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株式会社シン・コーポレーション New PR
店舗運営スタッフ◆接客・業界経験者優遇/関西・東海募集/店長候補採用/未経験歓迎/学歴不問◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/7/16- 職種未経験歓迎
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- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 中途入社が5割以上
- 社宅・家賃補助あり
- 業界未経験歓迎
学歴・経験一切不問!未経験から店長、SVへ!成長企業でキャリアアップを実現!
「ひとりでも多くのお客様にカラオケを通じて、心の満足を提供したい」という想いで全国に「カラオケBanBan」を出店してきた当社。既存店の有効活用による低価格の実現と、地域密着型のサービス展開で多くの...
仕事内容 | 成長企業の店長候補として『カラオケバンバン』の店舗運営全般をお任せします。 |
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勤務地 | 関西・東海(愛知県、大阪府、兵庫県、京都府)の『カラオケバンバン』 の各店舗 |
給与 | 月給239,980~354,900円 ※下記手当を含む。 固定残業手当:27,740~41,020... |
旭化成株式会社
未来の工場人財を育成する教育企画・管理業務【宮崎】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
配属先のチームは、延岡地区全体の工場人財の教育企画を担うスタッフ部門です。
下記1~4のような横断的なテーマを担当します。
1.教育人財育成組織と機能の明確化
-横軸機能による職制や階層別の教育ニーズ把握と教育計画の立案
2.教育体制の整理・整備
-教育体系の再構築(階層別教育メニューや教育内容の見直し)
-受けるべき人財視点での教育内容の体系化(キャリア、関係会社など)
3.教育推進人財育成
-社内講師の働きがいのある環境整備と講師育成計画立案
-部場教育推進者とのコミュニケーション
4.Web対応
-人財育成を支える基盤整備(教育コンテンツ動画化、web研修)
【募集背景】
延岡地区(宮崎県)は、旭化成グループ最大の生産拠点です。
生産拠点の競争力の源泉は人財であり、世代交代が進む中「未来の工場人財」を育てることが重要テーマです。技術と技能を繋ぐ『教育企画と管理』を担う新たな仲間を募集します。
【仕事の魅力・やりがい】
本業務のベースは『製造現場での経験やスキル』です。
製造・生産技術・設備保全・プラントエンジ二アリング・環境安全・生産管理など。モノづくりの現場での経験を活かし、企画スタッフとして現場をサポートとする業務です。
モノづくりの現場に対する想いを形にし、現場を支援したいという気持ちがある方には非常にやりがいを感じていただけると思います。
<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは、各工場の現場で事業や製品、製造プロセス、製造設備などの経験・知識を身に付けていただきます。製造現場を深く理解していただき、教育プログラムの立案に関わっていただきます。
<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
(適性により、)教育企画のリーダーを担っていただきたいと考えています。
将来は、延岡地区の製造系全体をマネジメントする中核人財としてのご活躍を期待しています。
<求める人物像>
・課題に対して誠実に粘り強く取り組む方
・社内関係者(関係組織)との協力や積極的にサポートできる方
・自ら考えて行動する事ができる方
・組織をまとめ「リーダーシップ力」を発揮できる方
勤務地 | 宮崎県延岡市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |