また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。
上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。
中途採用をメインでお任せします。(新卒採用担当もご希望があれば携われます)
【具体的には】
◆採用戦略の立案
・要件定義や採用手法について検討
(採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。)
◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
◆書類選考、一次面接対応
◆採用通知書作成・提示、クロージング
◆入社準備~入社研修対応
その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます!
・教育・研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など)
・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入)
・社内規定改定における立案~導入
■採用職種■
◎ 不動産営業職
◎ バックオフィス
◎賃貸管理職
◎設計・施工管理職
◎ システムエンジニア
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります
【組織構成】
人事部採用課の配属となります。(20代~40代が活躍中)
・採用チーム(新卒担当4名・中途担当 3名・アルバイト、派遣社員各1名)計10名
・労務チーム 6名(内 契約社員1名)
・大阪支店チーム 1名
勤務地 | 東京都豊島区南池袋 |
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給与 | 年収:400万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社BuySellTechnologies
人事責任者候補(人事戦略室)【SDGsに貢献/グロース上場】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。
【具体的な業務内容】
CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。
■戦略人事領域
・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング
・組織戦略の立案・折衝・実行
・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行
・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング
・採用戦略の立案・モニタリング
・人的資本経営の推進、開示事項の検討
・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行
■人材開発領域
・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング
・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング
・入社者(新卒・中途)に対する導入研修の企画・立案・運用
・管理職・評価者研修の企画・立案・運用
・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用
・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用
・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用
■人材採用領域
・人事戦略に基づく採用戦略(新卒・中途)の企画の立案・実行・モニタリング
・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング
・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング
・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング
・選考プロセス改善による採用CXの向上
【募集背景】
事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化と迅速な…
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:900万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |