その他23区×バックオフィス・事務関連×バックオフィス・事務関連×バックオフィス・事務関連×バックオフィス・事務関連×バックオフィス・事務関連×バックオフィス・事務関連×バックオフィス・事務関連×バックオフィス・事務関連×バックオフィス・事務関連×バックオフィス関連×バックオフィス関連×一般事務・営業事務×バックオフィス関連×バックオフィス関連×人事・労務・採用・教育の転職情報

仕事内容	施工管理や検査員と連携を取りながら、案件をスムーズに進めていくための取りまとめをお任せします。
勤務地	【転勤なし！】最寄り駅である「新宿御苑駅」から、徒歩約3分にある好立地な職場です！
給与	月給25万円～＋賞与年2回 ※これまでの経験やスキルを考慮した上で決定致します。 ※上記には、固定...

仕事内容	国内外に多数のグループ会社を持つ当社で、重要なバックオフィス業務を担当します。
勤務地	■本社 …東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32F
給与	■月給30万1000～41万5800円（一律手当を含む） ※固定残業代を含む（月75,600～1...

仕事内容	ホテルのフロント業務から始動。適性に応じホテル企画管理・新規開発・複合施設の企画管理への異動も可能。
勤務地	都内にある当社のホテルのいずれかに配属となります。駅直結など、通勤に便利な立地のホテルばかりです。
給与	【年収例】　 ■年収650万円／42歳／課長（マネージャー）職／経験11年　…月給40万円（役職...

仕事内容	ホテルのフロント業務から始動。適性に応じホテル企画管理・新規開発・複合施設の企画管理への異動も可能。
勤務地	都内にある当社のホテルのいずれかに配属となります。駅直結など、通勤に便利な立地のホテルばかりです。
給与	【年収例】 ■年収650万円／42歳／課長（マネージャー）職／経験11年　…月給40万円（役職手...

仕事内容	■新卒/中途採用「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。　　― セミナーやインターンシップの企画、運...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：360-960万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	警備スタッフの管理や教育面をメインに担当する業務です。
募集年齢	年齢:18 〜歳
勤務地	東京都江東区（東京営業所）または熊本県合志市（本社）
給与	【東京営業所】月給23万円～27万円【熊本本社】月給20万円～25万円 ※経験・年齢による

仕事内容	■新卒/中途採用「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。　― セミナーやインターンシップの企画、運営...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：400-1000万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	■新卒/中途採用「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。　― セミナーやインターンシップの企画、運営...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：400-1000万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	当社は少数精鋭で事業拡大を行ってきました。これから既存事業を拡大し、新規事業を発展させていくためには、中途採用を強化する必要があります。今回の募集では、人事職として採用周りをお任せします！ ...
勤務地	東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル2
給与	■月給：250,000円~600,000円（内定前に要相談） ■インセンティブ制度（期待水準を上回...

仕事内容	人事・教育担当として、主に新卒社員向けの教育・研修を計画・運営し、メニューの考案などを担当します！
勤務地	転勤なし！全国各拠点及び東京・大阪※事業所各交通ルート：赤坂見附駅徒歩2分or西梅田駅徒歩5分
給与	【未経験者】 ■関東・関西・宮城県・愛知県／月給20.5万円～27万円＋残業手当（全額支給） ■そ...

仕事内容	経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。【詳細】・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推...
勤務地	東京都
給与	基本給28～万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務・採用計画立案及び実施　募集媒体の選定　社内外関係者との調整　採用面接実施　進捗管理他、関連業務...
勤務地	東京都江東区
給与	想定年収：449-1008万円管理職候補：月給290,000～437,000円管理職：月給4...

仕事内容	各企業が抱える採用活動上の課題を解決するための施策を講じ、仕組み化することで、求める人材を採用するご支援を行っていきます。単に解決策を提案するだけでなく、当事者としてお客様と最後まで並走して採用活...
勤務地	東京都
給与	※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	採用に関わる一連の業務。【具体的な業務内容】・採用計画の立案・採用手法の選定・エントリー管理・書類選考の実施や管理・面接の実施や関係部署への各種連絡・内定通知の連絡・内定後の事務処...
勤務地	東京都江東区
給与	※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	【担当業務】システムソリューション事業部のミドル部門として、中途採用を担当しているグループです。当グループにおいて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「...
勤務地	東京都江東区豊洲
給与	想定年収：526-795万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	各部門の採用活動を、事業部マネージャーや経営陣と連携しながら推進していくことがメインミッションです。ミッションを達成するための採用広報や業務改善も積極的に行っていただきます。また、ミラティブ...
勤務地	東京都目黒区
給与	想定年収：600-900万円・月給制（基本給、固定残業代）・スキル / 経験に応じて決定いた...

仕事内容	・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
勤務地	東京都
給与	想定年収：736-1000万円基本給29～50万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考...

仕事内容	・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
勤務地	東京都
給与	想定年収：616-736万円基本給24～29万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を...

仕事内容	これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カ...
勤務地	福岡県三潴郡大木町三八松1052
給与	想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	主に採用・雇用の管理（中途・新卒）募集業務から選考、入社手続き、休職、そして最終的には退職までの管理をおこないます。当施設は、特別養護老人ホーム（定員100名）のほか、ショートステイ（短期入...
勤務地	東京都板橋区舟渡三丁目4番8号
給与	想定年収：400-450万円賞与：計4.6ヶ月 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	管理本部人事グループにおいて、経営戦略に基づいた戦略人事として、企業成長のキーとなる人事業務を全般的にお任せいたします。 ▼ポジション概要事業戦略に基づいた人事戦略を描き、施策の立案・実行をし...
勤務地	東京都目黒区
給与	想定年収：500-960万円・半年ごとに人事考課・表彰制度あり（毎月）・住宅手当制度あり（...

仕事内容	採用に関わる一連の業務。【具体的な業務内容】・採用計画の立案・採用手法の選定・エントリー管理・書類選考の実施や管理・面接の実施や関係部署への各種連絡・内定通知の連絡・内定後の事務処...
勤務地	東京都江東区
給与	※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます
勤務地	大阪府名古屋市
給与	想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【期待する役割】
主に、LIXIL本社の日本におけるCompensation & Benefitsを中心にサポートいたします。
※ご経験やスキル、志向性に応じて管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
■グレーディングシステムの導入と長期的な開発：給与範囲の年次レビューや評価基準の導入を担当します。
■内外の給与ベンチマークの分析：競争力のある報酬体系を確保するため、内部および外部の給与ベンチマークを分析します。
■現行の福利厚生の更なる充実と新たな構想の立案：既存の福利厚生制度の改善や新たな福利厚生の構想を担当します。
■現行プロセスの更なる充実と年次実施：給与改定やボーナスなどの年次プロセスの改善と実施を担当します。
■国際的な移動の規定の適用：国際的な移動に関する規定の適用を担当します。
■給与・福利厚生分野における特別なトピックの責任とプロジェクトへの参画：給与・福利厚生に関する特別なトピックに責任を持ち、プロジェクトに参画します。
■給与・福利厚生に関する全ての問題についてHRビジネスパートナーにアドバイスを提供する役割

【働き方】
・居住地問わずリモートワーク、フルフレックスの活用が可能です！
・月に1－2回程度の出張ベースでの東京本社出社あり

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【同社の魅力】
・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。

■マーケットシェア：
【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール
【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

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ポリプラスチックス株式会社

国内人事企画およびグローバルモビリティ【東京本社】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内の人事企画全般＋グローバルモビリティ（国際間人事異動）を担当いただきます。

【職務内容】
＜国内人事企画業務＞
・研修運営
・研修企画改善
→全員一律の教育から自律選択型の教育へ見直し
・採用企画戦略・運用改善

＜グローバルモビリティ担当＞
・海外出向者・研修生　派遣・受入・サポート・処遇検討　等

【魅力】
ご担当いただくのは、組織課題への人事ソリューション提供です。入社後は、採用・研修に従事いただきますが、担当に縛られず幅広く業務を経験しスキルベースを築いていただきながら、諸制度の企画を行うなど、会社の改善に貢献していただきます。
周囲（役員、各リージョン責任者、労総組合、ナショナルスタッフを含む従業員）と関わりながら、全社的な視点で取り組む仕事はとてもやりがいの大きい仕事といえます。

【配属組織】人事部
人事部（富士）　課長1名、部員6名
人事部（東京）　部長、課長3名、部員10名

勤務地	東京都港区港南２丁目１８－１
給与	経験・スキルに応じて変動します

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税理士法人レガシィ

【WLB◎】採用担当/実働7.5時間

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
人事採用業務：採用手段の立案から入社対応まで、採用のフローに通貫して携わっていただきます。※人事採用が基幹業務ですが、スポット的に人事労務のサポートなども想定しており、人事業務全般に幅広く関わっていただく予定です。
【職務内容】
採用面接・応募者対応（選考・連絡）・面接スケジュール作成・掲載媒体選定・採用管理ツールの運用・HP、SNS等の運用・説明会対応、
入社対応、入社後フォロー、その他採用に付随する業務全般。
【魅力】
・当法人の人事部は本人の主体性を尊重するスタンスです。新しい試みや新しい手法、これまでの当たり前の刷新など、積極的に提案やチャレンジが出来る環境です。
企画から実行までを自分の手で動かせるため、常に強いやりがいを感じながら業務にあたることが出来ます。
・当社は税理士法人ですが、資産税部以外には一般企業と同様に、営業部や経理部、総務部など各機能に特化した部署を配置しており、業務分担を行っています。
業務を分散担当することで全社レベルでの合理化・効率化・最適化を図っているため、残業は全社平均30時間／月未満となっており、ワークライフバランスを重視して勤務できます。
【募集背景】
・採用力強化に伴う新規採用
【組織構成】
・6名

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社G−gen

人事制度企画・設計【合併成長フェーズの中核/リモートメイン】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
サーバーワークス社の100％連結子会社「株式会社トップゲート」との合併を控え、組織統合を推進中です。
現状人事制度の専任者がおらず、拡大する組織において人事制度全般を担当してくれる方を募集しています。

■仕事内容
・人事諸制度の提案、構築、運用
・評価制度、等級制度、報酬制度の運用
・人材開発、キャリア構築支援体制の構築と運用
・オンボーディングの企画と運用
・社内研修の企画と運用
・MVVの浸透、企業文化の醸成に向けた施策の推進

■このポジションの魅力
・経営層に近く、広い視野と高い視座を持って働くことが期待されているポジションです
・裁量が大きく、合併した直後の新しい組織文化づくりに中心人物として携われます
・バックオフィスの中核から売上急成長ストックビジネスを推進できます

■求める人物像
・クラウドサービス（SaaS）を活用し、スピーディに業務を進めることが好き
・古い仕組みに固執せず、新しいものに前向きに取り組める意識を持った方
・担当領域の最新のトレンド状況などを敏感にキャッチアップし、自身の業務に活かすことができる人
・自らの考えを発信し、他のメンバーからフィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人
・変化を共に楽しめる人
・What/Howだけでなく、Whyを考え問題の本質を探ることができる人
・チーム力を高めながら個人としても成長したい人

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

日機装株式会社

人事教育担当【東京/プライム上場メーカー】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の人事教育担当として、階層別教育、選抜教育の企画、運営、実行等を通じて「技術の日機装」の根幹を支える人材を育成することを期待します。

【職務内容】
主に、教育担当として、階層別教育、選抜教育の企画、運営、実行まで幅広くご担当いただきます。
階層別教育は、現在その教育体系の見直しを進めており、新入社員教育、技術者専門教育、新卒・中途向けOJT指導員教育などをはじめとした階層別に必要な教育を適宜見直しをかけご対応をいただきます。
選抜教育については、次世代リーダー人材の育成プログラムや、管理職の役職者を対象としたサクセッションプランへの取り組みなど、新たに実行する新規企画教育についてもご担当をいただきます。

【働き方】
テレワークやフレックス制度等個人の状況に合わせた働き方が可能です。

【組織構成】
人事部（25名程）　

【本ポジションの魅力】
・本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。
・社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。

【キャリアパス】
主担当である教育企画をはじめ、様々な人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。
また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。

【同社について】
・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛…

勤務地	東京都渋谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社オクト

労務担当【リーダー候補】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

【具体的な業務内容】
■従業員管理対応
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
■勤怠管理業務
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット
■給与計算業務
・勤怠管理（36超過管理など含む）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・各種インセンティブ集計等
■安全衛生管理
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
■その他
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・労務実務全般のディレクション

【募集背景】
急成長する会社において多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。
社員数の増加と共に産休・育休取得者も増えている中、社員の皆さんが安心してイキイキと事業成長や個々人の成長に向けて集中できる環境をどう整備し続けていくかと考えると、まだまだ改善余地がたくさんあります。今後の上場を見据え社内の労務環境を上場企業水準に引き上げて行く段階でもあります。
作業はとにかく効率化しつつも、対人コミュニケーションには時間をしっかりと取って相手の不安感を取り除き、安心感をもってコア業務に集中できる就労環境の構築を一緒に取り組んで下さる方を募集しております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

人事タレントシステム運用【週4日在宅・平均残業20h以下】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社の人事システムとしてグローバルで活用を推進しているSAP社のSuccessFactors （SFs）に関して以下の業務を担当予定

【職務内容】
■本社および日本の子会社での運用を当課メンバー（2名）とチームを組んで実施
■海外各社への導入に向けたシステム基盤開発を当課メンバーとIT部門およびシステムベンダーとチームを組んで実施
■グローバル人事施策を実現するためのシステム構築や海外各社の人事部門への説明をチームを組んで実施

SuccessFactors （SFs）の知識を習得して頂きながら以上3点を並行でお任せします。

□使用アプリケーション・資格
SAP SuccessFactors：経験は不問
Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）：ビジネスレベル初級

【魅力】
荏原がグローバルカンパニーとして成長していくためには人事システム・人事施策をグローバルで共通化していく事が必要だと考えています。その取り組みの一つとして人事システムのグローバル展開を行っております。
現在は導入フェーズですが、今後のグローバルでの運用を見据えた時に、人事領域でのITスキルを身に着けて頂く良いタイミングであり、その上で運用フェーズに入った時には各社人事へのシステム説明等を主導して頂く事を想定しています。

【キャリアステップイメージ】
荏原の海外グループ全社横断で人財情報を一元管理できるようにシステムを構築した上で、ご希望に応じて様々な人事制度企画（例：海外人財の活用を促進するための人事制度をグローバルに導入するための企画等）に参画して頂くことも可能です。また各国のHR部門にSuccessFactors （SFs）の使用方法を指導して頂くプロセスへの参画も可能です。このためには必要に応じて海外出張により現地と直接の情報交換を行うこともあります。これらのグローバルでの経験を通して、将来の荏原グループの人事制度のビジョンを描くメンバーとして、また事業部人事にて海外各社の人事との架け橋となる人財としての活躍を期待しています。

【募集背景】
当社がグローバルカンパニーとして今後更なる成長を加速していくためには、海外グループ会社の人財を含め、…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社クロス・マーケティンググループ

中途採用担当　※未経験可【グローバル展開企業/フレックス】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、デジタルマーケティング事業を主力事業に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。
また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。

「データマーケティング事業」「インサイト事業」「デジタルマーケティング事業」の3つのセグメントをもとに、更なる成長を目指す上で幅広いポジションの採用が必要になっています。
今後もグループ一丸となって成長を続けるためにも、既存のやり方にこだわらず、採用力強化に向けて一緒に挑戦していただける方を歓迎します。

【職務内容】
人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。

■各募集部門と採用要件のすり合わせ
■採用手法の選定
■求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
■求人票の作成
■各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）
■応募者対応・選考プロセスの進捗管理
■カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け
■採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営

【キャリアパスについて】
採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境です。人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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