【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
気象衛星や準天頂衛星、放送・通信衛星等現在の経済・社会活動に欠かせない衛星が静止軌道では多数運用されており、社会基盤の一部を構成しています。
宇宙から海洋まで、IHIグループの技術・ノウハウを結集し、宇宙からの船舶動静監視や衛星によるリモートセンシングの技術開発など、IHIにとって新しい分野の事業化に向けたデータ分析及びシステム開発・設計をお任せ致します。
位置情報や目的地の発信のみだったこの分野で、新たに始まる双方向通信（VDES）を活用した事業開発に向け、事業企画部門と共に取り組んでいただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【想定されるテーマ】
気象/水路情報配信/操船支援/衝突回避/航路指定/入出湾自動化/船舶動静把握など
※上記の他、宇宙デブリ監視、中長期気象予測など多様な技術開発を推進

【働き方】
部門全体の平均残業時間は月15時間となります。
現在はWEB環境での打ち合わせが多いですが、今後国内外のパートナーとの打合せや現地調査のための出張が発生 する可能性があります。
◎現在、部門の約6割が在宅勤務を実施しております。

【ポジシションの魅力】
持続的な経済活動と安全保障の双方の観点から、宇宙領域把握の体制強化や宇宙状況監視衛星の必要性が安全保障戦略にも明記されており、官民共に重要になる宇宙において、持続的な宇宙活動とグローバルな宇宙安全保障への貢献に向けた業務に携わることができます。
現在はWEB環境での打ち合わせが多いですが、今後国内外のパートナーとの打合せや現地調査のための出張が発生する可能性があります。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にてポンプに使用する機械加工製品の購入、および外注メーカーへの機械加工製品の発注業務をお任せします。

【具体的には…】
■調達先との見積・価格交渉・発注・納期管理・検収・支払処理の一連業務を行います。
※入社後、先輩社員によるOJTで調達業務の教育を行います。

【組織構成】
■配属先の調達部外注課　加工グループは4名で構成されています。

【キャリアアップについて】
■自己申告制度：年1回、希望部署への異動やその他の希望を申告できる制度があります。
■社内留学研修制度：勤続1年以上の社員（管理職未満）が本人の業務遂行上、関連性の高い部門にて、技術的知識・技能の習得を目指せます。
■その他：国家資格、支援制度があります。新本社ビルにトレーニングセンター、モノつくり道場を完備し、技能系社員の育成にも力を入れています。

【就業環境】
■2021年3月に「一体感」がコンセプトの新本社ビルが竣工しました。オフィスはフリーアドレスです。カフェやラウンジも備え、部門を超えたコミュニケーションも活発です。偶発的出会いからのイノベーションに期待し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IHIグループ全体の事業活動にお金の面から広く携わっていただく当社財務部のリーダー候補として、経理・財務業務をお任せ致します。
部内でローテーションを行うため、幅広いキャリアアップが可能です。

【業務とキャリアについて】
入社後まずは、決算（単独/連結）・開示業務を行うセクションに配属となります。その後財務部内各セクション（税務/業績管理/資金管理他）、国内外の関係会社財務部門等へのローテーションを２～３年ごとに実施予定です。

《教育体制》
◆OJTでの業務サポートはもちろん，簿記などの資格取得の支援や，財務部の先輩たちが講師となり進める社内講座などで入社後の活躍をサポートしていきます。

【ポジシションの魅力】
◆コーポレートの中核部門として、海外を含め、幅広くIHIグループ全体の活動に係ることが可能です。
◆当社における財務部の大きな特徴は、『計画・業績』の機能を持っている点です。結果、幅広い役割を持つため、勉強になります。
◆経理・財務部門の異動だけではなく、海外の関係会社や事業管理部門への異動可能性もあり、ジョブローテーションを通じて専門性を高めることが可能です。

【働き方】
週2～3回程度で在宅勤務にて従事いただきます。
恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■主要な業種にある複数のサプライヤーを担当してもらい、発注先選定から発注、見積もり、納期管理と一連の調達業務に加え、国内外サプライヤー新規開拓による調達力の拡充を担っていただきます。
■担当するサプライヤーと連携し、安定的QCDのサプライチェーンを構築・管理・改善していただきます
■他社での実務経験における知識とスキルを当社の業務運営に対比してもらい、互いの良い面を融合し業務改善を図ってもらう。半面当社の改善点を見出してもらい改善提案してもらい見直していただきます。

【ポジションの魅力】
■装置製品生産に対する資材・部材の購買業務を担う、また今後の増産に向けて安定的供給拡大に貢献する部署です。
■世界的にも成長著しい半導体分野で、業界の最先端技術が業務に直結しており、そうした中で付加価値の高い仕事に携われます。また、長期的・継続的に事業の成長に関わる仕事だけにその責任は重いところはありますが、半面仕事の成果は大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。
■理系出身者や文系出身者、年齢層も様々で多種多様な社員が働いていてそれぞれ大いに活躍しています。
■仕事に対して積極的な姿勢で大いなる活躍を目指す皆さんの応募を楽しみにしています。

【入社後のキャリアパス】
これから３年間は各種部品調達業務に従事してもらい当社での業務や運用、製品特性を理解してもらう。そうした中で調達業務のスキルやノウハウのエキスパートなレベルの人材に成長してもらう。また、リーダとして適性が見られるようなら基幹職試験へ挑戦もあり得る。その後は本人の適正やスキルを見極めて他部署も含めた効果性のあるローテーションにて活躍する人材になってもらう。

【募集背景】
今後半導体市場の急拡大によりこれまで以上の装置受注台数が見込まれており、その装置増産を支える安定的部品調達の体制整備が求められる。現行の供給体制におけるリスクを考慮し国内外のサプライヤーへの戦略的取引が必要であり、最適地生産、コスト低減、適正な負荷分散、およびBCPの確立が急務であるが、これらの業務を担う人的リソースが不足しており今回の募集に至ります。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
防衛省向け航空機用エンジンのアフターサービス（MRO&U※）における運用支援（修理計画・スペアパーツの生産計画・部品調達等）業務をお任せ致します。
※MRO&U： Maintenance/Repair/Overhaul and Upgradeの略

【具体的には】
◆航空機エンジンの整備及び修理に関わる事業であるMROは、航空機の安全性維持と密接に関係している重要なビジネスです。
国防に資する航空機エンジン（戦闘機/練習機/輸送機等）のいずれかのMROに関わる、メンテナンス計画の立案や大量のデータに基づいたスペアパーツの需要計画・生産計画の立案及び部品調達、顧客の予算に基づいたMROの契約等、アフターサービスに関わる一連の支援業務を行っていただきます。

【ポジシションの魅力】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。
防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となりエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備 にも取り組み、航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。
MROを通して各部隊の運用を 支え、国防の一翼を担う責任感を直に感じられる職場です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

■独身寮/単身赴任寮 概要
・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・選定：…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・生産設備投資に関する業務（依頼者との見積仕様書の確認・調整、取引先への見積依頼・コスト交渉）
・最適な設備調達を実現するための全社での標準業務プロセスの構築と事業部への展開
・生産設備投資を含む製造間接材のカテゴリー毎の購買戦略立案と実践
※製造現場と頻繁にコミュニケーションを取っていただく必要があるため、藤沢・富津事業所を中心に各事業所へ外出がございます。

【キャリアステップイメージ】
・グローバルでのカテゴリー戦略担当として、Atlanticチームと連携した最適調達戦略のリード
・調達・SCM領域での改革を通じた業務革新の実践・リード

【募集背景】
当社では、拡大するビジネスと多様化する世界中のお客様の要望に応えるべく、生産キャパシティの拡大および安定生産のための生産設備投資が重要課題となっています。
2023年から設備投資の最適化を目的として、各事業とグローバル調達・SCM戦略部が連携して、コストダウン等の最適設備調達の取組みを開始した。一部の事業部から開始した結果、一定の成果が得られたため、全社で生産設備投資の最適化を実現するための体制と業務プロセスの構築を進める計画となっています。

【募集部門について】
業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部ものづくり調達革新課

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）では、荏原グループがグローバルエクセレントカンパニーとなり持続的に成長し続けるために、調達・購買、SCM（ロジスティクス）、調達コストの領域をグローバルレベルで革新、最適化を実現することを目指しています。
この目指す姿の実現のために、グローバル・事業横断での間接材の調達・購買改革を進めている。年々拡大するビジネス環境において、設備増強・安定した製造間接材調達が急務となっており、これらの最適調達を実践するための体制・業務プロセスの構築を目指しています。

【企業の魅力】
私たちの生活を支える「縁の下の力持ち」
社会を支えながら、地球環境にも配慮した同社の事業は生活インフラを支え、SDGsの推進も可能な社会的意義の高い業務に携わることができます。
具体例として、首都圏の治水に荏原の製品が使われています。
東京…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社および国内・海外グループ会社の内部監査業務・内部統制評価業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・グループ会社の腐敗・不正防止の観点からの監査
・本社を含むグループ全体の個別テーマ毎の観点からの監査
・内部監査実施後の関係部署への改善提案やそのフォローアップ・伴走
・J-Soxに基づく全社的統制評価

評価・監査による事後的な発見や是正活動だけでなく不適切な業務が起きない「仕組み作り」も重視しています。そのためには実務部門の方針決定に先立って事前相談してもらえる事が大変重要です。相談へ真摯で責任を持った対応等による信頼関係構築にも期待します。

【キャリアステップイメージ】
入社後は海外グループ会社（子会社）を複数社ご担当、外部コンサルとコソーシング監査業務（内部監査共同実施）を行っていただきます。また、J-Soxに基づく全社的統制評価にも携わっていただきます。
2年目以降は、監査チームのリーダーとして担当メンバーの取り纏めをしながら内部監査業務を推進いただく予定です。

【募集背景】
海外子会社監査対応を継続・強化するため、経験者採用を行います。

【部門の役割・魅力】
内部監査の結果は、荏原製作所やグループ会社の経営層にダイレクトに報告しますが、内部監査で発見した不備を指摘するだけではなく、どのようにすればよりよい経営につながるかの改善提案や必要に応じたフォローアップも行います。内部監査を通じて荏原グループのグループガバナンスの深化、健全な成長に貢献し、これにより企業価値の向上に関わることができるやりがいのある仕事です。

【募集部門について】
法務・総務・内部統制・リスク管理統括部 経営監査部 業務監査課
全体人数：7名（男性3名、女性4名） 　平均年齢：39歳

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
平均残業時間：10～15時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
海外子会社監査対応を継続・強化するため、中期経営計画E-Plan2025期間中に内部監査要員を大幅増員する必要があり、社外からの経験者採用（担当者クラス3名、リーダークラス1名）を行います。

【入社後に任せる業務】
当社および国内・海外グループ会社の内部監査業務・内部統制評価業務を担当いただきます。
・グループ会社の腐敗・不正防止の観点からの監査
・本社を含むグループ全体の個別テーマ毎の観点からの監査
・内部監査実施後の関係部署への改善提案やそのフォローアップ・伴走
・J-Soxに基づく全社的統制評価

【募集部門について】
コーポレート 法務・総務・内部統制・リスク管理統括部 経営監査部 業務監査課
全体人数：7名（男性3名、女性4名）平均年齢：39歳
在宅勤務：週４日程度在宅勤務
残業時間：平均10～15時間/月

【キャリアステップイメージ】
入社後は海外グループ会社を複数社担当をもって監査業務、J-Soxに基づく全社的統制評価に携わっていただきます。
その後適正が見られれば基幹職、マネジメントへの推薦を想定しています。

1年目：2023年度の子会社監査（ローテーション監査）は、外部コンサルとのコソーシング監査。監査経験を活かしコソーシングに参加してもらう。J-Soxに基づく全社的統制評価については、OJTにて子会社の評価に携わってもらいます。
2年目：担当者クラス採用の場合→先輩社員（基幹職）、上司の判断・活動に極力関わらせて判断力を養い、基幹職試験への推薦を想定しています。
リーダークラス採用の場合→監査チームのリーダーとして担当メンバーの取り纏めをいただきながら内部監査を実施してもらいます。として内部監査を実施してもらいます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
荏原グループは、1912年にポンプメーカとして創業して以来、送風機、冷凍機、環境プラント、精密・電子事業と、着実にその事業領域を広げています。成長を続ける荏原グループにおけるグループガバナンスの重要性は益々高まっていますが、内部監査部門は、この広い事業領域の全てにかかわり、グループガバナンスの深化に貢献することができます。具体的には、内部監査の結果は、荏原製作所やグループ会社の経営層にダイ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当課では、以下の業務をミッションとして業務を遂行しています。
１）株主（SR）・投資家（IR）との双方向のコミュニケーションを通じて、その投資判断に必要な企業情報を適時、公平、適切かつ継続的に提供し資本市場での正当な評価を得ること
２）社外広報・広告宣伝（PR）や社内広報などを通じて社内外の幅広いステークホルダーへ適時、適切に情報を発信し、高い評価を得ること
３）IR・SR・PRから得られる有用な情報・意見や市場の評価を適切に社内にフィードバックして、経営品質及び企業価値の向上につなげること
４）荏原グループの認知度・ブランド力向上に資する施策を企画立案・実行すること

【具体的な職務内容】
1）決算資料作成業務
2）決算結果分析及びIRストーリーの構築
3）各カンパニー及び経営層とのすり合わせ
4）経験に応じて、IR取材対応業務
5）有価証券報告書その他経営にかかわる書面の執筆業務

【キャリアステップイメージ】
・IR実務担当者として当社業務の理解を進めていただき、将来的にはIRチームのチームリーダとして活躍していただくことを期待しています。
・当面異動・転勤は想定しておりません。

【募集背景】
「攻めのIR」実行のために、IR関連業務が増加しており、他社でご経験のある方を採用することにより、IR業務対応能力を高め、部門の強化を図りたいと考えています。
現在のIR主担当者は基幹職3名であり、決算資料作成等の特に数値面における実務担当者が不足しているため、実務担当者の方に入社いただきたいと考えています。

【募集部門について】
部門：コーポレート 経営企画統括部　IR・広報部　IR・SR課
全体人数：10名　平均年齢：42歳（30～50代のメンバーが活躍中）

【働き方】
在宅勤務：週3日程度在宅勤務
残業時間：平均15～20時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
液体水素（LH2）プランジャポンプおよびシステムについて、お客様からの引合い・お問合せに対し、技術検討や見積業務を行い、提案や打合せを行って頂きます。

【業務内容】
製品開発の補助を行うことで製品の知識をつけていただくか、お客様へのニーズ調査や製品戦略の立案についてマーケティング部門と共に行い、客先のニーズを吸収し新たな開発につなげる業務を担って頂きます。

※荏原の水素プロジェクト紹介HP
https://ebara-recruiting-site.jp/entry/hydrogen01

【キャリアステップイメージ】
3年間程度は、上記技術営業業務を担当者として従事頂きます。
また、入社当初は技術の習得のために開発のサポート業務にも従事頂きます。
育成・発揮される能力およびご本人の希望によって開発やマーケティングに従事して頂く可能性がございます。
ご本人の希望と適性によっては他の製品の設計・見積・開発を担って頂く可能性や各部門のラインマネージャへの昇格機会もございます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
これから本格的に立ち上がる市場の新しい製品およびシステムのため、水素ステーション市場について学びながら世界中の顧客と密接なやりとりを行うことができます。　
開発・製造チームとの情報共有を中心に新しい技術を身に付けることが可能です。
更にこうした経験を踏まえ本機器やシステムについて世界トップクラスのアプリケーションエンジニアになる絶好の機会でもあります。　
難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性も高く、担当した製品が世界の水素ステーションで採用された際には、他に代えがたい達成感を得られることが可能です。　
この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。
この分野において特許を出願しており特長のある製品を開発中です。しっかりとした基盤技術を活かしつつ新しいことにチャレンジができる環境です。

昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素遠心ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。　
また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
社内でも活用が開始されたxR（クロスリアリティ）技術を用いた遠隔支援に関して、今後はハンズフリーで運用可能なスマートグラスの活用加速を計画中。特にマイクロソフト社製スマートグラス（Hololens2）に関しては、一部の顧客から運用を要請されている状況であり、当社として対応が十分とは言えない。
そこで社内においてHololens2の活用加速のため市販アプリの機能確認、および事業部門担当者への導入支援、さらに将来的には社内業務に適用したアプリのカスタマイズ化・内製化することにより、スマートグラスを用いた社内業務革新を行う。
上記には、ネットワーク技術やアプリ開発の知識が必要であるが現部門、および社内には当該知識を有した人材が極めて少ない。また今後はＡＩ活用も検討しており、ＡＩ関連技術に関する基礎知識の習得する意欲、もしくは運用経験を有した人材が必要である。
従来よりxRとしては視覚、そして聴覚への拡張を図ることによる業務革新を進めてきた。最近では触覚（ハプティクス）分野の基礎研究も進み、工業化への方向性も示されている。中・長期的な視点で、ハプティクスに関する調査、およびトライアルも進める予定。

【入社後に任せる業務】
当社のｘＲ関連技術の活用に関して，以下の業務を担当頂きます。
（１）社内における既有のｘＲ関連技術（設備，デバイス，およびアプリ）活用法の習得
（２）スマートグラス用市販アプリを用いて、Ｓ＆Ｓ部門における遠隔支援技術の導入サポート
（３）アプリ開発技術の習得，およびオリジナルアプリの開発
（４）AI関連技術調査，およびAIエンジン構築
（５）ハプティクス技術調査，業務適用トライアル

【配属予定部署】
コーポレート技術・研究開発・知的財産統括部戦略技術研究部xR技術推進課
全体人数：12名（男性11名、女性1名） 　平均年齢：35歳
平均残業時間：10～15時間/月

【キャリアイメージ】
　入社後先ずは１年間程度、精密Ｃｏ．のＳ＆Ｓ部門においてスマートグラス導入を担当頂きます。それと並行してアプリ開発技術の習得を進めて頂き、入社３年目位からオリジナルアプリ開発のトライアルに着手、および社内へのアプリ開発技術教育を担当して頂きたいと考えています。5年目位から…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
民間航空機用ジェットエンジン部品（回転・静止・翼）のいずれかに関わる設計業務をお任せいたします。
出張や旅行で、自分が設計に携わったエンジンが搭載された飛行機に乗る機会もある、やりがい溢れる職務です。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
◆回転部品/静止部品/翼部品の量産設計・量産維持（エンジンに使用する材料選定から、エンジンが寿命になるまでのゆりかごから墓場まで一連の流れを考えた、部品の設計に携わります）
◆生産部門と連携し、部品の生産効率向上に向けた技術提案や生産機器の検討
◆海外エンジンメーカーとのコミュニケーションや出張機会もあります。

【ポジシションの魅力】
日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、様々なエンジン部品の設計に携わります。
設計未経験でも、配属後の教育とOJTを通して部品や材料の理解と設計経験を身につけていただくことを想定。
働き方も柔軟で、出社・在宅を使い分けた業務ができる他、海外エンジンメーカーや自社工場へ出張しての技術交流や生産ライン・製品の確認など、グローバルに活躍することができます。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IHIグループ全体の事業活動にお金の面から広く携わっていただく当社財務部の管理職として、国際税務業務をお任せします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
◆国際税務関連業務（グループ税務戦略の立案・BEPS対応・クロスボーダー取引に係る税務・移転価格）
◆国内外関係会社の税務支援　
◆税務調査, 監査法人対応　
※当社における国際税務の専門性を高めるために，必要に応じ他部門への異動も経験していただきます。　

【今後の展望】
◆グループ会社の経理・財務業務の標準化を進め，付加価値の向上による財務体質の強化を図っています。

【部署の魅力】
・コーポレートの中核部門として、海外含め、幅広くIHIグループ全体の活動に係ることが可能です。　
・当社における財務部の大きな特徴は、『計画・業績』の機能を持っている点です。結果、役割は幅広く、勉強になります。
・経理・財務部門内の異動だけではなく、海外の関係会社の異動可能性もあり、ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。


【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクト…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
外為法や米国のEAR等の貿易管理法令の遵守を目的として以下の業務をお任せいたします。
※ご経験やスキルに応じて管理職あるいは管理職候補としての採用想定です。

【職務詳細】
・貿易審査　
・貿易管理監査　
・貿易管理教育　
・国内外グループ会社指　
・監督官庁対応

【働き方】
週2～3回程度で在宅勤務にて従事いただきます。
恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。

【組織構成】
組織体制は昨年度に法務部から経済安全保障統括部という独立した部門になっており、部門長の下にチーム長２名と４名のスタッフ（含む管理職級）がおります。

【募集背景】
近年の社会情勢を踏まえて、安全保障貿易管理および経済安全保障の重要性が増しているため組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
設計開発の後戻り削減、期間短縮を目的に当部門を中心に設計プロセスのデジタル化を推進しており、入社後航空エンジンの空力要素開発へのモデルベースシステムズエンジニアリング適用業務をお任せいたします。

【具体的には】
航空エンジンおよびこれに類する製品のファン・圧縮機・タービンの空力技術および要素の研究開発ならびに試験の計画と実施／事業領域生産機種の空力に関する技術支援をお任せいたします。

【募集背景】
上記プロジェクト、及びデジタル化に必要な素養を備えた人材の強化をはかるための増員募集となります。

【ポジションの魅力】
国内では希少な製造業でのシステムエンジニアリング先駆者としてのキャリアパスを歩むことができます。
同社注力部門である航空エンジンの技術開発に携わることができます。

【働く環境】
現在の在宅実施率は5割ですが、入社後業務に慣れていただくまでは出社メインで業務に従事いただくことを想定しています。
平均残業20h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空エンジンの基本設計から詳細設計までの本体に関する設計ならびに設計にかかわる固有技術の整備・向上いただくことを期待します。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【組織構成】
◇当部門ではジェットエンジンを構成するタービンやコンプレッサなどのモジュール、及びそれを構成する部品の設計を担当。担当分野ごとにチームを構成しています。
◇防衛に関する業務と民間に関する業務の比率は組織としては５：５の割合です。お任せする業務内容はご希望及び適性をふまえて判断いたします。

【働く環境】
週に1～2回程度在宅勤務を実施しております。
平均残業20h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
次世代エンジンの構造設計の組織強化を目的とした増員募集となります。

【配属先情報】
航空・宇宙・防衛事業領域 技術開発センター エンジン技術部 設計技術グループ：約40名

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。
従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んで…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
民間エンジン部品修理の工程設計、特殊工程、設備導入をお任せいたします。
※上記はご経験やスキルに合わせて業務に従事いただきます。
※業務補足として特殊工程：塗装・メッキ等もございます。

【働く環境】
工場勤務となり、出社が前提となります（フレックス勤務は可能）。
事情により一部在宅勤務も可能です。
平均残業20h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【ポジションの魅力】
海外とのやり取りも多く、ご希望されれば将来的にアメリカなどへの駐在のチャンスもございます。海外志向が高い方は大歓迎です。

【募集背景】
民間航空エンジンの修理ビジネスはライフサイクルビジネスの収益源と位置付けられており、今後の急拡大に向けて、多数の修理開発や工程立ち上げが必要です。
そのため組織強化を目的とした増員募集をいたします。

【組織体制】同業務に従事しているメンバーは約60名。
チーム体制：部品別に5～10人ごとに１チームを組成しています。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

■独身寮/単身赴任寮 概要
・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・選定：会社選定
・間取り：1K，1R
・本人負担額：１～２万円/月程度
・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中
※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空宇宙事業領域担当製品の製造・修理等に要する調達品（購入品，外注品）の品質管理業務をお任せいたします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【業務詳細】
航空機エンジン用部品（国内・海外メーカ）の品質適合性確認、各メーカの品質指導に従事いただきます。
◇当部は部品チームと材料チームの２チームで構成されています。
◇調達規模：一人あたりの買付額は数十億円をこえる、規模の大きな業務を想定。

【働き方】
週に1回程度在宅勤務を実施しております。
社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが求められる業務であり、出社されて業務に従事いただく方が多いです。※個人の事情を考慮して調整可能

【募集背景】
民間航空機需要の回復基調に沿って増加する調達業務に対応し、かつ将来の調達戦略を担う優秀な人材が必要であるため組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
航空・宇宙・防衛事業領域　資材部　調達グループ（品質管理グループは約25名在籍しています。）

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
来年度から外部資金を新たに活用した研究がいくつか開始される予定で、扱う予算規模が大きくなる見込みです。
外部資金をいただいた工事の契約および研究経費の監査対応，とりまとめとめを行う部門であり、監査への準備／対応，契約関係の業務をお任せする予定です。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【当部署の業務】
◇経済産業省、文部科学省系列の研究開発に関わる契約および監査対応業務　◇研究開発に関わる企業、大学、機関等の共同研究契約　
◇研究開発に関わる秘密保持契約

【働き方】
週に1回程度在宅勤務を実施しております。
平均残業20h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
※押印対応など出社が求められるケースも多いです。また、フレックス勤務は可能です。

【ポジションの魅力】
大学などとの共研契約関係を通じ、大学先生をはじめとする幅広い人材と交流する機会がございます。また、航空関係の研究開発業務の一端を担うこととなるため、様々な研究開発に触れることができ視野が広がります。

【募集背景】
来年度以降もさらに外部資金活用の検討を予定しているため、組織強化を目的とした増員募集として新たな人材を募集します。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
戦略事業として位置付けているFCV用燃料電池システム向けの電動過給機における電気回路（ハードウェア）設計業務をお任せいたします。

※製品の中核となるモーターは約12万回転/分、出力は20kW程度。
将来的にはさらなる高出力を狙った製品ラインナップをそろえる予定です。

※燃料電池システムは、長い航続距離が求められる一方、一定の拠点間での輸送が中心となる商用車の分野で開発が先行しております。
将来的には船舶など、同様の特徴を持つ分野への拡大が期待されている状況です。
当社技術にも、多くの企業から引き合いが寄せられています。

【製品について】
燃料電池スタックに空気（酸素）を供給するキーコンポーネント。
当社は燃料電池車の開発初期段階から開発を担っており、2018年にはMercedes Benz GLC F-CELLに搭載された他、国内外で複数の開発を進行中。2024年には製品量産化を見込んでいます。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【配属先情報】
産業システム・汎用機械事業領域　車両過給機SBU　34名
キャリア採用入社11名

【働き方】
平均残業25時間ほどで恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
また週2～3回程リモートワークは実施可能です（業務のバランスに応じて対応いただきます）
コロナ収束後もリモートワークと出勤のバランスを取って就業いただきます。

【同社の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生など…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
人工衛星を利用した船舶向け通信技術開発業務です。
従来、位置情報や目的地の発信のみだったこの分野で新たに始まる双方向通信（VDES）を活用した事業開発に、事業企画部門と共に取り組んでいただきます。

【想定されるテーマ】
気象/水路情報配信/操船支援/衝突回避/航路指定/入出湾自動化/荷物追跡/船舶動静把握など。

【IHIの船舶向け衛星利用事業について】
従来より、位置や航路の情報サービスを展開し、業界をリード。VDESの社会実装にあたっても、海運・通信機器・造船・商社などを巻き込む「衛星VDESコンソーシアム」を設立するなど、将来の協調航法など、海運DXの推進をしています。

【働き方】
部門全体の平均残業時間は月15時間となります。
現在はWEB環境での打ち合わせが多いですが、今後国内外のパートナーとの打合せや現地調査のための出張が発生 する可能性があります。
◎現在、部門の約6割が在宅勤務を実施しております。

【就業環境】
平均年齢約39歳、勤続年数14.8年で、中長期的に腰を据えて就業できる環境です。また、経営理念の一つである「人材こそが最大且つ唯一の財産である」に基づき、創造性と意欲のある人材が企業・組織を発展させるという考えの下、各種教育研修制度や福利厚生が充実し、社員が長期的に活躍・成長できる環境です。
また女性のキャリア継続支援制度として、妊娠・出産・育児に関する支援制度も整備されています。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空機用エンジンの設計・製造を担う拠点にて、情報セキュリティに関する全般業務をお任せいたします。
当部門に求められる、グローバルかつ高度なITセキュリティ要件に対応するため、増員募集を行います。

【具体的には】
■ITシステムのアカウント管理等，アクセス制御全般の管理
■システムのセキュリティログ点検　◎IT技術者を指揮し、システムの死活監視，脆弱性等の検出，メンテナンス等の監視/保守の管理・監督
■システム内の既知の脆弱性を検出して排除するための行動計画の策定/更新　■万一のインシデント発生時にIT技術者を指揮して初期対応を実施

【ポジションの魅力】
セキュリティ主担当して、米国との折衝を担っていただく責任のある立場です。粘り強く物事に取り組める方、インパクト・難易度の高い業務につき、スキルアップを目指したい方を歓迎しております。
異業界出身の方もいらっしゃり、中途入社の方にも裁量がある環境です。
また、テレワーク環境も整備されております。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
航空・宇宙・防衛事業領域　情報保全部　※15名程度のメンバーが在籍。
金融業界から転職した社員が活躍しています。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
外為法や米国のEAR等の貿易管理法令の遵守を目的として経済安全保障に関わる業務をお任せします。
スキルやご経験にあわせて徐々にお任せする業務をひろげていく予定です。

【具体的には】
■貿易管理における制度企画（法令改正対応、濃淡管理の実現など）
■貿易審査　
■貿易管理監査　
■貿易管理教育　
■国内外グループ会社指導　
■監督官庁対応　
■貿易管理システム運用、企画管理

【働き方】
■平均残業時間：月20～30時間
■密にならないよう週に2～4回でリモート勤務を実施しております。
基本的に在宅勤務を推奨しておりますが業務の必要性に応じて出社いただくような流れです。

【募集背景】
近年の社会情勢を踏まえて、安全保障貿易管理および経済安全保障の重要性が増しているため組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
昨年度に法務部から経済安全保障統括部という独立した部門になっており、部門長の下にチーム長２名と４名のスタッフ（含む管理職級）がおります。

【同社の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空宇宙事業領域担当製品の製造・修理等に要する調達品（購入品，外注品）の調達業務をお任せします。　
一人あたりの買付額は数十億円をこえる、規模の大きな業務となります。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

※当部は国内メーカー向けのチーム、、海外メーカー向けチーム、材料チームに分かれておりご経験・ご希望に応じて海外メーカー向けチームか材料チームへのいずれかの配属を決定致します。
ゆくゆくは将来的には、海外駐在のチャンスもございます。

【出張頻度】
現状はほぼございませんが、今後コロナウイルスの感染が沈静化しましたら、国内１～２回／月，海外１～２回／年程度発生いたします。

【残業時間】月15時間程度
【在宅勤務状況】週に1回程度在宅勤務を実施しております。
社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが求められる業務であり、出社されて業務に従事いただく方が多いです。
※個人の事情を考慮して調整可能です。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IHIグループ全体の事業活動にお金の面から広く携わっていただく当社財務部の管理職として、国際税務業務をお任せします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
◆国際税務関連業務（グループ税務戦略の立案・BEPS対応・クロスボーダー取引に係る税務・移転価格）
◆国内外関係会社の税務支援　
◆税務調査, 監査法人対応　
※当社における国際税務の専門性を高めるために，必要に応じ他部門への異動も経験していただきます。　

【今後の展望】
◆グループ会社の経理・財務業務の標準化を進め，付加価値の向上による財務体質の強化を図っています。

【部署の魅力】
・コーポレートの中核部門として、海外含め、幅広くIHIグループ全体の活動に係ることが可能です。　
・当社における財務部の大きな特徴は、『計画・業績』の機能を持っている点です。結果、役割は幅広く、勉強になります。
・経理・財務部門内の異動だけではなく、海外の関係会社の異動可能性もあり、ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ドローン、無人潜水艇、遠隔操縦建機等、フィールドロボットに関する技術開発業務をお任せします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
ロボットシステムの設計、機械系設計、制御系設計、制御アルゴリズム開発、ソフトウエア設計等のうち、いずれかご経験を活かせるものから担当。
徐々に開発プロジェクトのリーダーとして全体を統括頂くことを期待しています。

【業務の魅力】
当社においてロボット技術は、全事業領域に共通の基盤技術であり、また同時に新事業創出のための技術と位置づけられています。本部門ではロボット技術を基に、様々な社内外案件に携わることで技術者としてのキャリアアップが可能です。

【働き方】
◇在宅勤務状況：案件によりますが、検討・設計フェーズでは在宅勤務がメインとなり、試験・検証フェーズでは出社・出張メインとなります。
◇海外との協働案件に携わっていただく可能性もございます。
◇残業時間：月20時間程度
◇在宅勤務状況：案件によりますが、検討・設計フェーズでは在宅勤務がメインとなり、試験・検証フェーズでは出社・出張メインとなります。
◇海外との協働案件に携わっていただく可能性もございます。

【同社の特徴】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

■化学プラント機器据付工事及び付随する管工事の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・化学メーカー工場における、プラント設備・機器のメンテナンス・現地工事の施工管理を行っていただきます。
・建設工事計画の立案業務、顧客対応・折衝業務、部材発注　他

当社独自のケミカルリサイクル樹脂の原料となる使用済みPETの調達業務を担当していただきます。
主な調達先となる自治体やリサイクル企業との関係構築や折衝を行いながら生産計画に応じて必要な原料を調達する重要な業務です。
他部門（製造や分析部門）と連携を取りながら、派生する関連業務も合わせて担当いただきます。
【具体的には】
■新規調達先の開拓
■新規/既存調達先との折衝
■事業計画に基づく原料購買案の策定、策定案の履行
■事業計画に基づく新規原料化の検討
■受発注管理
■入出庫管理（原料）
■支払管理
■製品等のサンプル管理
■原料調達における一連の業務（サンプル出荷、評価結果整理など）

【組織構成】
営業業務部長　1名　営業業務課長　1名　
営業担当　業務担当　計3名　※今回はここの募集です。　営業事務　計2名