ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭の転職情報
渡辺パイプ株式会社(合同募集)
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倉庫内の商品・配車管理◆未経験歓迎/年間休日123日/業界大手/土日祝休み/充実した研修制度◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2026/8/13
- 離職中歓迎
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- U・Iターン歓迎
- 従業員数が1000人以上
- 退職金制度あり
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
未経験から物流のプロへ!安心サポートと充実の福利厚生であなたの成長を応援します!
__________________________ 「水と住まいと農業」を支えるリーディングカンパニー 創業70年以上の歴史を持つ「SEDIAグループ」の一員  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄...
| 仕事内容 | 倉庫内での商品管理・配車管理業務をお任せします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東、関西、東北、中国、東海、九州 の各拠点 |
| 給与 | ■月給20万~30万円 ■固定残業代:1万4000円~2万1000円/10時間 ※経験・能力・実... |
株式会社鎌倉新書
自治体アライアンス営業担当(東京) ※フレックスタイム制あり
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
官民協働事業部は、同社とご縁のある自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。
【職務詳細】
エンディングノートや介護保険ガイドブックの協働発行、終活セミナーの実施など、地域住民の方に適切な情報・知識をお届けするために、自治体様へ提案をおこないます。
既存のサービスで課題解決ができない場合は、ニーズをもとに社内各部署と連携・調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。
今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えており、新サービスの企画立案に携わる機会も豊富です。
【ポジション概要】
経験豊富な30代マネージャーのもと、年間数十件の提携を果たすエース社員が活躍している勢いのあるチームです。オンボーディング環境も抜群なのでスピード感を持って成長することができます。
フレックス勤務・リモート勤務が可能です!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩1分 JR山手線… |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~600万円■年収:542万~611万円 月給制:月額452450円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回の査定■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:交通費全額支給(上限5万円まで)、各種社会保険完備、子供手当(月額1万円)、残業手当、出張手当、役職手当、退職金(3年以上勤務した方が対象)、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度■勤務時間:9時30分~18時30分※一部フレックス制度あり コアタイム:9時30分~15時30分 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙 |
株式会社鎌倉新書
【東京:リモート】インサイドセールス(広告・メディア法人営業 ※フレックスタイム制あり
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
法人企業に向けて、冊子に掲載する広告の提案営業をおこないます。
同社のインサイドセールスは、企業のフロントに立って最初の提案から受注まで一貫して対応しています。ファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話※で完結します。※Web商談のケースも稀にあり
【職務詳細】
・アプローチ先企業の選定・整理
・電話・メール・FAX等を活用し、企業へ広告のご提案
広告を掲載する冊子は、市役所・区役所で配布しており地域住民の方が目を通します。そのため、営業先となるのは地域密着で事業を展開している法人企業です。
訪問は基本的になく効率的な営業活動をおこなえるため、フレックスタイム制・リモート勤務を活用して柔軟な働き方が可能です。
■営業チーム
チームリーダーと3~5名のメンバーによるユニット制で活動しています。リーダーによるOJTや成功事例の共有があるため、法人営業未経験の方でも数日で成果を上げることができています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2丁目14‐1 兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 JR山手線「東… |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~500万円■年収:493万~522万円 月給制:月額411060円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回の査定■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:交通費全額支給(上限5万円まで)、各種社会保険完備、子供手当(月額1万円)、残業手当、出張手当、役職手当、退職金(3年以上勤務した方が対象)、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度■勤務時間:9時30分~18時30分※一部フレックス制度あり コアタイム:9時30分~15時30分 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙 |