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株式会社グルメ杵屋 PR
店長候補・店舗スタッフ◆店長は賞与年4回!/東証プライム上場の安定企業/年収1000万円実績あり◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/6/9- 職種未経験歓迎
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- 業界未経験歓迎
- 第二新卒・既卒者歓迎
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- マネージャー経験歓迎
東証プライム上場の安定企業【株式会社グルメ杵屋】今後3年で100店舗新規出店予定!
1971年11月、奈良県奈良市に 実演手打うどん「杵屋」1号店を オープンして以来約50年。 グルメ杵屋は店舗を増やし、 業態を増やしながら着実に成長を遂げてきました。 現在は32の業態を全国320...
仕事内容 | グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務。将来は店長、エリアマネージャーへの途も! |
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勤務地 | ◆今後3年で100店舗新規出店予定! オープニングに関われる機会も多数! |
給与 | 月給:23万円~35万円 << 給与詳細 >> (店長経験者) 月給30万円~35万円+各種手当... |
ダイハツ工業株式会社
【兵庫】ダイハツ販売会社向け研修の企画、運営、講師
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の役割&業務内容】
「Light you upらしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、ダイハツ販売会社向けの営業研修を提供しております。営業KAIZENセンターが主導して研修プログラムの企画運営を行い、営業スタッフの成長を促し、お客様満足度を向上させるための営業スキルの向上や、営業スタッフのキャリアの発展をサポートします。将来的に店長や部長、役員などの上級ポジションに進むために必要なスキルや知識も提供しています。
【主な業務内容】
・ダイハツ販売会社の人材育成、経営計画の実現を、研修面で支援、推進
・ダイハツ販売会社の採用~入社後のスキルアップに資するメーカー研修・KAIZEN道場の企画、運営、講師
現在の研修内容は、マネジメントに重点を置き、360度評価を活用して参加者が自己のマネジメントスキルを見直し改善に取り組んでいます。スクリプト研修では優秀な営業スタッフのスキルを体系化しています。
【募集背景】
体制強化
→自動車販売現場を熟知し、豊富な経験・スキルを有する人材を迎え入れることで、研修体制の強化を図る
【職場について】
グループ内人数・年齢構成:10名(30代以下2人 40代2人、50代6人)
※10名のうち3名が女性
中途採用者の有無:無
在宅勤務の有無:有(業務に応じて、出勤・在宅を選択)
残業時間:平均20時間前後
・リモートワークが比較的やりやすい職種、環境のため、メンバー個々が業務やライフスタイルに応じて、出勤・在宅を選択しています。
・自身の意見を自由に言い合える職場です。
【仕事の進め方】
・少人数のグループ単位で各業務を進めているので、メンバー同士で自由に意見を出し合い、メンバーと協力し合いながら業務を進めることができます。
・販売会社に最も近い部署として現場主義を重視しており、販売会社に出向いてヒアリングしたり、実態把握する機会があります。
・研修の企画から運営、受講後のフォロー、振返り、次回に向けた課題抽出・改善と、PDCAサイクルを回しながら業務を進めていきます。
【入社後のキャリアパス】
(1)まずはチームの一員として現行研修を運営
(…
勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
TDK株式会社
研修コンテンツ企画(インストラクショナルデザイン)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
人材育成課にて、社内教育コンテンツ拡充のために下記業務をお任せいたします。
【業務詳細】
人財育成課は『国内のTDKチームメンバーに向けてスキル向上及びマインド醸成のための学習機会を提供する』ことをミッションとしており、Weconnectの活用を浸透させるために、当該教育コンテンツの種類と量を増やしています。
ラーニングデザイン~事業部への浸透に向けて一連の業務をお任せいたします。
【具体的な業務例】
・サブジェクト・マター・エキスパート(SME)と緊密に連携し、コース教材の準備
・事前に準備された教材からコースを開発する際に、学習デザインの概念、理論、原則の適用
・トレーニングシナリオやサブ・コースの開発
・コースのグラフィックや画像等の作成
・サポート資料/メディア(音声トランスクリプト、ビデオトランスクリプト、シミュレーション、分岐シナリオ、ゲームフィケーション等)の作成及びレビュー
・最初の構想からコース公開までのコース作成プロセス全体の文書化
※ご入社後はまず日本国内社員向けのコンテンツ作成をお任せし、将来的にはアジア全般な社員向けのコンテンツ企画・作成業務をお任せします。
【配属部門】
国内人財開発統括部 人事部 人財育成課
※将来的には人材開発のスぺシャリストや、人事として幅を広げていくゼネラリストなど、道は広がっています。
【働き方】
・残業時間:月20時間程度
・在宅勤務頻度:週2日以上使用中
【活かせる知見】
様々なインストラクショナル・システマティック・デザイン(ISD)モデルに関する知識、学習理論や概念(メイヤーの法則、VAKモデル、ブルームのタクソノミー、ガニエの9教授事象、カークパトリックモデル等)の理解、ストーリーボードを使用した作業経験、グローバルに向けたコンテンツの作成経験等
勤務地 | 千葉県市川市 |
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給与 | 年収:750万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |